Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ihre Freiraumschaffer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, jedoch ist ca. die Hälfte des Jahresurlaubs fest verplant. Das schränkt die Urlaubsplanung stark ein. Braucht man z.B. für wichtige Termine etwas früher Feierabend, ist dies nach Absprache aber möglich.
Keine offene und ehrliche Kommunikation. Statt Probleme miteinander anzugehen, wird ohne vorherige Kritik das Arbeitsverhältnis gekündigt, sobald der erste Konflikt entsteht.
Feedbackgespräche sind nicht glaubenswürdig, da vor der ganzen Gruppe nur Kritik angesprochen wird.
Kritik wird nur vor der Gruppe ausgeübt - in 4-Augen-Gesprächen war angeblich alles zufriedenstellend. Sobald man selbst potenzielle Konflikt-Themen anspricht, hat man verloren.