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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man sich hier engagiert und voll dabei ist, wird man gehört und auch nach Meinungen und Vorschlägen ja sogar zu kreativen Ansätzen befragt.
Auch Berufseinstieger haben hier eine Chance sich zu beweisen und im Leben weiter zu kommen.
Elektroautos
Das Team, wo jeder jeden hilft
Offene Kommunikation
Kommunikation offen und ehrlich
Die Farbe Lila...
Der Anfang war sehr schön da aber das hält nicht lang an......
Zu viel ...es gibt da einige Goldstücke die viel zu schade da sind.....aber sicher auch mal schlau werden
Unprofessionelles Verhalten auch im Nachgang. Es wird versucht ehemaliges Personal schlecht zu reden.
Kann ich nichts sagen
Ich denke für den Außenauftritt wäre eine regelmäßige Patienten und Angehörigen Schulung beziehungsweise Aufklärung sicher sehr wertvoll
Wertschätzung der Mutarbeiter
Ehrlichkeit
Offenheit
Ehrlichkeit zu Mitarbeiter und Patienten
Weiter am Teamgeist arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Ihr Pflegekombinat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles Team (ohne die Führungskräfte)
Untereinander wird ausgeholfen und zusammengehalten
Es springt jeder für seine Kollegen ein
Sehr guter Zusammenhalt, besonders Fachkräfte, die auch uns Helfer nie hängen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihr Pflegekombinat ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist festzustellen, dass meine Kollegen und ich gut miteinander arbeiten, aber oft von Menschen, die in unserem Team versagt haben negativ publicity gestreut wird. Das ist leider sehr traurig und oft realitätsfern .
Schlechter geht schon nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Leitung beobachtet und fördert jeden Mitarbeiter individuell. Es werden oft Stärken entdeckt, die man selbst für sich noch nicht wahrgenommen hat. Wenn man entsprechend es wünscht, werden diese gefördert und man kann regelmäßig Weiterbildungen annehmen.
Viele Weiterbildungen werden angeboten, extern aber auch intern. Wünsche werden erhört und versucht umzusetzen
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiter- bzw. fortzubilden
Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter angeboten
Wird angeboten scheidet man aus zahlt man
