148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt im online einen Mitarbeiterbereich wo es einen Shop gibt, hier kann der Mitarbeiter für kleines Geld nützliche Dinge wie Formulare oder Blöcke usw. kaufen. Ich finde es gut das man so die Chance bekommt, darüberhinaus den Arbeitgeber auch finanziell zu Unterstützen. Hier hat die IKS klar den richtigen Riecher und ist der Zeit voraus.. wie in so vielen Dinge.
Nichts, bester AG überhaupt.
Den Shop im Mitarbeiterbereich ausbauen.. das hat Potential!
Ich mochte es sehr nach Feierabend noch in zeitweise 3 Listen meine Stunden einzutragen, gelebte Industrie 4.0.
Zuviel wird ausgedruckt meiner Meinung nach. Zuviel Müll mit Klammern und Zeug... wie in den 2000ern..
Nicht vorhanden.
Unidirektional
Man hat sich überhaupt nicht über den AG informiert oder kennt sich in der Branche aus - war der totale Schleudersitz.
immer offen. Ich wusste jederzeit, woran ich bin.
immer transparent!
Top Projekt!
Als Projektmitarbeiter wurde mir versprochen, dass ich nach einer gewissen von dem Kundenunternehmen übernommen werde, was auch eingehalten wurde. Nichts desto trotz hatte ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der iks und immer die Sicherheit für eine langfristige Zusammenarbeit.
Weiter so!
Flexibilität wird groß geschrieben, man kann über alles jederzeit sprechen.
Vorgesetzte waren immer höflich und lösungsorientiert
Vorgesetzte waren immer höflich und lösungsorientiert
Mehrere Bewerbungen abgeschickt...bis heute keine Rückmeldung!
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit / mobiles Arbeiten möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Etwas mehr Realismus.
Ich habe hervorragende Telefonate mit meinem zuständigen Mitarbeiter von iks gehabt. Besser gehts nicht
Das Erschaffen von Win-Win-Situationen. Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle in der richtigen Firma.
Das Bewusstsein, dass ein zufriedener Kunde davon abhängt, auch zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.
Offene, ehrliche Gespräche, die Chancen aufzeigen und Risiken nicht verschweigen.
Kleine Aufmerksamkeiten die regelmäßig "eingestreut" werden, ohne aufdringlich zu wirken. Die verantworltichen Personen bie IKS haben ein sehr gutes Gespür für die Situation.
Durch weit verstreute Einsatzorte wenig/kein Kontakt zu den Kollegen der Zeitarbeitsfirma.
Das Image der Zeitarbeit weiter verbessern, zum Besipiel durch Erfahrungsberichte von (ehemaligen) Mitarbeitern, die ggf. skeptisch eingestellt waren, dann aber positive Erfahrugen gemachte haben.
Diesbezüglich wäre ich gerne bereit, meine äußerst positiven Erfahrungen zu teilen.
Der IKS-Schokoladen-Adventskalender (die kleine Aufmerksamkeit, die regelmäßig
Ich hatte wenige Berührungspunkte ausserhalb von Bewerbungsprozess und der sporadischen Betreuung im Alltag. Der Umgangston ist aber sehr respektvoll und es wird Wert auf Verlässlichkeit gelegt - das setzten die Führungskräfte und Mitarbeiter von IKS in der Zentrale vorbildlich um.
Für mich als "erfahrenem Mitarbeiter" sicherlich einer der größten Hemmschuhe, sich auf dieses Arbeitsverhältnis einzulassen. Nach den gemachten Erfahrungen durfte ich mit Freude feststellen, dass sich die Zeitarbeit gewandelt hat - das wird sich positiv auf das Image auswirken. Mein Umfeld wird diesbezüglich durch mich gerade positiv verstärkt.
Sicherlich abhängig vom entleihenden Betrieb - in meinem Fall aber in einem guten Verhältnis. Das Unternehmen legt großen Wert auf einen "nachhaltigen" Umgang mit den Mitarbeitern.
Karrierefördernd kann die Mitarbeit im Unternehmen sein, die von IKS in Absprache auch durchaus gefördert wird. Es gibt den vielbesagten "Klebeeffekt" tatsächlich. Wobei auch nur das kleben bleibt, was passt - so ehrlich darf man sein.
Das Bewusstsein, dass ein zufriedener Kunde davon abhängt, auch zufriedene und motivierte Mitarbeiter vor Ort zu haben.
Da ich im Entleihbetrieb tätig bin und der einzige von IKS dort bin, kann ich darüber keine qualitative Aussage treffen.
Ich bin selbst kein "Neustarter" mehr - ich fühlte mich aber jederzeit ehrlich und fair behandelt.
In meinem Fall sehr vorbildlich. Verlässlich, stark und verbindlich - zu jeder Zeit.
In meinem Entleihbetrieb auf höchstem Niveu.
Sehr gute Kommunikation - es gibt immer einen Ansprechpartner und das sogar ausserhalb der "Standard" Arbeitszeiten.
Das Unternehmen öffent Chancen für alle, die nicht auf den ersten Blick der "first Pick" sind - aber dennoch durch ihre Arbeit zu überzeugen wissen.
Hier ist mindestens die Höchstnote angebracht. Und wenn es nicht stimmig sein sollte, hat man die Möglichkeit einen anderen Einsatzbereich zu vereinbaren.
Nicht transparent
Bitte geben inflätionprämie, Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld. Machen Sie alle transparent bei dem geld.
Halten von persönlichen Kontakt über Jahre hinweg, mit langen Gesprächen und echter Fürsorge. Hat beim Problem mit Kunden zu mir gehalten.
Das die Vorgesetzten zu jeder Zeit, auch am Wochenende, anscheinend erreichbar sind. Da bekomme ich ein schlechtes Gewissen, weil ich selbst Zeiten habe, in denen ich nicht erreichbar sein sein will.
Mir fällt kein einziger ein
locker, freundlich, nett, entspannt, authentisch
Auf wenn der Kunde Probleme macht
Partnerschaftlich, auf Augenhöhe, es wird sich um einem echt gekümmert, auch bei Problemen mit dem Kunden
Optimal
freundlich, offen, ehrlich, partnerschaftlich
von Natur aus
Alles was man möchte
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