7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier wird man vom ersten Tag an willkommen geheißen und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Hier arbeite ich gerne.
Derzeit kann ich nichts negatives berichten, denn die Arbeit macht viel Spaß und ist Abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll und arbeitsplatzübergreifend unterstützen sich hier die Mitarbeiter.
Eine saubere Kommunikation auf Augenhöhe.
Leider nichts
Verhalten der Vorgesetzten, Führungsstil
Frischer Wind ist dringend nötig!
Es ist ein Graus
Wenn die nicht da sind
Wenn Sie da sind
Dicht machen
Fehler werden ein lebenlang erwähnt
Nicht für alle
Je mehr man kann, desto weniger Gehalt erhält man
Das einzig gute
Schade, es gehen keine Minussterne
Nur gut, wenn es denen gefällt
Wo?
Nicht vorhanden
Gute Sozialleistungen
Gesundheitsangebote (zumindest punktuell wie etwa Augenuntersuchung, Obst für Mitarbeiter)
Weg der Erneuerung wurde zumindest in Teilbereichen angetreten
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Förderung
- Keine finanzielle Verbesserung möglich
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Homeoffice-Regelung nicht flexibel
- Kein flexibles Arbeiten
- Führungskompetenzen verbesserungswürdig
In Mitarbeiter investieren, engagierte und kompetente Mitarbeiter fördern, v.a. durch Weiterbildungsmaßnahmen (1 Tag Arbeitskreis ist k e i n e Weierbildung), Perspektiven schaffen; 360-Grad-Feedback-Gespräche, Führungskräfte in puncto Führungskompetenz auf den aktuellen Stand bringen.
dass er einen sicheren Arbeitsplatz bietet und interessante Aufgaben hat
Teilweise unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern
Mangelnde Förderung durch Weiterbildung
Systematisches Personalentwicklungskonzept
Entwicklung von Führungskompetenz der Führungskräfte
Offene Kommunikation über alle Ebenen fördern
Die Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung hat noch ordentlich Luft nach oben, Pesonalführung wirkt oft inkonsequent und unprofessionell, Fehlleistungen von Mitarbeitern werden toleriert und Führungsschwächen von Führungskräften zugelassen,