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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIn den letzten Jahrzehnten sind viele Bäcker pleite gegangen. Ihr Bäcker Schüren hielt sich nicht nur am Markt, sondern konnte auch nach und nach expandieren. Unternehmerische Qualitäten können dem Arbeitgeber also keineswegs abgesprochen werden.
Wäre er nicht gut , würde ich ,da auch nicht tätig sein !
Nicht sehr viel!Es war mal angenehm da zu arbeiten!!!
Die Backwaren und die netten Stammkunden.
Gehalt. Der AG bleibt oft respektvoll!
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, Umsetzung der tariflichen Vereinbarungen meist nur mit Widerwillen
Die Launen des Arbeitgebers sind ebenso berühmt wie berüchtigt.
Unterschiedlicher Meinung in Sachfragen zu sein, wird gerne als mangelnde Illoyalität dem Unternehmen gegenüber fehlinterpretiert.
Was für fragen !! Hab ich schon beantwortet!
Backstubenleiter,der denkt er wäre der größte und kann mit den Kollegen umspringen wie er will!!
Es gibt mehrere passiv-aggressive Momente
Ein Unternehmen zu kritisieren, kann jeder , ist auch einfach , selbst mal schauen , ob man selbst so weit gekommen wäre ! Daher einfach mal die Kirche im Dorf lassen !!
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Mehr Kommunikation bei Wünschen und Problemen der Mitarbeiter!
Angefallene Überstunden bezahlen!
Eingereichten Urlaub genehmigen und nicht streichen!
Mehr Präsenz des eigentlichen Chefs!
Also wenn es ein Unternehmen gibt, bei dem ich den Eindruck habe, dass es NICHT an Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern interessiert ist, dann ist das "Ihr Bäcker Schüren".
Mit dem Personal arbeiten und nicht gegen.
Der am besten bewertete Faktor von Ihr Bäcker Schüren, Roland Schüren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Nachhaltigkeitspreis ist nicht vom Himmel gefallen
Umweltbewusstsein ja, Sozialverhalten nein
Umweltbewusstsein gehört zum Markenkern des Unternehmens, ist auch vorhanden und durchdacht. Sozialbewusstsein den eigenen Mitarbeitern gegenüber lässt hingegen zu wünschen übrig.
Schüren ist ein nachhaltiges Unternehmen welches auch auf den Klimawandel achtet, da dort E-Autos, E-Bikes usw für die Mitarbeiteter zur Verfügung stellt....
Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und versucht bei nicht verkauften Produkten eine Zero waste Philosophie umzusetzen. Gleichzeitig hat sich das Unternehmen eine führende Rolle im Bereich der E- Mobilität und klimaneutraler Energiegewinnung erarbeitet (E-Fuhrpark, Solarbedachung, E-Tankstellen, eigener Mikroaanbau von Gemüse).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihr Bäcker Schüren, Roland Schüren ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch den steten Wechsel von Früh- und Spätschicht und natürlich auch dadurch, dass man immer wieder an seinem freien Tag zur Arbeit kommen muss, ist an Work-Life-Balance kaum zu denken.
lange Schichten..
Gibt es nicht
Personalknappheit führte zur maximalen Ausweitung der zulässigen Arbeitszeit nach Vorgaben des Gesetzgebers.
Geht gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine firmeninterne Weiterbildung zum sog. Nachhaltigkeitsbotschafter wurde zunächst schwungvoll vorangetrieben und anschließend wieder fallen gelassen bzw. in einen unbegrenzten Winterschlaf versetzt.
Kaum, hier zählt nur arbeiten
Nur für ausgesuchte Leute
Kleine Aufstiegschancen aber ohne professionelle Weiterbildung.
Seit einiger Zeit wird die Weiterbildung wieder vorangebracht, es ist eine zeitlang etwas ins Stocken geraten, Corona- Krise, Personalmangel usw aber seit kurzem wird wieder mehr darauf Wert gelegt und es geht stetig voran
