Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort meine Erfahrung machen durfte bzw mein wigenes Bild. Im Nachhinein kann ich der Gerüchteküche zustimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fliegender Wechsel des internen Personals.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte im Vorstellungsgespräch die gesprochenen Konditionen einhalten. Beim Austritt verhält sich die Personalabteilung äußerst passiv und unflexibel bzgl. Dokumente / Evtl. sollte man diese über die Rechte und Gesetzeslagen in der Personalabteilung nochmal Schulen. Die Personalabteilung kreiert ihre eigenen Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Betriebsklima
Kommunikation
Wenn man Glück hat, erfährt man alle Informationen in den Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden leider nicht weitergegeben. Spitzelverhalten ist Programm.
Work-Life-Balance
Überstunden Abbau wird anfangs zugesagt, in der Realität aber nicht umgesetzt. Man muss begründen wesshalb man Überstunden abbauen möchte. Ist der Grund nicht wichtig genug, wird dies nicht genehmigt. Home office wird nur bestimmten Kollegen zugestimmt. Sehr unflexibel in der heutigen Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Man findet leider kein Gehör und stößt auf schnelles genervt sein. Nach oben hui nach unten pfui.
Interessante Aufgaben
An sich interessante Aufgaben, voraussetzung hierfür ist, dass man überhaupt eingearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam stets pünktlich
Image
"Typisch Zeitarbeit" Professioneller Umgang schaut anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: hier geht es nach Nasenspitze
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu Ihrer Beschäftigung an unserem Standort in Schweinfurt zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und eine positive Arbeitsumgebung genießen können. Wir nehmen Ihre Anmerkungen in allen genannten Bereichen deshalb sehr ernst und werden Ihre Eindrücke mit dem Team vor Ort besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden alle erforderlichen Schritte unternehmen, um die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen anzugehen und zu verbessern.
Außerdem möchten wir Ihnen die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch mit unserem Vertrauensmann anbieten, sollte es z.B. weitere Punkte geben, die Sie als wichtig erachten, dass wir darüber wissen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail an feedback@hofmann.info, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback, und wir hoffen, die Gelegenheit zu haben, Ihre Anliegen persönlich zu besprechen.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal