3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Kommunikation im Bewerbungsprozess bei der IHK Niederrhein
Bewerber/inHat sich 2024 als Regionalleitung Kreis Kleve beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber für die Position der Regionalleitung (w/m/d) für den Standort Kreis Kleve bei der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer bin ich enttäuscht von der mangelnden Kommunikation im Bewerbungsprozess.
Positiv hervorzuheben ist die prompte automatische Bestätigung meiner Bewerbung am 07.06.2024. Die E-Mail enthielt jedoch lediglich Standardformulierungen ohne konkrete Informationen zum weiteren Verlauf.
Nach fast zwei Monaten ohne Rückmeldung sah ich mich gezwungen, am 01.08.2024 selbst nachzufragen. Dass ich drei Wochen zuvor bereits Kontakt zur Personalabteilung aufgenommen hatte und lediglich die Information erhielt, die zuständige Mitarbeiterin befände sich im Urlaub, zeugt von mangelnder interner Kommunikation und Prozessorganisation.
Es ist verständlich, dass Bewerbungsprozesse Zeit in Anspruch nehmen. Jedoch wäre eine proaktive Zwischeninformation oder zumindest eine Angabe zum erwarteten Zeitrahmen angemessen gewesen. Die fehlende Reaktion auf meine Nachfrage lässt Zweifel an der Wertschätzung von Bewerbern aufkommen.
Für eine Organisation, die Unternehmen in Fragen der Personalentwicklung berät, ist ein solch unprofessioneller Umgang mit Bewerbern überraschend. Es entsteht der Eindruck, dass die IHK Niederrhein ihre eigenen Standards nicht erfüllt.
Fazit: Der Bewerbungsprozess bei der IHK Niederrhein zeigt deutliche Schwächen in der Kommunikation und im Bewerberumgang. Eine Überarbeitung der internen Abläufe und eine verbesserte Kommunikationsstrategie wären dringend empfehlenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arroganz kennt einen Namen: IHK Krefeld
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte schon entwas Rücksicht nehmen auf arbeitende Bewerberinnen. Wenn man 6! Wochen nichts hört und dann einen Termin innerhalb von 2 Tagen vor die Brust geknallt bekommt mit etwa diesen Worten: Friss oder stirb, ist das schon etwas heftig. Ich habe mich derart bemüht um einen Termin aber bin auf totales Unverständnis getroffen und daran merkt man das es eine Behörde ist... Dann wurde ich während meiner Arbeitszeit telefonisch kontaktiert wo jeder weiß, der eine Stelle hat, dass dies mehr als unpassend ist weil man nicht reden kann und als wenn das nicht gereicht hätte, ruft man am übernächsten Tag wieder während der Arbeitszeit an. Ich frage mich was in den Gehirnen dieser Menschen passiert... Absolut 0 Verständnis das man einen Job hat sich aber verändern möchte...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eines meiner besten Bewerbungsgespräche - weiter so....
Bewerber/inHat sich 2017 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen