5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserung der Einhaltung von AGG Vorschriften
Die Kommunikation zwischen Fachabteilung und Personalbüro findet gar nicht statt, also mal den Hörer in die Hand nehmen.
lieber gar nicht mehr antworten oder die Absage nicht mit Personalbüro unterschreiben
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam zeitnah. Das Gespräch war gut organisiert und angenehm. Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass man sich innerhalb von drei Wochen zurückmelden wird, ob es einen zweiten Termin geben wird oder nicht. Mir wurde auch kurz erklärt, was im zweiten Termin auf mich zukommen wird. Nach mehr als drei Wochen habe ich weder eine Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgsepräch noch eine Absage erhalten. Nach drei Wochen habe ich das Personalbüro kontaktiert um Feedback bzgl. meiner Bewerbung zu erhalten. Diese E-Mail war sehr unpersönlich und unfreundlich. Es wurde mir auch nicht mitgeteilt, wie lange es noch dauern könnte. Ich solle lediglich warten und sie bis dahin nicht mehr kontaktieren. 7 Wochen nach dem ersten Vorstellungsgsepräch habe ich dann den einen der Gesprächsbeteiligten direkt per E-Mail kontaktiert. Es kam keine Antwort auf meine Frage und bis dato auch noch keine Absage. Trotz des angenehmen Gesprächs bleibt ein bitterer Nachgeschmackt. Diese Vorgehensweise und der Umgang mit Bewerbern finde ich unprofessionell.
Die Eingangsbestätigung und eine erste Zwischeninfo nach 14 Tagen kamen schnell.
Danach kam dann gar nichts mehr. Selbst ein Anruf nach 8 Wochen wurde ohne Informationsgehalt abgebügelt. Absage oder Einladung oder ähnliches nach 4 Monaten immer noch Fehlanzeige