An sich, Arbeitgeber mit Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitungskräfte energievoll und jung.Verdienst. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber an sich ist NICHT schlecht. Den Arbeitgeber machen LEIDER die 90% der Mitarbeiter*innen schlecht.
Leitungskräfte lassen sich von älteren Mitarbeitern*innen zu viel rumkommandieren. Ältere Kollegen*innen sehr, sehr respektlos gegenüber jüngeren Kollegen*innen und generell gegenüber neuen Kollegen*innen.
An sich wäre die Assistenz ein perfekter Arbeitgeber, nur dafür müssen sie sich erstmal um die 55+ (Alter) Mitarbeiter*innen kümmern die alle Neulinge verscheuchen und leider mit dem Fachwissen (wenn überhaupt) in den 90ern geblieben sind.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch nicht Versprechungen geben an die man sich nach dem unterschreiben des Vertrags nicht mehr halten kann :))) Für Pflicht-FBs etwas in Kiel aufmachen, sodass man nicht 400km fahren muss, besonders wenn man am nächsten Tag mit einem (natürlich 12 Stunden) Dienst eingeplant ist.
Kommunikation
Oft MBs wo manche Kollegen*innen (was die Leitungskräfte auch erlauben) mehr über die Probleme im Privatleben reden als das man sich wirklich über die Arbeit unterhält.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll. Fehlt ein wenig die Chef-Mitarbeiter Ebene. Kommt leider sehr oft durch das DUTZEN in der Pflege vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind überwiegend 55+
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Die Mitarbeiter*innen die am längsten in der Firma sind und das "Sagen" haben reden sehr, sehr schlecht über die Firma und die Chefetage (Sehr, sehr eifersüchtig auf die jüngeren Kollegen die sich hochgearbeitet haben)