1.146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
876 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 203 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuvorkommend
Nichts
Keine
Der Einsatz war Gleitzeit
Auf Augenhöhe
Sehr schnell
Offene Kommunikation
Freundliche Behandlung
Unklompliziert
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Es freut uns sehr, dass Sie die offene Kommunikation, die freundliche Behandlung und die unkomplizierte Zusammenarbeit mit unserem Team in Forchheim schätzen. Ihr positives Feedback motiviert uns und zeigt uns, dass wir Vieles richtig machen. Sollten Sie in Zukunft wieder Interesse an einer Zusammenarbeit haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Das ich schnell eine Arbeit bekommen habe
Garnix
So bleiben
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie schnell eine Arbeit mit Hilfe unseres Teams in Bayreuth finden konnten und dass Sie mit Ihrer Erfahrung, die Sie dabei gemacht haben zufrieden sind.
Es ist schön zu wissen, dass Sie keine negativen Aspekte zu berichten haben und wir freuen uns über Ihren Verbesserungsvorschlag, so zu bleiben, wie wir sind. Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Sollten Sie in Zukunft weitere Anliegen oder Fragen haben, ist unser Team in Bayreuth für Sie da.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Nach der Leihe Einstieg in ein renommiertes Unternehmen!
Mangelhafte Kommunikation. Gefühl von Mitarbeiter zweiter Klasse!
Kommunikation, Transparenz in den Arbeitsverträgen,
In meinem persönlichem Arbeitsumfeld im Fremdbetrieb sehr gut.
Durch die schlechte Kommunikation hat das Image der Firma sehr stark gelitten. Persönliches Empfinden! Könnte keine Weiterempfehlung aussprechen!
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnissen sind noch Themen wie Resturlaub und dessen Abgeltung offen.
Kann ich nicht bewerten.
Sehr schlecht.
Im nach hinein eine sehr schlechte Kommunikation. Muss wegen diversen Themen, wie Resturlaub, fehlende Bescheinigung, Zeugnissen usw. dem Ex AG hinterlaufen. Sehr schlecht. Keine Empfehlung!
In der Fremdfirma eine sehr interessante und spannende Tätigkeit.
Vielen Dank, dass Sie uns Ihr ehrliches Feedback gegeben haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten nicht zufriedenstellend waren. Wir verstehen, wie frustrierend es sein kann, wenn wichtige Themen nicht zeitnah geklärt werden. Ihre Hinweise sind wertvoll für uns und wir werden das im Team besprechen. Sollten noch offene Fragen oder Klärungsbedarf bestehen, zögern Sie bitte nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Wir sind hier, um zu helfen und möchten sicherstellen, dass alle Unklarheiten beseitigt werden. Ihr Kontakt dafür ist feedback@hofmann.info.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und vielleicht haben wir irgendwann die Gelegenheit Ihre Erfahrung bei uns zu verbessern.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Freundliche und hilfsbereite Ansprechpartner
Nichts
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie mit unserer Unterstützung und den freundlichen Ansprechpartnern unseres Teams in Bayreuth zufrieden sind. Ihre Rückmeldung motiviert uns weiterhin unser Bestes zu geben, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei und wohl fühlen und uns guten Gewissens als Arbeitgeber empfehlen können.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
I. K. Hofmann in Mannheim hat mich in einer herausfordernden Situation als Arbeitgeber großartig unterstützt.
Das gesamte Team von I. K. Hofmann in Mannheim leistet hervorragende Arbeit. Pünktlichkeit bei der Lohnfortzahlung wird hier großgeschrieben. Hier als Arbeitnehmer fühlt man sich stets wertgeschätzt.
Ich möchte mich nochmals dem gesamten Team von I. K. Hofmann bedanken – Hier steht der Arbeitnehmer im Mittelpunkt.
Keine Punte, die schlecht wären.
Keine
Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und die netten Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zeit Ihrer Beschäftigung bei uns in Mannheim so positiv erlebt haben und dass wir Sie in schwierigen Situationen unterstützen konnten. Es ist unser Ziel, dass sich unsere Mitarbeiter stets wertgeschätzt fühlen, und Ihr Feedback bestätigt uns darin. Es ist großartig zu hören, dass Sie keine negativen Punkte oder Verbesserungsvorschläge haben. Das spornt uns an, weiterhin einen exzellenten Service zu bieten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und hoffen, dass Sie uns in bester Erinnerung behalten.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Einzelne Kolleg:innen und Arbeitsbereiche, mit denen eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit möglich ist (Bsp. Medcareer, Nemensis, Key Account Management, Fuhrpark/Einkauf).
Das Vorgesetztenverhalten im Bereich experts IT hat 2024 nach einem Managementwechsel signifikant nachgelassen und ich würde das ob meiner persönlichen Erfahrungen als äußerst schlecht beschreiben. Der sog. "wertschätzende" Umgang, bei dem auch vor aktiver Ausgrenzung nicht halt gemacht wird, bzw. wo dies von der Geschäftsführung sogar geduldet, wenn nicht sogar unterstützt wird, hinterlässt einen insgesamt extraordinär schlechten Eindruck.
Das leitet sich durch die einelnen Punkte ab.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Wertschätzung und Respekt hier leider nicht von allen gelebt wird, insbesondere im Verhalten von einigen Vorgesetzten.
Die Webseite von experts sieht für mich persönlich nur auf den ersten Blick einigermaßen gut aus. Ich habe über Jahre dafür gekämpft, dass deren Funktionalität überarbeitet wird - leider erfolglos, war nicht wichtig.
Beispiel: Suchte man nach einer Stelle im Recruiting mit dem Suchwort "Recruiter", dann bekam man entweder nur eineindeutige Übereinstimmungen oder vollkommen suchfremde Ergebnisse, wie "Elektroingenieur", "Tester", "Controller" oder ähnliches - dabei gab es durchaus ähnliche Berufsbilder, die hätten angezeigt werden können. Es schien, auch nach mehrmaligen Hinweisen und sogar Bug-Dokumentation - nicht möglich (bzw. nicht gewollt) eine Periphärsuche zu implementieren, in der neben dem Suchbegriff - bei dem Beispiel hier "Recruiter" - auch Ergebnisse angezeigt werden, wie "Recruiting", "HR-Mitarbeiter:in", "Personalreferent:in", "Talent Akquisition Mitarbeiter:in" u. s. w..
Halte ich strategisch und aus Sicht der Innovation für eine schlechte Idee, denn damit bricht der Recruiting-Prozess für Suchende relativ schnell ab. Es bleibt daher folgender persönlicher Eindruck: Sie wollen sie das so oder sie können es nicht besser.
Durchschnitt, mal mehr, mal weniger.
Die Einarbeitung ist inhaltlich ok, leider jedoch überwiegend auf die Bedürfnisse gewerblicher Leiharbeit beschränkt, d. h. Inhalte, die für experts (Fach- und Führungskräftevermittlung) wichtig wären, werden allerhöchstens marginal behandelt. Warum? Weil es an Kompetenzen fehlt. Es erzählt einem keiner was über Fach- und Führungskräfte, weil die gewerblichen Mitarbeitern (Produktionshilfen, Lagerarbeiter, Schlosser) schon immer der heilige Gral waren und man sich mit dem "komplexeren" High Potential Markt vermutlich einfach nicht auseinandersetzen möchte.
Einzig die Kommunikationstrainings waren der Hammer und die entsprechende/n Trainer:in wirklich klasse. In einer eigenen Kategorie würde ich diese mit fünf von fünf Sternen bewerten.
Vereinbarte Gehaltserhöhungen wurden nicht eingehalten und Hofmann zahlt meiner Meinung nach eher unter Durchschnitt. Es sollte sich keiner von dem 13. Monatsgehalt blenden lassen - es ist eine freiwillige(!) Leistung.
Es gibt wirklich hausragende Kolleg:innen, mit denen sich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit super gestaltet, daher der zweite Stern für die unermüdlichen Seelen (Medcareer, Key Account Management, Fuhrpark, Nemensis).
Und es gibt Kollegen, die einem ins Gesicht lächeln, und einem das sprichwörtliche Messer in den Rücken rammen, sobald man ihnen den Rücken zuwendet, eigentlich für mich persönlich null Sterne wert.
After all: es ist ein ausgesprochen heterogenes System.
Nach über sechs Jahren bei I.K. Hofmann im Bereich experts for professionals IT und der Verantwortung als Niederlassungsleitung/Standortleitung seit 2020 wurde ich im August 2024 auf schäbigste Art „verabschiedet“: per Email!
Dies von einem Vorgesetzten, der erst seit wenigen Monaten im Unternehmen ist. Das zeigt klar, welchen Stellenwert „Wertschätzung“ und „Respekt“ hier wirklich haben – nämlich keinen.
Die Kündigung war nicht nur unprofessionell und formal falsch, sondern das Ergebnis monatelanger gezielter Ausgrenzung. Dieser Vorgesetzte traf wiederholt ohne mein Wissen Absprachen mit meinem Team, die er mir vorenthielt – für mich klar Mobbing. Der sog. Mediator brachte auch nichts, d. h. hier wird einem auch nicht geholfen, wenn man intern um Hilfe bittet.
Besonders zynisch: Kurz vor meiner Kündigung hatte ich noch eine IT-Ausschreibung im Gesamtwert von bis zu 20 Millionen Euro gewonnen, ein Erfolg, der offensichtlich irrelevant war.
Mein Rat: Finger weg von diesem Unternehmen, das „Wertschätzung“ und "Respekt" bestenfalls als PR-Tool missbraucht! Gehaltstechnisch würde man hier vermutlich auch eher im unteren Drittel landen.
Dass Mitarbeiter:innen einen zweiten Bildschirm bekamen, war lange Zeit die Ausnahme (bis 2024) - ich weiß nicht, wie es jetzt ist. Mein Laptop war weit über 6 Jahre alt.
Man arbeitet hier mit einem zuweilen ausgesprochen langsamen Vertriebs-ERP. Ich habe mir mal den Spaß gemacht, und die Zeit einer Vertriebsdokumentation gemessen: Nachdem ich auf Enter gedrückt habe, musste ich 1:31 Min warten, bis der Rechner wieder funktionierte/reagierte. Das selbe ERP System mag zwar mächtig sein, aber ich halte es für das langsamste, und benutzerunfreundlichste System, was ich persönlich je erleben durfte.
Das Bewerbermanagementsystem ist hier nur über Schnittstellen angebunden und allein für sich auch eher benutzerunfreundlich, bzw. wenig intuitiv. Aua.
Es werden viele Informationen geteilt, oder man erhält diese auf Nachfrage.
Es gibt eine Unzahl an Meetings (teilweise sogar am Wochenende!!!), deren Outcome mir oft fraglich erschien.
Es gibt bis auf wenige Ausnahmen überwiegend männliche Kollegen in den (strategischen) Regionalleitungen. Dafür ist der Frauenanteil in der Operative überproportional hoch.
Leiharbeit halt. Interessante Aufgaben kann man sich aber suchen und je nach Organisation auch umsetzen.
Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mitgeteilt haben. Ihr Feedback wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, unsere Prozesse und Arbeitskultur weiterzuentwickeln.
Es ist schön zu hören, dass Sie in Bereichen wie Medcareer, Nemensis und Key Account Management positive Erlebnisse mit Kolleg:innen hatten und die Zusammenarbeit dort als vertrauensvoll empfanden. Wir bedauern aufrichtig, dass Sie in anderen Bereichen, insbesondere im experts IT Sektor, weniger positive Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldungen zu den Herausforderungen im Vorgesetztenverhalten und der internen Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns, um notwendige Anpassungen vorzunehmen.
Auch die von Ihnen angesprochenen technischen und organisatorischen Aspekte werden wir im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse betrachten.
Sollten Sie noch den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch haben, stehen Ihnen sowohl unsere Vertrauensfrau als auch unser Vertrauensmann gerne zur Verfügung. Zur Kontaktaufnahme nutzen Sie bitte die E-Mailadresse feedback@hofmann.info.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Lohn kommt immer pünktlich. Vorschuss ist jederzeit möglich
keine
Dank Hofmann habe ich nach Jahren meinen Traumjob gefunden.
Sie ist sehr kompetent und hilfsbereit
Das Team in Mannheim ist sehr entgegenkommend. Die Vorgesetzte ist sehr menschlich.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf kununu zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit Ihrer Beschäftigung bei uns zufrieden waren und insbesondere die pünktliche Lohnzahlung sowie die Möglichkeit eines Vorschusses schätzen. Es ist schön zu wissen, dass Sie unser Team in Mannheim als entgegenkommend und Ihre Vorgesetzte als menschlich und kompetent erlebt haben. Besonders freut uns, dass wir Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem Traumjob unterstützen konnten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
jederzeit erreichbar, kompetent und hilfsbereit. Durch Hofmann Personal habe ich einen Festvertrag erhalten. Vielen Dank!
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung zu Ihrer Tätigkeit in unserer Niederlassung in Mannheim! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit der Erreichbarkeit, Kompetenz und Hilfsbereitschaft unseres Teams vor Ort zufrieden sind und dass wir Ihnen zu einem Festvertrag verhelfen konnten. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu unterstützen.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Gute Bezahlung, gute Arbeitgeber
Nichts.
Nichts
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir sind stolz darauf, dass Sie nichts Negatives zu berichten haben und keine Verbesserungsvorschläge sehen.
Wir werden weiterhin unser Bestes tun, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten und hoffen, dass Sie auch in Zukunft mit uns zufrieden sind.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
So verdient kununu Geld.