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I.K. 
Hofmann
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25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der beste Arbeitgeber in meinem gesamten beruflichen Arbeitsleben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Home Office sowie Kreativtage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische und wäre schön wenn der Wellpass eingeführt werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Ich suche immer noch den Haken

Image

Sehr guten Ruf innerhalb der Personaldienstleistungsbranche

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office besser geht es nicht

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und darf auch auf Weiterbildungen gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

13 Gehalt als Weihnachtsgeld sowie Provisionsregelungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch steht immer im Mittelpunkt

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keinen Nachteil erkennen. Sehr lange Betriebszugehörigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Gespräche indem man auch eigene Ideen einbringen kann

Arbeitsbedingungen

Perfekt. Die Niederlassungen mit Einzel oder maximal 2 Kollegen. Toll wäre wenn es Höhenverstellbare Schreibtische gäbe.

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe und wertschätzend

Gleichberechtigung

Ob jünger oder älter alle sind gleich

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und jeden Tag lernt man neue Menschen kennen

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Aussen huiiii, Innen naja….

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung

Karriere/Weiterbildung

Gar keine Möglichkeiten für Teilzeitkräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dezente Ausbeute

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Vertragsabwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit MA.

Verbesserungsvorschläge

Sich um die Anliegen der MA kümmern und sich zurückmelden.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm, weil

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation, u.a. auch bei Gründen zur Kündigung.

Kommunikation

Lange Wartezeiten bei Beantwortung von Fragen. Man muss den Informationen stets hinterherlaufen. Daraus folgende Konsequenzen bleiben bei AN hängen obwohl man gemeinsam eine Lösung hätte finden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Würde in Kombination mit Zufriedenstellung o.g. Faktoren passen.

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Ich bin in allen Bereichen sehr zufrieden.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Durch den Tarifvertrag werden Leiharbeiter schlechter bezahlt!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da ich wie viele andere Kollegen auch mit meinem Gehalt hier unzufrieden war und von der HR immer wieder auf den Tarifvertrag hingewiesen wird habe ich mir mal die Mühe gemacht und das recherchiert:
Das Bundesarbeitsgericht hatte am 31.05.2023 geurteilt, dass vom sogenannten "Equal-Pay"-Grundsatz, dass für gleiche Arbeit gleicher Lohn gezahlt werden muss, in der Leiharbeit eine Ausnahme gemacht werden darf.
Das Bundesarbeitsgericht erklärte, dass vom Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit in der Leiharbeit abgewichen werden dürfe. Und zwar dann, wenn dieser schlechtere Lohn in einem Tarifvertrag geregelt ist. Eine Lücke im Europarecht, die Deutschland nutzt, macht das möglich: Grundsätzlich gilt zwar "Equal Pay". Wenn Leiharbeitsunternehmen mit Gewerkschaften Tarifverträge schließen, darf aber doch schlechter gezahlt werden.
In Deutschland ist das seit Jahren die Praxis. Mit der Folge, dass die Tarifbindung nirgends so hoch ist wie in der Leiharbeit - sie liegt bei 98 Prozent. Kein Wunder, denn nur durch diese Tarifverträge dürfen Leiharbeitsunternehmen ihre Beschäftigten schlechter bezahlen. Ohne die Tarifverträge würde "Equal Pay" ab dem ersten Arbeitstag gelten.
Was aber fast alle Leiharbeiter nicht kennen ist diese Information vom DGB:
Wie hoch ist der Mitgliedervorteil für Gewerkschaftsmitglieder in der Leiharbeit?
Leiharbeiter*innen, die mindestens 6 Monate Mitglied einer DGB-Gewerkschaft sind und dies per Mitgliederbescheinigung dem Arbeitgeber nachweisen, erhalten 2-mal jährlich eine Extrazahlung. Diese beträgt für das Urlaubsgeld 2024 bis zu 517,50 Euro und für das Weihnachtsgeld 2024 bis zu 536,65 Euro. Für das Urlaubsgeld 2025 werden dann bis zu 557,04 Euro gezahlt.
Je länger man beim Verleihunternehmen beschäftigt ist (Dauer der Betriebszugehörigkeit), umso höher ist der Mitgliedervorteil. Diese "Betriebszugehörigkeit" wird zu festgelegten Tagen berechnet: den sogenannten Stichtagen. Das sind für den Mitgliedervorteil zum Urlaubsgeld der 30. Juni beziehungsweise für den Mitgliedervorteil zum Weihnachtsgeld der 30. November.
Der Mitgliedervorteil wird also 2-mal pro Jahr ausgezahlt. Deshalb muss auch 2-mal im Jahr ein Antrag beim Verleiher gestellt werden.
Ich hoffe dass das einige Kollegen lesen, in die Gewerkschaft eintreten und fleißig beantragen.
Oder besser noch kündigen und einen Job annehmen der auch entsprechend bezahlt wird.

Image

Welches Image?

Gehalt/Sozialleistungen

Wie schön, dass sich die MA der HR bei ihren Antworten immer auf den "tollen" Tarifvertrag berufen.

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Gehalt und Arbeitsaufwand stehen in keinem Verhältnis

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei I.K. Hofmann gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laaaaaange Entscheidungswege, in meinem Fall auch viele leere Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, Gehalt und Benefits sind nicht mehr Zeitgemäß


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Beste, was mir passieren konnte!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Einarbeitungskonzept. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Workshop-Life-Balance. Riesiges Chancenangebot für die eigene Weiterentwicklung. Moderner Arbeitsplatz. Wertschätzende Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Messen mit zweierlei Maß zwischen interner Arbeit und den Tochtergesellschaften.

Verbesserungsvorschläge

Keine Unterschiede zwischen der internen Arbeit und mit den Tochtergesellschaften.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und ohne Zwänge

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Ich habe die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu beantragen. Problemloses Management bei Kind-krank. Möglichkeit von HomeOffice.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team herrscht eine familienähnliche Interaktion untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, unterstützend und klar in der Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und damit die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sektenartige Firmenkultur

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War früher mal gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aussendarstellung nur show

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So weit, so gut, aber die Gehälter nicht leistungsorientiert

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei I.K. Hofmann in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

leistungsorientierte Bezahlung steigert Motivation

Image

in manchen Themen leider mehr Schein, als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

nicht leistungsorientiert, hier spart man wo man kann und wundert sich über Bewerbermangel für interne Positionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beim Umweltbewußtsein ist definitiv Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Büromöbel/Stühle veraltet, zweckmäßig, aber nicht zeitgemäß. Insbesondere die Bürostühle


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten heute so, wie andere schon vor 15 Jahren gearbeitet haben und feiern sich auch noch dafür.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei I.K. Hofmann gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Teilt euer Wissen und versteckt euch nicht in eurem regionalen Schneckenhaus! So viele kluge Köpfe arbeiten hier und rennen gegen altbackende Denkweisen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Niederlassungen super, aber je höher du gehst.....

Image

Die Leute in meinem Umfeld kennen Hofmann erst seit ich da arbeite und sehen nur Sponsoring hier und Sponsoring da. Das ist doch Aussage genug.

Work-Life-Balance

Davon haben sie hier noch nicht viel gehört. Ja, sie reden nach außen darüber, aber gelebt wird hier gar nichts davon.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassungen gut

Vorgesetztenverhalten

Den direkten Vorgesetzten darfst du ansprechen, aber ja nicht weiter gehen. Sie wollen es nicht wissen, aber tun so als wären sie ganz nah an der Realität

Kommunikation

Innerhalb der Region sehr gut, aber wehe du sprichst mit einer anderen Region

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach lächerlich und mit anderen Unternehmen nicht zu vergleichen. Sponsert nicht so viele Prestigesachen und nehmt das Geld für eure Leute!!!

Gleichberechtigung

es bricht mir das Herz

Interessante Aufgaben

das passt


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird I.K. Hofmann durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden I.K. Hofmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich I.K. Hofmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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