228 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
228 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I.K. Hofmann GmbH Vorstellungsgespräche
I.K.
Hofmann
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Informationen den Bewerbern gegenüber trotz Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Bamberg als Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Reaktion den Bewerbern gegenüber.
Zur aktuellen wirtschaftlichen Lage, wo kaum einer auf die Dienste einer arbeitgeberüberlassung bzw. Personaldienstleister angewiesen ist wäre es mehr als nachhaltig den Bewerber/ innen etwas mehr Respekt zu Gebühren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Lieber Bewerber/vliebe Bewerberin,
wir bedauern, dass es zu Fehlern in der Kommunikation mit Ihnen gekommen ist. Gerne tauschen wir uns dazu mit Ihnen aus um Details zu erfahren und daraus lernen zu können. Wir freuen und über Ihre Kontaktaufnahme dazu über feedback@hofmann.info
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Gut - Aber hat nicht ganz gepasst
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Teamassiatenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so offen und sympathisch bleiben, wie ich es erlebt habe
Bewerbungsfragen
- Auf welchen beruflichen Erfolg sind Sie besonders Stolz?
- Hab mich einfach nal umgeschaut, was es für Möglichkeiten gibt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für diese offenen Worte und die trotzdem positive Bewertung.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Ich kann mich den vielen schlechten Bewertungen hier anschließen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Bereich Assistenz/ Marketing & Kommunikation beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und EHRLICHKEIT
Bewerbungsfragen
- Man kriegt keine Rückmeldung von den Personaler /Recruter
- und landet man in einer Leichenkartei
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie diesen Eindruck bekommen haben. Es ist sicherlich nicht Standard, dass Bewerber keine Rückmeldung erhalten. Es kann aber durhaus je nach der Menge der Bewerbungen ein bisschen länger als gewünscht dauern bis ein Feedback erfolgt. Wir sind alle nur Menschen.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Sehr schlechter Berater im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als mechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen für die Vorstellungsgespräche, da der jetzige sehr unsympathisch und benutzt, unpassende Wörter, die man eigentlich nicht erwarten würde im Vorstellungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Danke für Ihre offenen Worte. Jeder hat eine 2. Chance verdient. Es darf zwar nicht sein, aber vielleicht war es einfach kein guter Tag für Ihren Gesprächspartner. Wir freuen uns, wenn Sie doch noch einmal bei uns vorbei schauen.
Viele Grüße Ihr Team von Hofmann Personal
Gutes strukturiertes mehrstufiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Personalreferentin Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ggf. einen "Typen-Test" einführen, um die Hofmann-Werte auf andere Art abgleichen zu können, ggf. andere Personalfragebögen zu Beginn (um diese mehr auf potenzielle interne MA anzupassen).
Bewerbungsfragen
- Hintergrund der Person klassisch erfragt
- Welche Tätigkeiten und Erfahrungen bisher gesammelt wurden
- Eigene Vorstellung
- klassisch selbstverständlich wie z.B. zur Wechselmotivation
- oder wie sich die Bewerberin/der Bewerber den neuen Job vorstellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses ausführliche und positive Feeback genommen haben. Das ist nicht selbstverständlich.
Das Thema Typentest haben wir in Zusammenarbeit mit der FAU (Friedrich Alexander Universität) auf der Agenda. Kein leichtes Projekt, soviel sei gesagt. 08/15 bringt hier nichts.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Nie wieder was gehört..
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Bewerbungsprozess professioneller gestalten
- auf Anrufe reagieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und den Hinweis zur Kommunikation. Das tut uns sehr leid, dass wir hier Fehler gemacht haben. Standard ist das ganz sicher nicht.
Herzlich Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Jap, das hier ist Zeitverschwendung, sofern man Ansprüche hat.
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Erlangen als kaufm. Angestellter (für externe Vermittlung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Jobvorschläge und Zeitangaben, korrekt Erfassung der Bewerber Wünsche und Angaben, zeitnahe Rückmeldungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Totale Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Interne Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles, aber vor allem die Kommunikation verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Personalleaser der üblen Sorte !
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Projektkoordinator für die Automobilbranche beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Ingenieur muss man sich von arroganten Mädchen freche Fragen stellen lassen. Es wird versucht einen klein zu reden und darüber hinwegzutäuschen, dass es sich um prekäre Beschäftigung handelt. Mit Stellen bei großen und namhaften Unternehmen gedenkt man
die Arbeitsuchenden zu ködern. Beschämend für die entsprechenden Entleiher, das Akquisitionsprozedere nicht hinreichend zu kontrollieren, geschweige denn überhaupt mit solchen unseriösen Buden zusammenzuarbeiten.
Der gesamte "Auswahlprozess" ist höchst intransparent. Es gibt keine Gewissheit ob das eigene Profil überhaupt an den Kunden geht und warum dieser sich für wen auch immer entscheidet. Wer die Entscheider sind ist auch nicht bekannt. Von einem fairen Auswahlverfahren kann ergo keine Rede sein.
Mit solchen Personaldienstleistern erweist sich die Wirtschaft einen wahren Bärendienst.
Wer übrigens hofft Fahrtkosten erstattet zu bekommen wie vorgeschrieben sollte sich auf ein gerichtliches Klageverfahren einstellen. In meinem Fall kam ich nur so an meine Aufwendungen.
Ich kann jedem raten einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen.
Bewerbungsfragen
- Sich selbst vorstellen
- Allgemeine Fragen zu den einzelnen Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch mit leeren versprechen
Bewerber/inHat sich 2018 bei I. K. Hofmann GmbH in Berlin als Teamassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
die Bewerber als Kunden behandeln und Aussagen einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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