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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFair für Rückkehr nach Elternzeit usw.
Gleitzeit, kostenfreie Küchenbenutzung (Kohlensäureversetztes Wasser, Kaffeemaschine)
Der Personalrat nimmt sich viel zu wichtig.
Schuld wird immer bei den anderen gesucht, starre Abläufe
Leute die nur schlecht drauf sind und nur Ärger machen und lästern einfach einmal rauswerfen
Gerechte Lohnverteilung, bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von IHK Oberfranken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt und deren Rat immer mal wieder einbezogen
Bunt gemischte Teams. Sehr guter Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Oberfranken ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird über ein Intranet durchgeführt. Manchmal gibt es Personal-Versammlungen. Da werden Dinge aufgezeigt, was der Personalrat gemacht hat. Manchmal auch schräg , weil gerade von dort aus manch schlechte Stimmung gemacht wird die gar nicht vorhanden ist, weil ja nicht alle Abteilungen schlechte Führungskräfte haben und oft so eine Art pauschales Urteil gemacht wird, das es ohne diesen Rat nicht geht. Das ist nicht der Fall wenn man sich anstrengt. Und immer die Schuld bei anderen zu suchen ist keine ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Moderne Weiterbildung im eigenen Haus. Super Team dort.
Weiterbildungen sind gegeben, jedoch bringen sie innerhalb der IHK nichts. Man bleibt an dem Punkt stehen, an dem man in der IHK beginnt.
