Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK zu Köln die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfand die Kommunikation als sehr schlecht, nicht auf Augenhöhe, nicht wertschätzend; einseitig top down;
Die KollegInnen im Team auf gleicher Arbeitsebene halten gut zusammen und sind sehr kollegial
auf dem Papier gibt es flexible Arbeitszeiten; da aber die offiziellen IHK Öffnungszeiten maßgeblich für die tatsächlichen Arbeitszeiten sind, ist die Flexibilität Makulatur; ich habe mich immer über die sehr hohe Wochenstundenarbeitszeit gewundert.
sehr schlechter Führungsstil; hierarchisches top down Prinzip mit ständiger Kontrolle; ich hatte immer das Gefühl, dass man den Mitarbeitenden und ihren Kompetenzen nicht vertraut.
Angst und Misstrauen sind an der Tagesordnung
grauenhaft!