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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
CoachingGenug Urlaub. Und pünktlich Geld auf dem Konto. Das war es aber auch schon.
Leider sehr wenig
Super feiern, Bonus während der Pandemie, Kleinigkeiten so mal zwischendurch, 35h/Woche!
Wer einen guten Job macht, dem wird Vertrauen geschenkt. Ein Geben und Nehmen!n Während der Corona-Krise schnelle Maßnahmen umgesetzt. Gut gemacht!
Gleitzeit und unbürokratische Freizeit- & Urlaubsplanung
Schlechte Führung in der Produktion, umorganisiert. Zu wenig Gehalt. Es wird nur nach Nase gehandelt und schnell gekündigt
Wo soll ich da anfangen?
Keine Aufstiegschancen, bei Gesprächen mit dem H&R wird man allein mit 3-4 Leuten konfrontiert, es wird von einem viel verlangt aber seine eigenen Wünsche bleiben unbeachtet!
Sieht obige Punkte!
Bezahlung. Weniger Gehalt als Mindestlohn
Nun gut... überdenkt mal die Produktionsleitung. Es herrscht sehr viel Unruhe. Kaum einer ist noch motiviert. Zahlt vor allem Mal ein wenig mehr Gehalt, denn es wollen fast alle aufhören. Traurig das es nicht mal etwas Inflationsprämie gab. Zum Leben reicht das Gehalt kaum.
Bessere und schnellere Weiterbildungsmöglichkeiten....mehr Verdienst bei mehr können
Nutzt das Potential von einbringenden Ideen und Vorschlöge
Puh...der Platz reicht hier nicht
Die Führungsebene unter dem Vorstand entsorgen!
Der am besten bewertete Faktor von Ihlemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollegen stehen weitestgehend für einander ein. Es gibt Grüppchen aber so ist der Mensch.
Denke wie überall. Abteilungsabhängig
Abteilungsweise gut
Sehr hilfsbereite und sympathische Kollegen
Teils, teils mit manchen Mitarbeiterin ja mit manchen nein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihlemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn deine Nase passt, kannst etwas erreichen. Wenn nicht, dann hast es oft schwer. Leistung wird weder anerkannt noch gelobt
Weiterbildung und Trainings sind Fehlanzeige, online Schulungsprogramm für ISO Erfüllung
Viele wiederholende Schulungen.
Gibt es nicht, außer du kommst aus der Familie oder Freundeskreis!
Nicht vorhanden
