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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAbwechslung, Vielfalt, sehr hohes fachliches Auftreten. Tolle Vorgesetzte...
Leitungskräfte energievoll und jung.Verdienst. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bessere Bezahlung
Es wird sich um Probleme gekümmert, immer ein offenes Ohr
Arbeitskleidung wird gestellt.
Nicht alle Pfleger oder Pflegerin sind dem Kollegium positiv eingestellt... als Regio-Leitung sollten klare Aufgaben eingegrenzt werden, auch wenn man auf externes Personal zurückgreifen muss..... so würde wahrscheinlich einiges in der Personalführung oder Ausfallmanagemant entspannter ablaufen.
Gruß Steff (Schönkirchen)
Der Arbeitgeber an sich ist NICHT schlecht. Den Arbeitgeber machen LEIDER die 90% der Mitarbeiter*innen schlecht.
Leitungskräfte lassen sich von älteren Mitarbeitern*innen zu viel rumkommandieren. Ältere Kollegen*innen sehr, sehr respektlos gegenüber jüngeren Kollegen*innen und generell gegenüber neuen Kollegen*innen.
An sich wäre die Assistenz ein perfekter Arbeitgeber, nur dafür müssen sie sich erstmal um die 55+ (Alter) Mitarbeiter*innen kümmern die alle Neulinge verscheuchen und leider mit dem Fachwissen (wenn überhaupt) in den 90ern geblieben sind.
Es fehlen Dienstwagen. Für ca. 100 MA gibt es drei Wagen! Wurden in den letzten drei Jahren abgebaut.
An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Überstunden. Hält sich aber vergleihsweise in Grenzen
manche - wenn auch wenige - Kollegen
Manchmal braucht es etwas länger...aber ich hatte nie Druck oder pushen erfahren....eher positiv
Beim Vorstellungsgespräch nicht Versprechungen geben an die man sich nach dem unterschreiben des Vertrags nicht mehr halten kann :))) Für Pflicht-FBs etwas in Kiel aufmachen, sodass man nicht 400km fahren muss, besonders wenn man am nächsten Tag mit einem (natürlich 12 Stunden) Dienst eingeplant ist.
Bessere Transparenz. Weniger Unstrukturieren und menschlicher mit den Kollegen an der Basis umgehen.
Seine Gehaltspolitik und Firmenpolitik überdenken. Mehr neue Führungskräfte von außerhalb holen. Mal überlegen, warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Schön wären Weihnachtsgeld oder Prämien für Einspringen
Der am besten bewertete Faktor von Ihre Assistenz im Norden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für erfahrene Kollegen oder bei Menschen mit körperlichen Einschränkungen wurden nach meiner Erfahrung gute & geeignete Einsätze gefunden.
Die Mitarbeiter sind überwiegend 55+
Es wird auf jeden Fall Rücksicht genommen. Für ältere Arbeitnehmer deutlich entspannter als in der Klinik oder Altenheim.
Alle Altersgruppen sind gleich
Es gibt diverse ältere Kollegen. Scheinen sich wohl zu fühlen und sagen das auch so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihre Assistenz im Norden ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Schichtwechsel sind in Moment sehr anstrengend.
12 Stunden Dienste sind an der Tagesordnung und oft muss eingesprungen werden. Nach Nachtdiensten wenig frei. Alle sind erschöpft.
Ich habe ein Kind bekommen und bin zum Glück in einer absolut intakten Beziehung. Meine Familie wohnt um die Ecke. Ansonsten hätte ich tatasächlich ein Problem mit den Schichten. Ich habe diese Art zu arbeiten immer sehr geliebt, sie schafft unheimlich viel Freizeit, aaaaber die Kinderbetreuung in diesem Land ist nunmal so geregelt, wie sie es eben ist. Mein Dienstplan wird schon sehr entgegenkommend geschrieben, aber ohne meine Familie hätte ich ein Problem.
Schichtdienst halt. Aaaaaber die Dienstpläne sind gut und wir haben viel frei durch die langen SDienste
leider Wechselschicht, aber Dienstplanwünsche werden so weit als möglich beachtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wird massiv gefördert und gefordert.
Bei Eignung und Bereitschaft ist es in diesem Unternehmen gut möglich aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
viele Möglichkeiten der Weiterbidlung
Eigene Academy
Eigene Fortbildungsakademie
Wird angeboten. Ich kann nur empfehlen, diese selber zu bezahlen. Sie holen sich gerne die Kosten der Weiterbildung wieder.
