Versprechen viel, halten wenig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gepflegte Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belehrungsresistent. Schwer etwas zu schreiben ohne beleidigend zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung des Personals und in den Dienstplänen.
Wenn in Stellenausschreibung familienfreundliche Arbeitszeiten steht, dann sollte man sich auch daran halten.
Stellenausschreibung sollte der Realität entsprechen!
Mehr Kommunikation bei Problemen und weniger Marketing durch die Pflegekräfte. Dafür gibt es andere Möglichkeiten. Die Pfleger sind zum pflegen und nicht zum verkaufen da.
Arbeitsatmosphäre
Bei Krankheit will niemand einspringen, ungerechter Dienstplan
Kommunikation
Es gibt Meetings in denen wir geschult wurden, wie wir andere Dienstleistungen der Geschäftsführung den Patienten schmackhaft machen sollten. Auf aktuelle Themen und Probleme ging es nie oder sie wurden heruntergespielt
Kollegenzusammenhalt
Keiner will für den anderen einspringen. Durch unfaire Dienstplangestaltung kann auch kein Zusammenhalt entstehen
Work-Life-Balance
Durch ständige Dienstplanänderungen ist nichts planbar. Da ist auch egal ob man zu Hause noch jemanden pflegen muss.
Gleichberechtigung
Wie oben schon erwähnt. Es gibt Kollegen die haben nur Frühdienst. Andere nur von Montag bis Freitag Dienst. Andere gehen 6 Spätdienste die Woche
Arbeitsbedingungen
Büro ausreichend. Man ist ja überwiegend bei den Patienten oder im Auto. Diensthandy gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Ladestation für E-Autos. Fahren aber selbst Benziner. Die erstellten Routen machen ökologisch überhaupt keinen Sinn. Man fährt mehr im Auto als das man beim Patienten ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut, definitiv. Bis es auf einmal eine Änderung des Arbeitsvertrages geben sollte.
Image
Als Arbeitnehmer ist es schwierig positiv über den Arbeitgeber zu sprechen. Patienten finden es ebenfalls merkwürdig, dass ständig neue Pfleger kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden angeboten