5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Software könnte besser sein.
z.Z. nichts mehr; es war mal ein gutes Konzept mit der Idee der Selbstverwaltung der Wirtschaft
Den grauenhaften Führungsstil
Die Führung personell austauschen.
grauenhaft!
auf dem Papier gibt es flexible Arbeitszeiten; da aber die offiziellen IHK Öffnungszeiten maßgeblich für die tatsächlichen Arbeitszeiten sind, ist die Flexibilität Makulatur; ich habe mich immer über die sehr hohe Wochenstundenarbeitszeit gewundert.
Die Gehälter werden immer pünklich gezahlt; Es gab auch vermögenswirksame Leistungen.
Null Engagement oder Interesse im eigenen Haus, auch wenn es nach außen (den Unternehmen gegenüber) stets gepredigt wird
Die KollegInnen im Team auf gleicher Arbeitsebene halten gut zusammen und sind sehr kollegial
sehr schlechter Führungsstil; hierarchisches top down Prinzip mit ständiger Kontrolle; ich hatte immer das Gefühl, dass man den Mitarbeitenden und ihren Kompetenzen nicht vertraut.
IT ist absolut okay; sämtliche Gebäudebedingungen ließen zu wünschen übrig; deswegen wurde ja jahrzehntelang über die Sanierung des Gebäudes diskutiert....
Ich empfand die Kommunikation als sehr schlecht, nicht auf Augenhöhe, nicht wertschätzend; einseitig top down;
Aufgaben
Führungsstil und Kommunikationsberhalten sowie Umgang der Hausspitze
Führungskultur ändern
Angst und Misstrauen sind an der Tagesordnung
War schon mal besser.
Homeoffice gibt es, wird aber eher widerwillig eingeräumt.
Normal.
Ähnlich öffentlicher Dienst
Normal.
Kommt darauf an. Viele neue Gesichter (ca. 40 Kündigungen in den letzten 365 Tagen.)
Ordentlich, normal.
Die jeweiligen Team-Gruppenleiter _innen machen einen durchaus guten Job. Die Hausspitze ist aber „unterirdisch“.
Technik ok, Immobilie „grottig“
Unter den Kollegen gut, zur Führung schlecht
Gegeben, noch. Manche Ereignisse lassen aufhorchen.
Das ist das Perverse: tolle Aufgaben, aber schlechtes Management.
Gleitzeit und Home-Office
Das man den Informationen hinterherlaufen
Bessere Büroausstattung