26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich habe eine super Einarbeitung genossen. Durfte in einem tollen Team wachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und die flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation von den Regionalleiter
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleiter sollten realistische Ziele verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber in meinem gesamten beruflichen Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sowie Kreativtage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische und wäre schön wenn der Wellpass eingeführt werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Ich suche immer noch den Haken
Image
Sehr guten Ruf innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Home Office besser geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und darf auch auf Weiterbildungen gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehalt als Weihnachtsgeld sowie Provisionsregelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch steht immer im Mittelpunkt
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keinen Nachteil erkennen. Sehr lange Betriebszugehörigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche indem man auch eigene Ideen einbringen kann
Arbeitsbedingungen
Perfekt. Die Niederlassungen mit Einzel oder maximal 2 Kollegen. Toll wäre wenn es Höhenverstellbare Schreibtische gäbe.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und wertschätzend
Gleichberechtigung
Ob jünger oder älter alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und jeden Tag lernt man neue Menschen kennen
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Aussen huiiii, Innen naja….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Möglichkeiten für Teilzeitkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dezente Ausbeute
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Vertragsabwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA.
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Anliegen der MA kümmern und sich zurückmelden.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, weil
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, u.a. auch bei Gründen zur Kündigung.
Kommunikation
Lange Wartezeiten bei Beantwortung von Fragen. Man muss den Informationen stets hinterherlaufen. Daraus folgende Konsequenzen bleiben bei AN hängen obwohl man gemeinsam eine Lösung hätte finden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde in Kombination mit Zufriedenstellung o.g. Faktoren passen.
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Ich bin in allen Bereichen sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch den Tarifvertrag werden Leiharbeiter schlechter bezahlt!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ich wie viele andere Kollegen auch mit meinem Gehalt hier unzufrieden war und von der HR immer wieder auf den Tarifvertrag hingewiesen wird habe ich mir mal die Mühe gemacht und das recherchiert:
Das Bundesarbeitsgericht hatte am 31.05.2023 geurteilt, dass vom sogenannten "Equal-Pay"-Grundsatz, dass für gleiche Arbeit gleicher Lohn gezahlt werden muss, in der Leiharbeit eine Ausnahme gemacht werden darf.
Das Bundesarbeitsgericht erklärte, dass vom Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit in der Leiharbeit abgewichen werden dürfe. Und zwar dann, wenn dieser schlechtere Lohn in einem Tarifvertrag geregelt ist. Eine Lücke im Europarecht, die Deutschland nutzt, macht das möglich: Grundsätzlich gilt zwar "Equal Pay". Wenn Leiharbeitsunternehmen mit Gewerkschaften Tarifverträge schließen, darf aber doch schlechter gezahlt werden.
In Deutschland ist das seit Jahren die Praxis. Mit der Folge, dass die Tarifbindung nirgends so hoch ist wie in der Leiharbeit - sie liegt bei 98 Prozent. Kein Wunder, denn nur durch diese Tarifverträge dürfen Leiharbeitsunternehmen ihre Beschäftigten schlechter bezahlen. Ohne die Tarifverträge würde "Equal Pay" ab dem ersten Arbeitstag gelten.
Was aber fast alle Leiharbeiter nicht kennen ist diese Information vom DGB:
Wie hoch ist der Mitgliedervorteil für Gewerkschaftsmitglieder in der Leiharbeit?
Leiharbeiter*innen, die mindestens 6 Monate Mitglied einer DGB-Gewerkschaft sind und dies per Mitgliederbescheinigung dem Arbeitgeber nachweisen, erhalten 2-mal jährlich eine Extrazahlung. Diese beträgt für das Urlaubsgeld 2024 bis zu 517,50 Euro und für das Weihnachtsgeld 2024 bis zu 536,65 Euro. Für das Urlaubsgeld 2025 werden dann bis zu 557,04 Euro gezahlt.
Je länger man beim Verleihunternehmen beschäftigt ist (Dauer der Betriebszugehörigkeit), umso höher ist der Mitgliedervorteil. Diese "Betriebszugehörigkeit" wird zu festgelegten Tagen berechnet: den sogenannten Stichtagen. Das sind für den Mitgliedervorteil zum Urlaubsgeld der 30. Juni beziehungsweise für den Mitgliedervorteil zum Weihnachtsgeld der 30. November.
Der Mitgliedervorteil wird also 2-mal pro Jahr ausgezahlt. Deshalb muss auch 2-mal im Jahr ein Antrag beim Verleiher gestellt werden.
Ich hoffe dass das einige Kollegen lesen, in die Gewerkschaft eintreten und fleißig beantragen.
Oder besser noch kündigen und einen Job annehmen der auch entsprechend bezahlt wird.
Image
Welches Image?
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schön, dass sich die MA der HR bei ihren Antworten immer auf den "tollen" Tarifvertrag berufen.
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Gehalt und Arbeitsaufwand stehen in keinem Verhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei I.K. Hofmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laaaaaange Entscheidungswege, in meinem Fall auch viele leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Gehalt und Benefits sind nicht mehr Zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Beste, was mir passieren konnte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Einarbeitungskonzept. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Workshop-Life-Balance. Riesiges Chancenangebot für die eigene Weiterentwicklung. Moderner Arbeitsplatz. Wertschätzende Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Messen mit zweierlei Maß zwischen interner Arbeit und den Tochtergesellschaften.
Verbesserungsvorschläge
Keine Unterschiede zwischen der internen Arbeit und mit den Tochtergesellschaften.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und ohne Zwänge
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Ich habe die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu beantragen. Problemloses Management bei Kind-krank. Möglichkeit von HomeOffice.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrscht eine familienähnliche Interaktion untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, unterstützend und klar in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und damit die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sektenartige Firmenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War früher mal gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussendarstellung nur show
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So weit, so gut, aber die Gehälter nicht leistungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
leistungsorientierte Bezahlung steigert Motivation
Image
in manchen Themen leider mehr Schein, als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
nicht leistungsorientiert, hier spart man wo man kann und wundert sich über Bewerbermangel für interne Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beim Umweltbewußtsein ist definitiv Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Büromöbel/Stühle veraltet, zweckmäßig, aber nicht zeitgemäß. Insbesondere die Bürostühle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird I.K. Hofmann durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 52% der Bewertenden würden I.K. Hofmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich I.K. Hofmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.