Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
CoachingÜberwiegend nette Kollegen, gute Ansprechpartner bei Sorgen/Problemen, lockerer Umgang, gute Mitarbeiterangebote, Bonuszahlungen während der Pandemie, Anfangsgehalt über gesetzlichem Mindestlohn
Genug Urlaub. Und pünktlich Geld auf dem Konto. Das war es aber auch schon.
Leider sehr wenig
Super feiern, Bonus während der Pandemie, Kleinigkeiten so mal zwischendurch, 35h/Woche!
Wer einen guten Job macht, dem wird Vertrauen geschenkt. Ein Geben und Nehmen!n Während der Corona-Krise schnelle Maßnahmen umgesetzt. Gut gemacht!
Schlechte Führung in der Produktion, umorganisiert. Zu wenig Gehalt. Es wird nur nach Nase gehandelt und schnell gekündigt
Wo soll ich da anfangen?
Keine Aufstiegschancen, bei Gesprächen mit dem H&R wird man allein mit 3-4 Leuten konfrontiert, es wird von einem viel verlangt aber seine eigenen Wünsche bleiben unbeachtet!
Sieht obige Punkte!
Bezahlung. Weniger Gehalt als Mindestlohn
Nun gut... überdenkt mal die Produktionsleitung. Es herrscht sehr viel Unruhe. Kaum einer ist noch motiviert. Zahlt vor allem Mal ein wenig mehr Gehalt, denn es wollen fast alle aufhören. Traurig das es nicht mal etwas Inflationsprämie gab. Zum Leben reicht das Gehalt kaum.
Bessere und schnellere Weiterbildungsmöglichkeiten....mehr Verdienst bei mehr können
Nutzt das Potential von einbringenden Ideen und Vorschlöge
Puh...der Platz reicht hier nicht
Kommunikation/Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen verbessern
Mitarbeitergespräche mit neuen Kollegen in allen Abteilungen einführen
Der am besten bewertete Faktor von Ihlemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollegen stehen weitestgehend für einander ein. Es gibt Grüppchen aber so ist der Mensch.
Denke wie überall. Abteilungsabhängig
Meistens gute Zusammenarbeit
Abteilungsweise gut
Sehr hilfsbereite und sympathische Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihlemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn deine Nase passt, kannst etwas erreichen. Wenn nicht, dann hast es oft schwer. Leistung wird weder anerkannt noch gelobt
Weiterbildung und Trainings sind Fehlanzeige, online Schulungsprogramm für ISO Erfüllung
Viele wiederholende Schulungen.
Gibt es nicht, außer du kommst aus der Familie oder Freundeskreis!
Nicht vorhanden
