18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives Betriebsklima. Man erhält schnell den Eindruck das die meisten Mitarbeiter gerne im Unternehmen tätig sind.
Seit 2024 wird eine 35h Stunden Woche ausprobiert. Auch 2025 wird der Versuch fortgesetzt. Es wird in Gleitzeit gearbeitet und bei dringenden/kurzfristigen Terminen besteht immer die Möglichkeit früher zu gehen oder Zeitausgleich/Urlaub einzureichen.
Wer sich weiterbilden möchte hat die Chance. Das Unternehmen bietet hierfür Unterstützung an. Karriere hängt natürlich immer von einer vorhandenen Position ab. Sollte es zu einer neuen Stelle oder freien Position kommen, wird auch intern nach der bestmöglichen Besetzung gesucht. Es hängt natürlich immer von den Fähigkeiten/Fertigkeiten ab.
Bei Problemen werden keine schuldigen gesucht, sondern gemeinsam nach einer Lösung. Auch in zeitlich kritischen Situationen spricht man in einem sachlichen Ton miteinander.
Zählt meiner Meinung nach zu dem Punkt "Gleichberechtigung"
Auch hier kann ich nur positives berichten. Türen stehen immer offen. Auch trotz der derzeitigen Mitarbeiterzahl von 80, nimmt sich die Geschäftsführung die Zeit, bei Bedarf mit jedem Mitarbeiter ein Gespräch zu führen. Die Möglichkeit besteht, sie muss nur wahrgenommen werden.
Höhenverstellbare Arbeitstische, helle Räume. DEKRA Arbeitsplatzbegehung für Ergonomie am Arbeitsplatz. Aktuell regelmäßig durchgeführtes Rückentraining von einem Mitarbeiter für alle Mitarbeiter die Interesse haben.
In regelmäßigen Abständen werden Neuigkeiten und Informationen seitens der Geschäftsführung geteilt. Auch werden relevante Informationen im Intranet geteilt.
Auch hier haben alle Mitarbeiter meines Erachtens nach die identischen Möglichkeiten. Es werden Fähigkeiten/Fertigkeiten betrachtet und nicht nach Geschlecht entschieden.
Die Arbeit wird gerecht aufgeteilt. Wenn es zu zeitlichen Engpässen kommt, wird sich gegenseitig geholfen.
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei diesem Unternehmen und komme nach wie vor jeden Tag gerne auf Arbeit.
Ausgezeichnet. Es wird immer auf die Bedürfnisse jedes einzelnen geachtet. Arbeitsplatzausstattung entsprechend angeschafft etc.
35h-Woche (experimentell), Gleitarbeitszeit und regelmäßige Firmenevents und Sportangebote.
Im wesentlichen gut. Natürlich gibt es Ausnahmen, das liegt dann aber an den einzelnen.
Korrekt und freundschaftlich aber bestimmt.
Gut bis sehr gut. Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Bei Bedarf wird in neue Technik an den Arbeitsplätzen investiert.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege, offene Kommunikation.
entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist
attraktiver sozialer Arbeitgeber, "Tue Gutes und rede darüber" wird gelebt.
Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden gelebt.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Faires Gehalt, zusätzliche Sozialleistungen, immer Pünktlich
Der Teamzusammenhalt und der Teamgedanke werden stetig durch erfolgreiche Teamevents gefestigt.
Auch hier: Entscheidungen könnten zwar schneller getroffen werden, liegt aber alles im Rahmen.
Wenn, überhaupt, dann ist das jammern auf hohem Niveau! Die Kommunikation läuft bereits sehr gut. Es kann aber nie genug sein.
Tolle Produkte und interessante Marke. Man fokussiert sich auf die Aufgaben die man gerne macht und die einem liegen.
Möglichkeit der flexiblen Einteilung der Arbeitszeit in Zusammenhang mit der Kinderbetreuung
Die Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Betriebes sind okay. Eine bessere Unterstützung ist nicht notwendig.
Professionell gemanagt.
So verdient kununu Geld.