1.135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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I. K. Hofmann in Mannheim hat mich in einer herausfordernden Situation als Arbeitgeber großartig unterstützt.
Das gesamte Team von I. K. Hofmann in Mannheim leistet hervorragende Arbeit. Pünktlichkeit bei der Lohnfortzahlung wird hier großgeschrieben. Hier als Arbeitnehmer fühlt man sich stets wertgeschätzt.
Ich möchte mich nochmals dem gesamten Team von I. K. Hofmann bedanken – Hier steht der Arbeitnehmer im Mittelpunkt.
Keine Punte, die schlecht wären.
Keine
Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und die netten Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zeit Ihrer Beschäftigung bei uns in Mannheim so positiv erlebt haben und dass wir Sie in schwierigen Situationen unterstützen konnten. Es ist unser Ziel, dass sich unsere Mitarbeiter stets wertgeschätzt fühlen, und Ihr Feedback bestätigt uns darin. Es ist großartig zu hören, dass Sie keine negativen Punkte oder Verbesserungsvorschläge haben. Das spornt uns an, weiterhin einen exzellenten Service zu bieten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und hoffen, dass Sie uns in bester Erinnerung behalten.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Einzelne Kolleg:innen und Arbeitsbereiche, mit denen eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit möglich ist (Bsp. Medcareer, Nemensis, Key Account Management, Fuhrpark/Einkauf).
Das Vorgesetztenverhalten im Bereich experts IT hat 2024 nach einem Managementwechsel signifikant nachgelassen und ich würde das ob meiner persönlichen Erfahrungen als äußerst schlecht beschreiben. Der sog. "wertschätzende" Umgang, bei dem auch vor aktiver Ausgrenzung nicht halt gemacht wird, bzw. wo dies von der Geschäftsführung sogar geduldet, wenn nicht sogar unterstützt wird, hinterlässt einen insgesamt extraordinär schlechten Eindruck.
Das leitet sich durch die einelnen Punkte ab.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Wertschätzung und Respekt hier leider nicht von allen gelebt wird, insbesondere im Verhalten von einigen Vorgesetzten.
Die Webseite von experts sieht für mich persönlich nur auf den ersten Blick einigermaßen gut aus. Ich habe über Jahre dafür gekämpft, dass deren Funktionalität überarbeitet wird - leider erfolglos, war nicht wichtig.
Beispiel: Suchte man nach einer Stelle im Recruiting mit dem Suchwort "Recruiter", dann bekam man entweder nur eineindeutige Übereinstimmungen oder vollkommen suchfremde Ergebnisse, wie "Elektroingenieur", "Tester", "Controller" oder ähnliches - dabei gab es durchaus ähnliche Berufsbilder, die hätten angezeigt werden können. Es schien, auch nach mehrmaligen Hinweisen und sogar Bug-Dokumentation - nicht möglich (bzw. nicht gewollt) eine Periphärsuche zu implementieren, in der neben dem Suchbegriff - bei dem Beispiel hier "Recruiter" - auch Ergebnisse angezeigt werden, wie "Recruiting", "HR-Mitarbeiter:in", "Personalreferent:in", "Talent Akquisition Mitarbeiter:in" u. s. w..
Halte ich strategisch und aus Sicht der Innovation für eine schlechte Idee, denn damit bricht der Recruiting-Prozess für Suchende relativ schnell ab. Es bleibt daher folgender persönlicher Eindruck: Sie wollen sie das so oder sie können es nicht besser.
Durchschnitt, mal mehr, mal weniger.
Die Einarbeitung ist inhaltlich ok, leider jedoch überwiegend auf die Bedürfnisse gewerblicher Leiharbeit beschränkt, d. h. Inhalte, die für experts (Fach- und Führungskräftevermittlung) wichtig wären, werden allerhöchstens marginal behandelt. Warum? Weil es an Kompetenzen fehlt. Es erzählt einem keiner was über Fach- und Führungskräfte, weil die gewerblichen Mitarbeitern (Produktionshilfen, Lagerarbeiter, Schlosser) schon immer der heilige Gral waren und man sich mit dem "komplexeren" High Potential Markt vermutlich einfach nicht auseinandersetzen möchte.
Einzig die Kommunikationstrainings waren der Hammer und die entsprechende/n Trainer:in wirklich klasse. In einer eigenen Kategorie würde ich diese mit fünf von fünf Sternen bewerten.
Vereinbarte Gehaltserhöhungen wurden nicht eingehalten und Hofmann zahlt meiner Meinung nach eher unter Durchschnitt. Es sollte sich keiner von dem 13. Monatsgehalt blenden lassen - es ist eine freiwillige(!) Leistung.
Es gibt wirklich hausragende Kolleg:innen, mit denen sich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit super gestaltet, daher der zweite Stern für die unermüdlichen Seelen (Medcareer, Key Account Management, Fuhrpark, Nemensis).
Und es gibt Kollegen, die einem ins Gesicht lächeln, und einem das sprichwörtliche Messer in den Rücken rammen, sobald man ihnen den Rücken zuwendet, eigentlich für mich persönlich null Sterne wert.
After all: es ist ein ausgesprochen heterogenes System.
Nach über sechs Jahren bei I.K. Hofmann im Bereich experts for professionals IT und der Verantwortung als Niederlassungsleitung/Standortleitung seit 2020 wurde ich im August 2024 auf schäbigste Art „verabschiedet“: per Email!
Dies von einem Vorgesetzten, der erst seit wenigen Monaten im Unternehmen ist. Das zeigt klar, welchen Stellenwert „Wertschätzung“ und „Respekt“ hier wirklich haben – nämlich keinen.
Die Kündigung war nicht nur unprofessionell und formal falsch, sondern das Ergebnis monatelanger gezielter Ausgrenzung. Dieser Vorgesetzte traf wiederholt ohne mein Wissen Absprachen mit meinem Team, die er mir vorenthielt – für mich klar Mobbing. Der sog. Mediator brachte auch nichts, d. h. hier wird einem auch nicht geholfen, wenn man intern um Hilfe bittet.
Besonders zynisch: Kurz vor meiner Kündigung hatte ich noch eine IT-Ausschreibung im Gesamtwert von bis zu 20 Millionen Euro gewonnen, ein Erfolg, der offensichtlich irrelevant war.
Mein Rat: Finger weg von diesem Unternehmen, das „Wertschätzung“ und "Respekt" bestenfalls als PR-Tool missbraucht! Gehaltstechnisch würde man hier vermutlich auch eher im unteren Drittel landen.
Dass Mitarbeiter:innen einen zweiten Bildschirm bekamen, war lange Zeit die Ausnahme (bis 2024) - ich weiß nicht, wie es jetzt ist. Mein Laptop war weit über 6 Jahre alt.
Man arbeitet hier mit einem zuweilen ausgesprochen langsamen Vertriebs-ERP. Ich habe mir mal den Spaß gemacht, und die Zeit einer Vertriebsdokumentation gemessen: Nachdem ich auf Enter gedrückt habe, musste ich 1:31 Min warten, bis der Rechner wieder funktionierte/reagierte. Das selbe ERP System mag zwar mächtig sein, aber ich halte es für das langsamste, und benutzerunfreundlichste System, was ich persönlich je erleben durfte.
Das Bewerbermanagementsystem ist hier nur über Schnittstellen angebunden und allein für sich auch eher benutzerunfreundlich, bzw. wenig intuitiv. Aua.
Es werden viele Informationen geteilt, oder man erhält diese auf Nachfrage.
Es gibt eine Unzahl an Meetings (teilweise sogar am Wochenende!!!), deren Outcome mir oft fraglich erschien.
Es gibt bis auf wenige Ausnahmen überwiegend männliche Kollegen in den (strategischen) Regionalleitungen. Dafür ist der Frauenanteil in der Operative überproportional hoch.
Leiharbeit halt. Interessante Aufgaben kann man sich aber suchen und je nach Organisation auch umsetzen.
Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mitgeteilt haben. Ihr Feedback wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, unsere Prozesse und Arbeitskultur weiterzuentwickeln.
Es ist schön zu hören, dass Sie in Bereichen wie Medcareer, Nemensis und Key Account Management positive Erlebnisse mit Kolleg:innen hatten und die Zusammenarbeit dort als vertrauensvoll empfanden. Wir bedauern aufrichtig, dass Sie in anderen Bereichen, insbesondere im experts IT Sektor, weniger positive Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldungen zu den Herausforderungen im Vorgesetztenverhalten und der internen Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns, um notwendige Anpassungen vorzunehmen.
Auch die von Ihnen angesprochenen technischen und organisatorischen Aspekte werden wir im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse betrachten.
Sollten Sie noch den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch haben, stehen Ihnen sowohl unsere Vertrauensfrau als auch unser Vertrauensmann gerne zur Verfügung. Zur Kontaktaufnahme nutzen Sie bitte die E-Mailadresse feedback@hofmann.info.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Lohn kommt immer pünktlich. Vorschuss ist jederzeit möglich
keine
Dank Hofmann habe ich nach Jahren meinen Traumjob gefunden.
Sie ist sehr kompetent und hilfsbereit
Das Team in Mannheim ist sehr entgegenkommend. Die Vorgesetzte ist sehr menschlich.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf kununu zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit Ihrer Beschäftigung bei uns zufrieden waren und insbesondere die pünktliche Lohnzahlung sowie die Möglichkeit eines Vorschusses schätzen. Es ist schön zu wissen, dass Sie unser Team in Mannheim als entgegenkommend und Ihre Vorgesetzte als menschlich und kompetent erlebt haben. Besonders freut uns, dass wir Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem Traumjob unterstützen konnten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
jederzeit erreichbar, kompetent und hilfsbereit. Durch Hofmann Personal habe ich einen Festvertrag erhalten. Vielen Dank!
Gute Bezahlung, gute Arbeitgeber
Nichts.
Nichts
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir sind stolz darauf, dass Sie nichts Negatives zu berichten haben und keine Verbesserungsvorschläge sehen.
Wir werden weiterhin unser Bestes tun, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten und hoffen, dass Sie auch in Zukunft mit uns zufrieden sind.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Immer gleichen Arbeitsstandort.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Vertrauen, das Sie in in unser Team in Kaiserslautern gesetzt haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns rundum zufrieden waren.
Besonders freuen wir uns über Ihr Lob für den immer gleichen Arbeitsstandort. Wir wissen, dass Kontinuität und Vertrautheit in einem Zeitarbeitsverhältnis nicht immer selbstverständlich sind, und setzen alles daran, unseren Mitarbeitern ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege und freuen uns, wenn sich unsere Wege vielleicht wieder kreuzen.
Viele Grüße,
Ihr Team von Hofmann Personal
Sehr zu empfehlen top zufrieden
Top Service einfach top zufrieden
Sehr zu empfehlen top zufrieden
Top Service top Zustand zufrieden
Top Service einfach top zufrieden
Sehr zu empfehlen top zufrieden
Sehr zu empfehlen top zufrieden
Sehr zu empfehlen top zufrieden
Vorbildlich top zufrieden vorbildlich ei
Top Service einfach top zufrieden
Sehr zu empfehlen top zufrieden
Vorbildlich top zufrieden einfach mega
Sehr zu empfehlen top zufrieden
Vielen Dank für Ihre herausragende Bewertung und die positive Rückmeldung zu Ihrer Anstellung in unserer Niederlassung in Forchheim. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit allen Aspekten Ihrer Arbeit, von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zu den Arbeitsbedingungen, so zufrieden sind.
Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen zeigt uns, dass unsere Bemühungen um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld geschätzt werden. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das Gleichberechtigung und soziale Verantwortung fördert.
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und das Vertrauen, das Sie in uns setzen.
Viele Grüße,
Ihr Team von Hofmann Personal
Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, man hat nicht das Gefühl nur die „Wahre“ zu sein, es ist immer ein offenes Ohr vorhanden und es wird auf Unsicherheiten eingegangen, der Punkt Bezahlung ist für viele interessant, dass kommt natürlich auf das Unternehmen an, bei dem man landet, aber dies war wirklich sehr sehr gut. Gut fand ich auch Kleinigkeiten, wie ein Glas Wasser oder einen Kaffee, aber auch der Händedruck ist viel Wert für mich, ebenso der Smalltalk nebenher oder das Feedback ob sein eigener „Einsatz“ nun gut ist oder ob man sich vielleicht doch anstrengen sollte. Alles in allem wird man hier wirklich sehr menschlich wahrgenommen und behandelt, absolut wunderbar.
Dazu kann ich nichts sagen, für mich gab es nichts schlechtes, oder gravierendes welches mir negativ im Gedächtnis geblieben ist.
Nach reichlich Zeit zum nachdenken ist mir tatsächlich nichts eingefallen, falls mir noch was einfallen sollte, dann reiche ich es nach.
Ist natürlich abhängig von der Firma, ich bin sehr zufrieden.
Dort wo ich eingesetzt war, absolut Top!
Gibt es mit Sicherheit, aber man ist natürlich für sich selbst verantwortlich, will man mehr, dann kann man die Chance bekommen, ist man dort glücklich wird das auch akzeptiert.
Es gibt immer schwarze Schafe, daher alles gut.
Ich kann mit bestem Gewissen sagen, dass ich durch und durch zufrieden war.
Einwandfrei, auch nach Feierabend hat man noch Rückrufe oder kurze Antworten per WhatsApp, aber auch hier muss man die Freizeit des Vorgesetzten respektieren.
Auch hier Abhängig vom Einsatzgebiet.
Vielen Dank für Ihr positives und detailliertes Feedback zu Ihrer Erfahrung mit unserem Team in Forcheim. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie die menschliche Wahrnehmung und Behandlung in unserem Unternehmen schätzen. Wir bemühen uns stets, ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen – Ihr Lob bestätigt uns in unserem Handeln.
Die von Ihnen angesprochenen Kleinigkeiten, wie ein Glas Wasser oder ein freundlicher Händedruck, sind für uns wichtige Aspekte des täglichen Miteinanders, und es ist wirklich schön, dass diese bei Ihnen positiv in Erinnerung geblieben sind. Ihre Zufriedenheit mit der Kommunikation und der Work-Life-Balance ist ebenfalls ein wertvolles Feedback für uns.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung als Ansporn, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Dienstleistungen stetig zu verbessern. Sollten Ihnen in Zukunft noch Verbesserungsvorschläge einfallen, sind wir jederzeit offen für Ihre Anregungen. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und das in uns gesetzte Vertrauen.
Viele Grüße,
Ihr Team von Hofmann Personal
Bezahlung nach Einarbeitung
App Erreichbarkeit des Dokumententresors
Zuverlässigere Appnutzung wäre super
Annehmende Kollegen angenehmes Umfeld zu empfehlen
Leider wird Zeitarbeit durch andere Firmen in ein schlechtes Licht gerückt, hier aber nur positive Erfahrungen gemacht
Passt dem Job entsprechend gut
Weiter Bildung werden einem angeboten
Gutes Gehalt Nach Einarbeitungs Zeit
Gutes soziales Umfeld sehr nette Leute
Sehr gut unter den Kollegen
Sehr gut mit älteren kollegen
Gutes Verhältnis sehr auf Augen höhe
Sehr gut Medizin Branche entsprechend
Whatsapp Kontakt sehr gut, zeitgemäß
Sehr gleich berechtigt im umfekd
Medizin Branche technisch gutes Level
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kommunikation über WhatsApp als zeitgemäß und effektiv empfinden und dass der Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance Ihren Erwartungen entsprechen. Auch das gute Verhältnis zu den Vorgesetzten auf Augenhöhe ist ein wichtiger Aspekt für uns.
Danke auch für Ihr Feedback zu der Mitarbeiter-App. Um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können, wäre es schön, wenn Sie uns an feedback@hofmann.info schreiben würden, was genau mit dem Datentresor nicht funktioniert hat.
Ihr Feedback zu unserem Image und den positiven Erfahrungen mit unserem Team in Forchheim sind für uns wertvoll und motivierend. Danke auch dafür.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
-das Gehalt wurde pünktlich bezahlt (allerdings zum 15. des Monats was nachteilig für den AN ist)
-Faires Gehalt
-Homeoffice Option beim Einsatzort
-Kurzfristig Urlaub nehmen war möglich
-Zeiterfassung per App
-es gab keine Benefits und Boni
-sehr schlechte Einarbeitung
-Ansprechpartner bei der Zeitarbeit war unehrlich, Kommunikation war sehr mangelhaft. Nicht vertrauenswürdig.
-Kündigung innerhalb der Probezeit, der Einsatzbetrieb wusste nicht davon
-Ehrlichkeit und sich selbst hinterfragen, nicht Vermutungen nachgehen sondern der Wahrheit
-Mitarbeiter sind mehr als eine Nummer
Wenige Kollegen waren fair und nett, aber ein großer Teil waren es hingegen nicht
Sehr schlecht seitens der Zeitarbeit und dem Einsatzortes. Es wurde eher hinter dem Rücken geredet
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns zu diesem Fazit gekommen sind. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und transparente Kommunikation und möchten betonen, dass unsere Mitarbeitenden für uns von zentraler Bedeutung sind und keinesfalls als bloße Nummern betrachtet werden. Gerne gehen wir nachfolgend auf einige Ihrer genannten Punkte ein:
Die Einarbeitung erfolgt durch das jeweilige Einsatzunternehmen, und wir sind darauf angewiesen, dass Sie uns informieren, wenn dieser Prozess nicht Ihren Erwartungen entspricht. Nur so können wir gemeinsam mit dem Einsatzunternehmen Verbesserungen vornehmen und sicherstellen, dass Sie die bestmögliche Unterstützung erhalten.
Auch das Thema Benefits und Prämien nehmen wir sehr ernst. Gemäß tarifvertraglichen Regelungen erhalten alle Mitarbeitenden im Kundeneinsatz Weihnachts- und Urlaubsgeld. Darüber hinaus bieten wir eine Vorteilsplattform mit vielfältigen Rabatten in Bereichen wie Technik, Sport, Fashion und Unterhaltung. Unsere Mitarbeitenden können von Empfehlungsprämien bei der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ profitieren, und wir laden alle zu Sommerfesten und Weihnachtsfeiern ein. Zudem gibt es Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Anspruch auf Mitarbeiter-Benefits in den Kundenunternehmen.
Es tut uns leid, wenn diese Informationen nicht ausreichend wahrgenommen wurden. Das ist ein Punkt, an dem wir arbeiten müssen. Ihre Rückmeldung ist uns deshalb sehr wichtig, so können wir kontinuierlich an unseren Prozessen arbeiten und die Qualität unserer Betreuung verbessern. Wir wünschen alles Gute für die Zukunft
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
So verdient kununu Geld.