Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives Umfeld
Überwiegend gutes Image
Freizeit kann sinnvoll genutzt werden
In der Regel möglich
Akzeptabel
Nachhaltiges Arbeiten
Respektvoller Umgang miteinander
Respektvoller Umgang
Respektvoller Umgang
Moderne technische Ausstattung
Respektvolle Kommunikation
Wird aktiv gelebt
Abwechslungsreich und vielseitig.
Sicherheit und Beständigkeit
Das eigene Image als Arbeitgeber besser vermarkten.
Kollegiale Atmosphäre, moderne Arbeitsplätze
Der Fachkräftemangel hat auch bei uns Einzug gehalten. Das macht sich in der Belastung aller bemerkbar und führt zu Unzufriedenheiten. Leider sind die guten Leistungen der IHK nicht so bekannt, wie sie es sein sollten.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
2 Tage Homeoffice für jeden, soweit das in seinem Job möglich ist.
Bei persönlichen Sonderlagen sind auch Sonderregelungen möglich, z. B. bei Kita-Ausfall, Krankheit eines Familienangehörigen.
Urlaub wird im Jahr davor zwischen den Kollegen/innen, die sich vertreten abgesprochen, und kann dann auch wie geplant genommen werden. Oder man spricht sich neu ab.
Es besteht die Möglichkeit, Überstunden auch an vollen Tagen auszugleichen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Nachteil: Aufstieg dauert eher behördenmäßig länger.
Die Gehälter liegen im Bereich der Gehälter von Kommunalverwaltungen. Also eher nicht besonders hoch. Allerdings ist es auch ein sicherer Job. Wer Vertriebsorientierte Gehälter bekommen möchte, ist hier eher fehl am Platz. Wer Beständigkeit und Loyalität sucht, sollte sich bewerben.
Es gibt eine Richtlinie für umweltbewusste Dienstreisen, Abfalltrennung etc. und auch entsprechende Sammelstellen. E-Dienstfahrzeuge, die bei Bedarf gebucht werden können.
Sozial: IHK geht auf persönliche Sonderlagen ein.
Es gibt Angebote wie gemeinsame Ausflüge, Sommerfest, Family-Day, Weihnachtsfeier.
In unserem Team halten wir zusammen und unterstützen die anderen . Je nach Team kommen aber unterschiedliche Bewertungen zustande. Es hängt oft auch von einem selbst ab.
Hängt auch vom Engagement der älteren Kollegen/innen ab. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.
realistische Ziele, begründete und nachvollziehbare Entscheidungen
Clean Desk Policy, Arbeitsplätze teilweise flexibel buchbar für die Kollegen/innen, die das wünschen. Drei Geschäftsstellen mit unterschiedlichem Modernisierungsgrad in den Räumen. Ausstattung in den Arbeitsräumen ist aber für alle gleich.
... wird auf allen Ebenen groß geschrieben - regelmäßige Jour Fix-Termine und Projektgespräche - im Intranet wird regelmäßig über Allgemeines informiert
Frauen können genauso aufsteigen, wie Männer. Nach Rückkehr aus der Elternzeit wird mit dem Mitarbeitenden gemeinsam besprochen, wie es weitergeht. Keine Benachteiligung.
Die Arbeit in der IHK ist wie die Wirtschaft - bunt und vielfältig. Viele Unternehmenskontakte. Eigene Interessen können in die Aufgabenerledigung und besonders bei der Jahresplanung für eigene Projekte einfließen.
Unternehmenskontakte
Versprechungen werden oft nicht gehalten.
Allgemeine Stimmung in der Belegschaft unterdurchschnittlich.
Sicherheit
Das hierarchische Denken
Personalentwicklung sollte im Vordergrund stehen
Man sollte den Belangen der Arbeitnehmer etwas Gehör geben
Für Homeoffice und Urlaub muss man regelrecht kämpfen, dass er genehmigt wird.
Karriere ist nur möglich, wenn man intern in einen anderen Bereich wechselt.
im Vergleich zum Arbeitsaufwand sehr schlecht bezahlt.
Sehr alte Technik, die immer öfter mal ausfällt. Die Basis der Arbeit ist aber das Papier.
Der Hauptkanal ist und bleibt der Flurfunk
Es gibt kaum Frauen in höheren Positionen. Aufstieg ist sehr schwierig
??
Lässt die MA über alle arbeitsrechtlichen Regelungen hinweg arbeiten.
Den Wahrheitsgehalt von Zusagen deutlich erhöhen oder besser nichts in Aussicht stellen. Auch das Erinnerungsvermögen verbesserbar.
kaum Wertschätzung, sehr hohe Fluktuation
wo solls herkommen?
Definitiv nicht vorhanden
Angeblich kostenfreie Nutzung des Seminarangebotes. Lässt sich aber real nicht nutzen weil kein Platz etc.
OK aber keine gerechten Strukturen, erscheint sehr willkürlich.
OK
Aufgrund der Situation ist sich jeder selbst der Nächste
OK, werden aber bei Altersteilzeit etc. bevorzugt behandelt, besonders auffällige Personen
Extrem schwach!!
alte abgerockte Büros
Anweisungen, keine MA Beteiligung an Entscheidungsprozessen
OK
Wenn man sie sich selber sucht
aussen hui, innen pfui, nichts alles gold was glänzt
betriebsklima katastrophal, hier werden mitarbeiter icht wert geschätzt
mitarbeiter in entscheidungsporzesse mit einbeziehen, kronische unterbesetzung verringern
interessantes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung
Führungskräfte leben Themen wie Work-life Balance etc. nicht vor; teilweise kein Verständnis
etwas angestaubte Denkweise was flexible Arbeitsmöglichkeiten angeht
Das können wir besser...
interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit und Möglichkeiten der Weiterbildung
etwas mehr Wert auf nicht monitäre Anreize wäre toll
So verdient kununu Geld.