4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dieses Kriterium sticht für mich am meisten heraus, da es das Arbeiten an sich viel angenehmer ermöglicht hat.
Da tut sich was, aber hat auch noch Potenzial als Arbeitgeber
Sehr gut
Gerade ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt und deren Rat immer mal wieder einbezogen
Super
Einwandfrei
Da in meinem Aufgabenbereich sehr unterschiedliche Aufgaben anstanden, waren über das Praktikum hinweg meine Tätigkeiten recht vielfältig und vor allem spannend
Fair für Rückkehr nach Elternzeit usw.
Der Personalrat nimmt sich viel zu wichtig.
Leute die nur schlecht drauf sind und nur Ärger machen und lästern einfach einmal rauswerfen
Man ist ja selbst Teil der Atmosphäre. Etwas schräg ist, dass manche Menschen dem anderen die Butter auf dem Brot nicht gönnen. Es wird gelästert und geschimpft. In meiner Abteilung ist das aber nicht der Fall. Da arbeitet man sehr konzentriert und geht gut miteinander um.
Die IHk hilft Unternehmen. Das ist in der Pandemie klar erkennbar gewesen.
Da wird viel gemacht aktuell. Man muss aber unbedingt weiter machen, nicht gute Dinge in Vergessenheit geben.
Moderne Weiterbildung im eigenen Haus. Super Team dort.
Angemessene Bezahlung, man kann aufsteigen im Gehalt.
In meiner Abteilung sehr gut. Woanders viel Lästerei der ewig unzufriedenen.
Bunt gemischte Teams. Sehr guter Umgang.
Kann ich nicht allgemein für alle beantworten. Habe einen sehr guten Vorgesetzten. Er setzt sich sehr ein für seine Mitarbeiter und man kann sich 100% auf ihn verlassen.
Gute Bedingungen, wenn man für die richtige Abteilung arbeitet.
Wird über ein Intranet durchgeführt. Manchmal gibt es Personal-Versammlungen. Da werden Dinge aufgezeigt, was der Personalrat gemacht hat. Manchmal auch schräg , weil gerade von dort aus manch schlechte Stimmung gemacht wird die gar nicht vorhanden ist, weil ja nicht alle Abteilungen schlechte Führungskräfte haben und oft so eine Art pauschales Urteil gemacht wird, das es ohne diesen Rat nicht geht. Das ist nicht der Fall wenn man sich anstrengt. Und immer die Schuld bei anderen zu suchen ist keine Lösung.
Ja, ävorhanden.
Gleitzeit, kostenfreie Küchenbenutzung (Kohlensäureversetztes Wasser, Kaffeemaschine)
Schuld wird immer bei den anderen gesucht, starre Abläufe
Gerechte Lohnverteilung, bessere Kommunikation
Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Weiterbildungen sind gegeben, jedoch bringen sie innerhalb der IHK nichts. Man bleibt an dem Punkt stehen, an dem man in der IHK beginnt.
Seltene Gehaltserhöhung
Ganz unterschiedlich, mal 5 Sterne, mal 1 Stern..
Ungerechte Arbeitsbelastung