228 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
228 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I.K. Hofmann GmbH Vorstellungsgespräche
I.K.
Hofmann
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma und sehr kompetente Gespräche und Beratung
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Kaufmännische Mutarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- das Angebot an Sozialleistungen etwas ausbauen
- etwas kreativere Ansätze bei der Dienstwagenregelung, auch die Möglichkeit für ein Dienstfahrrad miteinbeziehen
- flexible Arbeitszeitsystem (Homeoffice!?!?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung Absage!! Ohne klare Angaben von Gründen
Bewerber/inHat sich bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte besser auf die Bewerbe zu gehen, und die Lebensläufe von gut ausgebildeten Personal auswerten lassen!! Trotz gute Qualifikationen mit Zertifizierung als Personalberater und Recruiting Experten abgelehnt, sehr suspekt?????? Machen Sie so weiter!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreiche Vermittlung innerhalb kurzer Zeit im gewünschten Arbeitsumfeld von der Niederlassung in Magdeburg.
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fachspezifisches Anforderungsprofil.
- Möglichkeit im gewünschten Aufgabenspektrum zu arbeiten um sich dort dementsprechend zu verwirklichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dienstleister
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Ingolstadt als Projektleiter ANÜ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise kam Anfangs kein Feedback auf Anfragen bzw. Bewerbung.
Reisekosten sollten übernommen werden.
Für mich machte es nachher den Eindruck: wir sammeln erst mal Bewerberprofile.
Ergebnis: man kommt in eine Datenbank, für zwei Jahre und somit in eine Warteposition, was nicht heißen soll, das das negativ ist, doch zwei Jahre finde ich zu lange.
Die Dotierung der angedachten Position (ANÜ) war auf Niveau von Fachleuten aus Drittländern ausgerichtet. Hier sollte man sich an gängigen Gehältern der deutschen Industrie orientieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Als Personaldienstleister sammeln wir natürlich ständig Bewerberprofile, da wir ständig Kundenanfragen zu bedienen haben. Aber, Sie haben recht zwei Jahre sind lange. Allerdings geben unsere Prozesse vor, dass es in diesem Zeitraum immer wieder Anfragen von uns geben muss, ob Sie noch an einer möglichen Beschäftigung interessiert sind, insofern sich ein passendes Angebot ergibt. Wenn sich in der Zeit von zwei Jahren allerdings nichts ergibt, dann ist das natürlich ärgerlich. Das ist auch ein Prozess mit dem wir selbst noch nicht zufrieden sind und stetig an einer Lösung dazu arbeiten.
Wir drücken an dieser Stelle die Daumen, dass sich bald ein Jobangebot für Sie ergibt. Evtl. hat es inzwischen auch schon geklappt?
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Respektlos, Unehrlich und Inkompetent
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Mönchengladbach als Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von diesem Unternehmen bez. einer Stelle kontaktiert.
"Gerne hätten die mich in die engere Wahl genommen, da ich ja so viel zu bieten hätte."
Da fehlt doch ein Satz?
Nach Rücksprache mit der Verfasserin dieser Nachricht, habe ich folgendes herausgefunden:
"Die Email wurde nach 2 Stunden automatisch gelöscht."
- nach gefühlten 10 Minuten die Sie damit verbracht hat durch die anderen "automatisch-gelöschten" Emails zu scrollen.
"Ein Systemfehler war schuld, dass ein Satz einer automatisch versendeten Email nicht versendet wurde."
- also verarschen kann ich mich selber auch.
Respektlos, Unehrlich und Inkompetent
Bewerbungsfragen
- K.A.
- K.A.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
warten warten warten warten ..... was ist an einer Absage so schwer
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Hamburg als in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sich beim Bewerber melden!
Bewerbungsfragen
- keine - die Person scheint nicht zu interessieren
- Standardfragen zum CV
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben recht ein gefühlt endloses Hinhalten ist nicht in Ordnung. Das sollten und müssen wir besser können. So haben wir vielleicht auch die Chance auf einen tollen Mitarbeiter vertan.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem neuen Job.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Professionell, Transparent, Wertschätzend, Mensch im Mittelpunkt, Dialog, kritisch neugierig
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Interne Stelle - Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Die Herausforderung besteht darin, nicht nur mir gegenüber diese Professionalität entgegen zu bringen, sondern jedem Bewerber - unabhängig von der Stelle oder von dem firmenseitigen Interviewpartner in der Zentrale oder in den Niederlassungen.
Bewerbungsfragen
- Wofür stehe ich? Was kann man von mir als Person erwarten?
- inhaltliche Fragen zu den beruflichen Stationen
- Grundsätzliche Motivation - Was treibt mich an
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung :-)
Es grüßt
Ihr Team von Hofmann Personal
Zukunft geraubt
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Personaldienstleistungskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Entscheidungen, bessere Organisation, Rauchen im Bürogebäude
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Es tut uns leid, dass wir Ihren Erwartungen als zukünftigen Arbeitgeber nicht entsprechen konnten. Wir wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Suche nach einem passenden Arbeitgeber.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Unter aller sau
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Produktionsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die warheit sagen, und einen nicht warten lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine gute Erfahrung mit Ihrer Bewerbung bei uns gemacht haben. Um aus Ihren Erfahrungen lernen zu können wäre es schön, wenn wir Details erfahren könnten was falsch gelaufen ist. Wir freuen uns über die Möglichkeit für einen persönlichen Austausch dazu. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf über feedback@hofmann.info.
Vielen Dank vorab
Ihr Team von Hofmann Personal
Einfach unverschämt,!
Bewerber/inHat sich 2019 bei I. K. Hofmann GmbH in Leipzig als ZF-Montage Arbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hab mich im Nevember vorgestellt, durch die falsche Zeit Angabe von der Dame am Telefon, bin ich schon mal um 30min zu spät gekommen zum Vorstellungsgespräch in der ZF. Das Gespräch mit dem Herrn der ZF war sehr positiv, aber von der leih Firma hab ich seit dem nichts mehr gehört! Weder ab noch Zusage geschweige den sonst was....
Bewerbungsfragen
Wie kann sowas sein, daß man jemanden ein falsche Uhrzeit sagt dur ein Vorstellungsgespräch, und dann streitet man es sogar vor dem Mitarbeiter der ZF ab? Obwohl ich es schwarz auf weiß von der Dame als nachricjt auf dem Handy hab.?
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.