Sehr fairer und authentischer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Kundenstamm
Gut am Arbeitgeber finde ich
IKS ist authentisch und dadurch sehr beliebt bei Kunden. Als IT-Berater kann ich dem Kunden meine ehrliche Meinung zu allen IT-bezogenen Fragen sagen. Überstunden fallen selten an und werden konsequent ausgeglichen. Es ist ein faires und freundliches Miteinander. Ich kann eigene Ideen einbringen und bin im Rahmen der Vorgaben des Kunden frei in meiner Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel ;) Aber siehe "Verbesserungsvorschläge".
Verbesserungsvorschläge
Es wäre angemessen, ein berufliches Vorankommen auch in Jobtiteln zu dokumentieren. Hier ergäbe sich für IKS auch die Möglichkeit, unterschiedlich qualifizierte/erfahrene Mitarbeiter beim Kunden unterschiedlich zu platzieren.
Gehaltssteigerungen sollten prozentual erfolgen (so wie die allgemeine Inflation auch).
Arbeitsatmosphäre
Von Beginn an war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und das Verhältnis zur Unternehmensführung vertrauensvoll. Die Mitarbeiter, mit denen ich enger zu tun hatte und habe, sind ausnahmslos freundlich, offen und hilfsbereit. Eine gute Mischung aus persönlichem und gleichzeitig professionellem Arbeitsklima.
Kommunikation
Es finden monatlich firmenweite Meetings statt, in denen über Neuigkeiten informiert wird und jemand über ein aktuelles Thema oder Projekt referiert. Einmal pro Jahr wird auch die finanzielle und personelle Entwicklung mitgeteilt. Die Kundenbetreuer setzen alles daran, nötige Infos zu beschaffen und zu diskutieren, die beim Einsatz beim Kunden nötig sind.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kennt jeder einige Mitarbeiter näher als andere, aber mir sind bis auf eine Ausnahme in 8 Jahren keine Probleme bekannt geworden. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig nach Kräften. Bei der besagten Ausnahme handelte es sich um einen Freiberufler, der nicht bei IKS angestellt war, sondern nur vermittelt wurde.
Work-Life-Balance
Überstunden: Fallen projektbezogen manchmal an, konnten aber immer(!) in angemessenem Zeitraum wieder durch Freizeit ausgeglichen werden. Ich habe diesbezüglich noch keine Extremsituation erlebt, wie sie in der IT-Branche teilweise üblich sein sollen.
Urlaub: Da ich meist vor Ort beim Kunden eingesetzt werde, erfolgt die Urlaubsabsprache mit dem Kunden direkt. Der Kundenstamm von IKS hat sich dabei als sehr entgegenkommend erwiesen. Ich wurde bei 7 unterschiedlichen Kunden eingesetzt und habe nie Probleme gehabt, meinen Urlaub planmäßig zu nehmen oder einen guten Kompromiss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Für IT-Berater gibt es außer der Unternehmensführung keine Vorgesetzten. Es findet eher eine Zusammenarbeit mit den Key Account Managern statt. Das passiert auf Augenhöhe. Ich habe in der Vergangenheit einen einzigen Konfliktfall erlebt, der vom Management durch ein offenes Gespräch effektiv beseitigt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich für IT-Berater primär nach den Anforderungen des Kunden. Da man in der Regel bei verschiedenen Kunden herumkommt, wird es nicht langweilig. Außerdem sind IKS-intern meiner Erfahrung nach eigene Ideen immer willkommen. Ich konnte einige meiner persönlichen Schwerpunkte bei "Thementagen" (Veranstaltungen für Kunden) sinnvoll einbringen. Es wird auch gerne gesehen, Artikel für Fachzeitschriften zu schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme. Ob jung oder alt, es wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die von mir benötigten Ressourcen (Computer usw.) wurden immer angeschafft, wenn nicht schon vorhanden. Die Arbeitsplätze bei IKS vor Ort sind angemessen (und außerdem angenehm, da viel natürliches Holz benutzt wurde).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte in der Summe höher sein, aber man muss natürlich berücksichtigen, dass IKS kein Großunternehmen ist. Fahrtkosten werden übernommen. Bisher gab es bei guter Leistung regelmäßige Gehaltserhöhungen. Außergewöhnliche Sozialleistungen wurden mir nicht angeboten.
Image
IKS ist nur regional bekannt, hat aber meiner Erfahrung nach einen sehr guten Ruf bei den langjährigen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
IKS erlaubt im Rahmen von sog. "Kompetenzbereichen" die eigene Fortbildung für 2 Tage pro Monat. Hier konnte ich kontinuierlich meine persönlichen Vorlieben fördern. Gelegentliche Besuche von Fachveranstaltungen waren auch möglich. Ein beruflicher "Aufstieg" mit fortschreitenden Jobtiteln war allerdings nicht möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
zu den Aufstiegschancen: Wir wollen ganz bewusst die flache Hierarchie erhalten. Es wird also auch in Zukunft nicht die Möglichkeit geben, Abteilungsleitungen oder sonstiges Linienfunktionen zu bekleiden. Stattdessen planen wir tatsächlich die Erfahrungen und Spezialisierungen und auch den Einsatz für die Weiterentwicklung von IKS hervorzuheben und zu honorieren.