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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Ostfriesland u. Papenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Ostfriesland u. Papenburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK Ostfriesland u. Papenburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Moment passiert viel Positives und man hat das Gefühl, dass sich an der Arbeitsatmosphäre echt was ändert. Das Beste: Alle Mitarbeiter dürfen mitgestalten und werden endlich mal nach ihrer Meinung gefragt. Toll!!!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird immer besser. Unsere Führungskräfte geben sich viel Mühe uns informiert zu halten. Seit Kurzem gibt es ein tolles neues Intranet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Klar gibt es mal Unstimmigkeiten, aber das ist doch voll normal. Insgesamt haben wir ein tolles Miteinander und auch unsere letzte Weihnachtsfeier war toll!!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verfügen seit längerem über ein Gleitzeitsystem und seit letztem Jahr auch über Mobile-Arbeit. Das passt. Im Team stimmen wir uns immer gut ab. Kann nicht klagen, anderswo ist es viel schwieriger.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beu unserern Führungskräften hat sich viel getan. Zum Positiven! Früher wurde oft über Mobbing und merkwürdiges Verhalten geklagt. das ist aber mitlerweile vorbei, soweit ich das beurteilen kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders und wir machen so unglaublich viel verschiedenes. Kann mich über Langeweile nicht beklagen.

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