10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen Bewertungen
ika
Institut
für
Kraftfahrzeuge
Aachen
Aachen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Promotionsabsichten? Lieber woanders! Hier geht's nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Kollegium, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Institutsleiter als Doktorvater ein Totalversager.
>50% der Promotionen werden abgebrochen, mittlere Promotionsdauer der erfolgreichen Promotionen >7 Jahre
Bei >100 Promotionsstudenten bei ika, gibt es pro Jahr ca. 5 Abschlüsse...
Verbesserungsvorschläge
Einen Institutsleiter finden, der seine Promotionsstudenten authentisch betreut und sich nicht in Gremienarbeit oder ähnl. verliert
Karriere/Weiterbildung
Zitat Prof.: "Karriere wird nach 20:00Uhr gemacht"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wer promovieren möchte, ist ika ja falsch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Leute, innovative Idee, aber leider wird selten unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
als wissenschaftlicher Mitarbeiter kann man vergessen am ika zu promovieren, alles deine private Sache.
Arbeitsatmosphäre
an sich ganz ok, viele junge Kollegen, aber die ganze Arbeitsatmosphäre ist ziemlich bürokratisch
Image
nach Außen zeigt alles top, aber eigentlich sehr sehr bürokratisch, schade für so viele gute Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
life? nein gibt es nicht, die Promotion ist deine eigene Sache in deine Freizeit, und, für die normale Arbeit muss man noch häufig mit Überstunden arbeiten, die Sache ist, die Überstunden kann man nicht abgleichen oder abbauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? "nein, das ist uns zu teuer sowas zu leisten", es gibt keine Weiterbildung, sogar die Promotion als "Weiterbildung" ist deine private Sache
Kollegenzusammenhalt
das ist wahrscheinlich der einzige gute Sache ... mit meisten Kollegen läuft die Zusammenarbeit sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
das ist auch eine gute Sache, dass man noch viel Kontakte mit älteren Kollegen hat
Vorgesetztenverhalten
arrogant, kommunikationsunfähig und untätig
Arbeitsbedingungen
wenn man auf ein Laptop für mindesten 10 Monate warten muss, auf die Neustellung der Telefonanlage fast 1 Jahr warten muss...
Gehalt/Sozialleistungen
standard TVL
Gleichberechtigung
die Kollegen werden durch "Kein Grund" ungleichbereichtigt behandelt, und es gibt auch keine Erklärung dafür
Interessante Aufgaben
du muss was machen, was du bekommst, auch wenn es als Putzmann ist...
Kommunikation
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Leere Versprechen, jedoch dabei immer freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind super freundlich und die Vorteile zum arbeiten im öffentlichen Dienst sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starr in den vorhandenen Linien, kein Einsatz für Arbeitsbedingungen, Versprechen werden nicht eingehalten, keine Kommunikation und keine Führungskompetenz in der Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien sind sehr strickt und Prozesse brauchen ewig, da diese veraltet sind. Dies frustriert die Beteiligten sehr. Informationen gelangen nur über Umwege zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter, fairer und familiengerechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
im öffentlichen Dienst sollte man nicht arbeiten, wenn man viel verdienen will ...
Kommunikation
Leiter wird hier und da bei der internen Kommunikation geschludert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideal als Einstieg in die berufliche Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenhalt. Junges dynamisches Team mit Wille etwas zu bewegen
Verbesserungsvorschläge
Gezielter Mitarbeiter fördern und auf Interessen der einzelnen eingehen
Image
Renommiert in der gesamten Automobilindustrie.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Führungspositionen sind über Jahre hinweg besetzt, sodass der Nachwuchs kaum Chancen zur Weiterentwicklung hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit Verbesserungspotential bei Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegium, Gestaltungsmöglichkeiten, vielfältige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell: lässt zwar viele Freiheiten, gibt aber keine Regelung zu Überstunden. Das ist recht fraglich, da diese faktisch offiziell nicht existieren.
Verbesserungsvorschläge
Offizielle, transparente, faire und anwendbare Überstundenregelung
Work-Life-Balance
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Durch Vertrauensarbeitszeit kommen schnell Überstunden zusammen, die ich gerne offiziell würde abfeiern können. Derzeit wird zwar angeregt, ausgeglichen zu arbeiten, ich wünsche mir aber einen standardisierten Prozess. Gleiches gilt, wenn man sich in Ausnahmefällen bereit erklärt, am Wochenende zu kommen um wichtige Fristen einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die reinste Ausbeutung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nur Bürokratie keine Führungskompetenz in den Leitungsebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kollegen und ein toles Arbeitsklima bei spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.