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IHK 
Koblenz
Bewertung

Sicherer Arbeitsplatz mit kleinen Abzügen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsmanagement (viele Angebote), große Hilfsbereitschaft untereinander, gute Personalführung, gute Räumlichkeiten + Arbeitsplatzausstattung.

Verbesserungsvorschläge

Zweiklassengesellschaft abschaffen - auch hierarchisch niedrige Mitarbeiter sollten von höheren Positionen wertgeschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr faires und vertrauensvolles Betriebsklima.

Kommunikation

Das Intranet informiert über (zu) viel - hier fehlt noch etwas Struktur. Es gibt viele Meetings und Treffen und hiervon dann entsprechende Protokolle - sehr positiv, um nachzulesen, was besprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sehr großer Zusammenhalt. Auch langjährige Mitarbeiter sind immer für neue Kollegen da, guter Umgangston auch in stressigen Situationen.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Arbeits- und Pausenzeiten geachtet, Urlaub ist auch spontan fast jederzeit möglich. Mobiles Arbeiten wurde eingeführt. Gleitzeit nach Absprache im Team jederzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten (es bleibt eben eine "Behörde") sind trotzdem spannende Aktionen und Projekte zusätzlich möglich.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich haben Frauen und Männer die gleichen Chancen. Es gibt jedoch gewisse Prioritäten, wer gefördert wird und wer nicht - aber das ist vermutlich in jedem Unternehmen so.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden bis zum Eintritt in die Rente sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten kaum besser sein. Höhenverstellbare Schreibtische, schalldämpfender Teppich auch auf den Fluren, Tageslicht-Lampen, Klimaanlage, mehrere Teeküchen und Aufenthaltsmöglichkeiten drinnen und draußen. Perfekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird selbstverständlich pünktlich gezahlt, könnte jedoch noch um einiges angehoben werden. Gerade bei sehr verantwortungsvollen Aufgabengebieten im hoheitlichen Bereich wäre eine bessere Bezahlung wünschenswert.

Image

Das öffentliche Image ist schlechter als die Realität. Mitarbeiter sprechen i. d. R. positiv vom Arbeitgeber und fühlen sich eigentlich auch wohl. Das teilweise so negativ wahrgenommene Image ist sicher eine Folge der "Zwangsmitgliedschaft".

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung, sowohl in Inhouse-Schulungen als auch externe Schulungsangebote.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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