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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzlich. Das Arbeitsklima ist angenehm und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Gesundheitsangebote
Ich persönlich hatte wirklich nie Probleme. Argumentiert man ordentlich..so kann man mit einem offenen und ehrlichem Feedback rechnen
Flache Hierachien...offene Kommunikation
Ich konnte und durfte mich immer weiter entwickeln
Leider sehr wenig
Wo soll ich da anfangen?
Puh...der Platz reicht hier nicht
Auf dem ersten Blick ok. Aber das täuscht
Urlaub gibt's soweit genug. Spätschicht ist nicht gerade Familienfreundlich
Gerade knapp über dem Existenzminimum. Ist woanders deutlich höher
Denke wie überall. Abteilungsabhängig
Viele Köche verderben den brei. Die meisten haben eine Schulung bitter nötig
Klima ist schon mal ein sehr guter Ansatz. Dafür spart man an anderen Ecken
Stille Post klappt. Ansonsten gibt's keine infos
Eher weniger
Abteilungsabhängig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung auf Kununu zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns Leid zu hören, dass du mit der aktuellen Situation unzufrieden bist, denn wir möchten unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung bieten.
Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch weitere Details über deine Verbesserungsvorschläge erfahren. Bitte zögere nicht, unsere Personalabteilung zu kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren (persönlich oder per Mail: personal@ihlemann.de).
Viele Grüße
Ihlemann GmbH
Nutzt das Potential von einbringenden Ideen und Vorschlöge
Es fehlt an dem Miteinander im Unternehmen, nur Abteilungsweise.
Relativ ausgeglichen, wenn man es für sich selbst optimiert und steuert.
Weiterbildung und Trainings sind Fehlanzeige, online Schulungsprogramm für ISO Erfüllung
Ist okay… kann mal optimiert werden
Umweltzertifikat vorhanden
Abteilungsweise gut
Ist okay
Sind anwesend …
Telefon hat schon mal Tasten
Es wird wenig Informiert über die aktuelle Lage, Zukunftsprojekte und Optimierung der der Prozesse, zu viel alt eingefahren und blindes vor sich hin schaffen
Es geht nach Nase, bzw. Man sollte sich nach der Einstellung der Inhabern drehen, um kriechend zu sagen, dreh dein Fähnchen nach dem Wind der gerade ins Büro weht.
Nicht offen für neues, Optimierungen werden abgewiegelt bis man fast über die Klippe fährt um dann irgendwie das Ruder rum zu reißen. Wie im Straßenbau, Flickschusterrei.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung auf Kununu zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns Leid zu hören, dass du mit der aktuellen Situation unzufrieden bist, denn wir möchten unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung bieten.
Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch weitere Details über deine Ideen und Verbesserungsvorschläge erfahren. Bitte zögere nicht, unsere Personalabteilung zu kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren (persönlich oder per Mail: personal@ihlemann.de).
Viele Grüße
Ihlemann GmbH
Es ist viel zu tun und die meisten Mitarbeiter verstehen sich gut.
Nach der Arbeit ist Feierabend. Optimale Samstagsarbeit ist freiwillig.
Viele wiederholende Schulungen.
Es wird wohl beschwert aber es reicht.
Kollegen stehen weitestgehend für einander ein. Es gibt Grüppchen aber so ist der Mensch.
Manchmal etwas zu distanziert aber sie kümmern sich grundlegend um die Probleme die vom der Produktion kommen.
Es könnte etwas öfter über die aktuelle Lage informiert werden oder eine Möglichkeit geschaffen werden diese bei Bedarf zu erfragen. Ein bis zweimal im Jahr ist etwas wenig.
Serienproduktion
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem Job zufrieden bist und uns als einen guten Arbeitgeber wahrnimmst.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Denn genau diese helfen uns dabei, unsere Leistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu verbessern und die Herausforderungen zu meistern.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Spaß im Team.
Viele Grüße
Ihlemann GmbH
Bessere und schnellere Weiterbildungsmöglichkeiten....mehr Verdienst bei mehr können
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem Job zufrieden bist und uns als einen guten, organisierten Arbeitgeber wahrnimmst.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge, denn genau diese helfen uns dabei, unsere Leistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Spaß im Team.
Viele Grüße
Ihlemann GmbH
Genug Urlaub. Und pünktlich Geld auf dem Konto. Das war es aber auch schon.
Schlechte Führung in der Produktion, umorganisiert. Zu wenig Gehalt. Es wird nur nach Nase gehandelt und schnell gekündigt
Nun gut... überdenkt mal die Produktionsleitung. Es herrscht sehr viel Unruhe. Kaum einer ist noch motiviert. Zahlt vor allem Mal ein wenig mehr Gehalt, denn es wollen fast alle aufhören. Traurig das es nicht mal etwas Inflationsprämie gab. Zum Leben reicht das Gehalt kaum.
Noch nie positives gehört. Als Arbeitgeber jedenfalls nicht
Wenn deine Nase passt, kannst etwas erreichen. Wenn nicht, dann hast es oft schwer. Leistung wird weder anerkannt noch gelobt
Da sprechen wir mal lieber nicht drüber. Ist peinlich das jemanden zu erzählen. Nach 20 Jahren bekommst kaum mehr als das jetzige bürgergeld. Als alleinstehender kannst nur überleben mit einem Nebenjob. Meistens ist das Anfangsgehalt in anderen Firmen höher als das was Kollegen hier bekommen nach 10 Jahren oder mehr.
Hm.... Mülltrennung reicht das?
Die direkten Ansprechpartner sind meist recht nett. Aber ansonsten geht es hier nur nach Sympathie.
Recht chaotisch derzeit. Arbeitsmaterialien sind oft nicht vorhanden. Keine wagen etc PP. Blöd wenn man erst alles zusammen suchen muß. Stühle uralt und durchgesessen. Da tut nicht nur der Hintern weh...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung auf Kununu zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass du mit der aktuellen Gehaltssituation unzufrieden bist. Es ist wichtig für uns, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden.
Wir arbeiten derzeit an einem neuen Lohnmodell, welches unter anderem die individuellen Beiträge und die Berufserfahrung berücksichtigt. Wir setzen alles daran, eine Lösung zu finden, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter als auch den betrieblichen Gegebenheiten gerecht wird. Bitte habe Verständnis dafür, dass solche Prozesse Zeit in Anspruch nehmen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse nachhaltig und gerecht sind.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch weitere Details besprechen. Bitte zögere nicht, unsere Personalabteilung zu kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren (persönlich oder per Mail: personal@ihlemann.de).
Viele Grüße
Ihlemann GmbH
Super feiern, Bonus während der Pandemie, Kleinigkeiten so mal zwischendurch, 35h/Woche!
Keine Aufstiegschancen, bei Gesprächen mit dem H&R wird man allein mit 3-4 Leuten konfrontiert, es wird von einem viel verlangt aber seine eigenen Wünsche bleiben unbeachtet!
Die Führungsebene unter dem Vorstand entsorgen!
Eigentlich echt gut, wären da nicht die Kollegen die immer alles schlecht reden!
Es gab immer Spielraum und die Firma ist da sehr flexbil
Gibt es nicht, außer du kommst aus der Familie oder Freundeskreis!
hier müsste es Abteilungszusammenhalt heißen!
Man selber konnte mit ihnen gut reden, aber fähig sind sie niemals und viel wichtiger ist, das der Tesla pupst!
Untereinander gut, aber vom Vorgesetzten eher Null
Vielen Dank, dass du uns deine Erfahrungen mitteilst. Wir nehmen dein Feedback ernst und es tut uns leid zu hören, dass dieses nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitende zu schaffen. Wir schätzen dein offenes Feedback zu den Themen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir werden den genannten Aspekten nachgehen, um negative Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden. Wenn du ein Gespräch über deine Erfahrungen bei Ihlemann führen möchtest, wende dich gerne an unsere Personalabteilung (persönlich oder per Mail: personal@ihlemann.de).
Viele Grüße
Ihlemann GmbH
?
Sieht obige Punkte!
Glaube da ist Hopfen und Malz verloren
War vor zig Jahren definitiv besser
Untereinander ist fast keiner zufrieden
Traut sich aber keiner was laut zu sagen
Urlaubsanfragen klappen meist wie gewünscht
Nicht vorhanden
Selbst wenn man Jahrzehnte in der Firma ist, bekommt man nicht unbedingt den bald erhöhten Mindestlohn von 12 Euro!!!
Viele Alleinstehende müssen zum FoodSharing oder andere Sozialleistungen beantragen!
Umweltsiegel vorhanden aber ob das so richtig ist?
Uralt Kühlschränke in der Kantine
Alte Fenster
Elektro Autos für die Chefetage aber eBikes der Arbeiter dürfen nicht aufgeladen werden.
Früher ja aber mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste!
Auf die langjährigen älteren Mitarbeiter und deren mittlerweile angegriffene Gesundheit wird keine Rücksicht genommen
Aussage von Vorgesetzten: da muss man wohl belastbarere Mitarbeiter einstellen!!!
Vorgesetzte die sich nicht wie solche Verhalten! Sollten definitiv mal geschult werden
Mittlerweile Klimaanlage vorhanden aber dadurch zieht es an den meisten Arbeitsplätzen!
Stühle alt und fast alle defekt
Körperhaltung beim arbeiten meist nicht gesund!
Seitens der Chefetage gleich Null!
Aufstiegschancen??? Nein
Es gibt in der Produktion nix interessantes
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihrem Job bei Ihlemann hier auf Kununu genommen haben.
Wir entnehmen Ihrer Bewertung eine große Unzufriedenheit in Ihrem aktuellen Job – ein Zustand, den es gemeinsam zu verbessern gilt. Dazu möchten wir die von Ihnen angesprochenen Punkte und Vorschläge gerne in einem vertraulichen Gespräch noch einmal vertiefen. Kommen Sie gerne auf uns zu, die Personalabteilung steht Ihnen persönlich oder unter personal@ihlemann.de jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihlemann GmbH
Verbesserung der internen Kommunikation
Gute Umgebung zum Arbeiten, respektvoller Umgang, Vertrauensbasis
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind für die Ihlemann GmbH von hoher Bedeutung. So werden z. B. Elektrofahrzeuge als Dienstwagen eingesetzt.
Sehr hilfsbereite und sympathische Kollegen
Es wird gerne auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen zurückgegriffen
Hohes Vertrauen und viele Freiheitsgrade. Egal um was es geht, man wird immer mit einem offenen Ohr empfangen.
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle
Sehr vielseitig
Bezahlung. Weniger Gehalt als Mindestlohn
Die Vorgesetzten sollten ihren Mitarbeitern aussprechen lassen und nicht ständig unterbrechen. Die Personalabteilung sollten die Mitarbeiter die sie weiter beschäftigen wollen eher Bescheid geben und nicht erst eine Woche vorher.
Leider herrscht dort kein Vertrauen es wird gleich alles weiter erzählt.
Kein gutes Statement von keinem Mitarbeiter.
Leider auch nicht wenn wird einem gleich Urlaub abgezogen.
Selbst wenn du dich intern weiterbildest bleibst du beim gleichen Gehalt also keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeiter die schon etliche Jahre dort sind bekommen viel zu wenig für die Arbeit die sie dort tätigen. Neue Mitarbeiter bekommen nur den Mindestlohn und der ist bald auch höher als das was die langjährigen Mitarbeiter dort verdienen. Also arbeiten sie bald auch nur noch für den Mindestlohn.
Teils, teils mit manchen Mitarbeiterin ja mit manchen nein.
Weder das eine noch das andere :(.
Leider auch nicht.
Stühle sind schon fast 20 Jahre alt. Trotz mehrmaligen ansprechen passiert seit Jahren nichts.
Nein leider nicht.
Nein Männer und Frauen werden nicht gleichgestellt.
Nein entscheiden nur die Vorgesetzten, es wird auf die älteren keine Rücksicht genommen.
So verdient kununu Geld.