Zurück in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung einzelner Mitarbeiter geschätzt und in die Entscheidungsfindungsprozesse einbezogen werden ( z.B Öffnungszeiten in der Pandemie , Umstellung von Anliefertouren, Sortimentsanpassung.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat andere Präferenzen. Dinge die ich an meinem Arbeitgeber nicht gut finde , spreche ich direkt bei meinem Arbeitgeber an bevor sie für mich zu einer negativen Grundstimmung führen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich würde ich es als positiv empfinden wenn die Geschäftsleitung die einzelnen Filialen noch häufiger besuchen würde.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima , transparente Geschäftsführungsentscheidungen. Leistungen werden wahrgenommen und positiv kommentiert.
Kommunikation
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar dargestellt
Kollegenzusammenhalt
Die Pandemie hat gezeigt, dass man als Team alles erreichen kann wenn man gemeinschaftlich aggiert.
Work-Life-Balance
Die Wahrnehmung wichtiger privater Termine wird ermöglicht. Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf die individuellen Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen auch mit kritischen Anmerkungen konstruktiv um und versuchen Anregungen der Mitarbeiter in Ihre Entscheidungen so weit wie möglich einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit in einer Bäckereifiliale ist naturgemäß und sachgeschuldet sicherlich nicht so abwechslungsreich. Dennoch hat jeder selbst die Möglichkeit die Ausgestaltung seiner Tätigkeit zu beeinflussen.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht, Alter, Religion oder politischer Weltanschauung hat jeder die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und genauso respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern wird ein strukturiertes und sicheres Arbeitsumfeld geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und versucht bei nicht verkauften Produkten eine Zero waste Philosophie umzusetzen. Gleichzeitig hat sich das Unternehmen eine führende Rolle im Bereich der E- Mobilität und klimaneutraler Energiegewinnung erarbeitet (E-Fuhrpark, Solarbedachung, E-Tankstellen, eigener Mikroaanbau von Gemüse).
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird anerkannt und die Entlohnung liegt über dem Branchendurchschnitt.
Image
Durch die Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben , bereits umgesetzten Klimaschutz-Maßnahmen sowie das Angebot (von Gluten-, Laktosefreien Produkten sowie Dinkelprodukten die ausschließlich natürlich gesüßt werden z.B. mit Honig ) bekommen wir als Mitarbeiter in den Filialen sehr häufig ein positives Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Stärken der Mitarbeiter werden erkannt, Angebote für Fortbildungen gemacht und zielgerichtet gefördert