Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die iks Engineering ist einer der führenden Anbieter qualifizierter Ingenieurdienstleistungen in Deutschland. In einem bundesweit flächendeckenden Netz entwickeln Ingenieure, Techniker, Informatiker und Manager täglich Lösungen für die verschiedensten Maschinen, Technologien und Produkte namhafter nationaler wie internationaler Kunden.
Wir unterstützen Unternehmen mit unseren hochqualifizierten Spezialisten vor Ort oder über den Geschäftsbereich TEC in unseren Ingenieurbüros.
Jetzt informieren über die Karriere-Möglichkeiten mit iks.
Das Leistungsspektrum der iks Engineering umfasst:
Unsere Fachgebiete sind:
Viele Wege führen mit uns zu den bekannten Unternehmen im Maschinenbau, der Fahrzeugtechnik, dem Anlagenbau, der Elektrotechnik und den Alternativen Energien. Zu Unternehmen wie Zeiss, BASF, SIG, VW, Still, Liebherr, Stihl und vielen anderen Referenzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten / Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und – nach Absprache – Homeoffice sind für uns selbstverständlich.
Prämienmodell
Mit unserem Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm können Sie zusätzliche Prämien erhalten. Wechseln Sie von einem anderen Dienstleister zu uns und erhalten Sie eine Wechselprämie
Soziales Miteinander
Das soziale Miteinander ist uns wichtig. Wir veranstalten Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfest, aber auch Firmenläufe oder Skiausflüge. Freuen Sie sich über kleine Anerkennungen zum Geburtstag oder zu Jubiläen.
Urlaub und Sonderurlaub
Selbstverständlich haben Sie bei uns Anspruch auf bezahlten Urlaub, dieser beträgt bis zu 30 Tage. Bei besonderen Ereignissen wie beispielsweise Eheschließung gewähren wir unsern Mitarbeitern bezahlten Sonderurlaub.
Jahressonderzahlungen
Unsere Mitarbeiter erhalten Jahressonderzahlungen in Form von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir gewähren einen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
Lebensversicherung / Direktversicherung Persionskasse
Der Mitarbeiter hat nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit, einen Teil seines Gehaltes in Form einer Entgeltumwandlung als Direktversicherung nach §3 Nr. 63 EStG anzulegen. Weiterhin bieten wir im Rahmen eines Gruppenvertrages die Altersversorgung über eine Pensionskasse nach §3 Nr. 63 EStG an.
Weiterbildung mit iks
Wir möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich stets weiter zu entwickeln und weiter zu bilden. Profitieren Sie durch neu erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrer beruflichen Karriere und bei der täglichen Arbeit.
Wir bieten Weiterbildung in diesen Bereichen an:
Spannende Projekte, sicherer Job mit besten Entwicklungsmöglichkeiten, gute und übertarifliche Bezahlung, mit vielfältigen sozialen Leistungen, direkter Weg in Ihr Wunschunternehmen durch unsere Kontakte.
Bei uns finden Sie sichere Arbeitsplätze mit guten Entwicklungschancen und vielfältigen Möglichkeiten. Wir suchen Sie für folgende Aufgabengebiete:
Ingenieure, Techniker, Technische Zeichner, Entwickler, Konstrukteure u.v.m.
In den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iks Engineering GmbH.
Sie benötigen Ingenieure, Techniker, Konstrukteure oder Entwickler und Programmierer? Dann sind Sie hier richtig.
Die iks Engineering GmbH wurde 1984 in Stuttgart gegründet. Hier ist nach wie vor der Hauptsitz der Unternehmensgruppe. Erfahrene und kompetente Mitarbeiter unserer Niederlassung Filderstadt betreuen Kunden und Mitarbeiter der Region, die als die Wiege des Automobils gilt, die traditionell eng mit den Branchen Automobilindustrie und Maschinenbau verknüpft ist.
Weitere Standorte sind: Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Lüneburg, Mannheim und Ulm.
Das Erschaffen von Win-Win-Situationen. Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle in der richtigen Firma.
Das Bewusstsein, dass ein zufriedener Kunde davon abhängt, auch zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.
Offene, ehrliche Gespräche, die Chancen aufzeigen und Risiken nicht verschweigen.
Kleine Aufmerksamkeiten die regelmäßig "eingestreut" werden, ohne aufdringlich zu wirken. Die verantworltichen Personen bie IKS haben ein sehr gutes Gespür für die Situation.
Es gibt im online einen Mitarbeiterbereich wo es einen Shop gibt, hier kann der Mitarbeiter für kleines Geld nützliche Dinge wie Formulare oder Blöcke usw. kaufen. Ich finde es gut das man so die Chance bekommt, darüberhinaus den Arbeitgeber auch finanziell zu Unterstützen. Hier hat die IKS klar den richtigen Riecher und ist der Zeit voraus.. wie in so vielen Dinge.
Als Projektmitarbeiter wurde mir versprochen, dass ich nach einer gewissen von dem Kundenunternehmen übernommen werde, was auch eingehalten wurde. Nichts desto trotz hatte ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der iks und immer die Sicherheit für eine langfristige Zusammenarbeit.
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit / mobiles Arbeiten möglich
Es herrschte von der ersten Kontaktaufnahme an ein ehrliches und offenes Verhältnis auf Augenhöhe.
Alle zu Beginn getroffenen Zusagen wurden zu 100% eingehalten.
Als ich kurzfristig die Chance auf eine Festanstellung bei meinem Entleiher bekam, wurden mir wie versprochen keinerlei Steine in den Weg gelegt und trotz eigentlich längerer Kündigungsfrist, noch zum Monatsende die Übernahme ermöglicht.
Das die Vorgesetzten zu jeder Zeit, auch am Wochenende, anscheinend erreichbar sind. Da bekomme ich ein schlechtes Gewissen, weil ich selbst Zeiten habe, in denen ich nicht erreichbar sein sein will.
Solang du im Projekt bei einem Kunden bist ist alles gut. Hast man jedoch 3 Monate kein Projekt, ist man raus.
Durch weit verstreute Einsatzorte wenig/kein Kontakt zu den Kollegen der Zeitarbeitsfirma.
Nichts, bester AG überhaupt.
- das "gesprochene Wort" ist nichts wert! Alles was nicht schriftlich vereinbart wurde, wird nach Belieben geändert oder ignoriert.
- wenn man beim Kunden arbeitet, ist man auf sich allein gestellt. Es gibt zwar immer einen Projektleiter, aber den kennt der Kunde i.d.R. nicht. Meist hat der Projektleiter auch keine Ahnung von dem Projekt, sondern existiert nur auf dem Papier.
- totale Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden.
- wenn es um Fahrtkosten geht, spielt sich immer ein Riesen-Drama ab.
Das Image der Zeitarbeit weiter verbessern, zum Besipiel durch Erfahrungsberichte von (ehemaligen) Mitarbeitern, die ggf. skeptisch eingestellt waren, dann aber positive Erfahrugen gemachte haben.
Diesbezüglich wäre ich gerne bereit, meine äußerst positiven Erfahrungen zu teilen.
Der IKS-Schokoladen-Adventskalender (die kleine Aufmerksamkeit, die regelmäßig
Etwas mehr Realismus.
Den Shop im Mitarbeiterbereich ausbauen.. das hat Potential!
Bitte geben inflätionprämie, Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld. Machen Sie alle transparent bei dem geld.
Vernünftig Leiharbeiter vermitteln
ohne persönliche Rachegelüste der Vermittler
Der am besten bewertete Faktor von iks Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
In meinem Fall sehr vorbildlich. Verlässlich, stark und verbindlich - zu jeder Zeit.
Vorgesetzte waren immer höflich und lösungsorientiert
immer offen. Ich wusste jederzeit, woran ich bin.
Vorgesetztenverhalten vorbildlich. Offen für Feedback, unterstützend und fair. Gemeinsame Ziele werden klar kommuniziert.
Partnerschaftlich, auf Augenhöhe, es wird sich um einem echt gekümmert, auch bei Problemen mit dem Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iks Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten
es gab nichts
Karriere: Knowhow und Erfahrung tragen nichts dazu bei. Hier zählt nur Sympathie.
Weiterbildung: wird nur gewährt, wenn es unbedingt erforderlich ist. Z.B. wenn der Kunde es zur Bedingung macht (neue Software o.ä.).
Weiterbildung wenn nur privat
Karriere hängt nicht von Erfahrung und Können ab, sondern von Sympathie
individuelle Möglichkeiten werden Besprochen