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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die mit Abstand negativste Erfahrung in meinem Berufsleben. Ich will nur warnen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So lange man ein Kandidat für eine Stelle ist, hat man keinen schlechten Eindruck. Sobald es aber nicht so läuft wie gedacht, wird alles gegeben, um es einem schwer zu machen. Lieber fernhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Arbeit einstellen.
Arbeitsatmosphäre
kann ich nichts zu sagen
Image
Das Image auf Google ist trügerisch gut, da man zB meine negative Bewertung löschen ließ. Ich werde nicht der einzige gewesen sein, denn es ist keine einzige negative Bewertung zu finden.
Work-Life-Balance
kann ich nichts zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Abschluss, also auch nicht anders als bei anderen Arbeitgebern. Jedoch muss man sich hier Zeitarbeit antun. Vorteile haben nur Kunden der Zeitarbeitsfirma, da sie dir so nichts schuldig sind. Zeitarbeit eben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel weniger geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verträge wurden mehrfach falsch ausgedruckt und generell wird alles auf gebleichtem Papier gedruckt. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Verwaltung hat klasse zusammengehalten und es mir geschlossen schwer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Nehmen gescheiterte Arbeitsverhältnisse persönlich und stellen Kommunikation ein. Der Ton dabei ist auch sehr unangemessen und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die erste Zeiterfassung meinerseits war fehlerhaft. Man hat nicht darauf hingewiesen und versucht mir gar kein Geld zu zahlen. Letztendlich nach etlichen Anrufen und dem Hinweis, dass vertraglich keine Frist vorgegeben ist, habe ich mein Geld drei Monate später bekommen und dabei nicht mal vollständig.
Kommunikation
Es ist vertraglich vorgegeben sich im Krankheitsfall vor 8.00 Uhr abzumelden, aber schafft es nicht das Büro in dieser Zeit zu besetzen.(??) Es folgt ein aufgeregter Anruf, warum man sich per Mail gemeldet hat und dabei wurde die Krankheit in Frage gestellt. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde darüber hinaus nicht mehr auf Mails geantwortet.
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Kann man vergessen.
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