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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

an sich ganz ok, viele junge Kollegen, aber die ganze Arbeitsatmosphäre ist ziemlich bürokratisch

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4,0
Kollegenzusammenhalt

das ist wahrscheinlich der einzige gute Sache ... mit meisten Kollegen läuft die Zusammenarbeit sehr gut

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1,0
Work-Life-Balance

life? nein gibt es nicht, die Promotion ist deine eigene Sache in deine Freizeit, und, für die normale Arbeit muss man noch häufig mit Überstunden arbeiten, die Sache ist, die Überstunden kann man nicht abgleichen oder abbauen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

arrogant, kommunikationsunfähig und untätig

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1,0
Interessante Aufgaben

du muss was machen, was du bekommst, auch wenn es als Putzmann ist...

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leiter wird hier und da bei der internen Kommunikation geschludert

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