8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung, Anliegen können über den Betriebsrat kommuniziert werden und es folgen auch Taten, sehr gute Work-Life Balance mit der Option im mobilen Arbeiten tätig zu sein
Beschaffungsvorgänge müssen dringend optimiert werden, um die Zeit zwischen Störung und Lösung des Anliegens stark zu beschleunigen (es wird derzeit daran gearbeitet)
Die Erfahrung und Vorschläge von Mitarbeitern nutzen, um Prozesse zu optimieren
Das Image ist leider ziemlich durchwachsen, oftmals dauern die kleinsten Sachen einfach viel zu lange
Je nach Abteilung sehr gut abstimmbar
Für die Region ein sehr gutes Gehalt, welches durch Zulagen und Weihnachts-/Urlaubsgeld abgerundet wird
In meinen Augen sehr guter Kollegenzusammenhalt, kann sich je nach Abteilung leicht unterscheiden
Das ich da nicht mehr arbeite
Das ich dort jemals angefangen habe
Hmm, ich würde da einen ehemaligen Teamleiter zum Saturn..äh ne zu na...Neptun....auch nicht...Pluto, ja Pluto ist ne gute Idee schicken
Unterirdisch
Betriebs und Abteilungsleiter benötigen Schulungen
Keller Atmosphäre
Es wurde nur angekündigt, aber passiert ist nichts
Öffentlicher Dienst
Regionale Stärke und der gemeinsame Willen, die IT der öffentlichen Träger und der Schulen weiter zu verbessern.
Das mache ich intern, es gibt doch immer etwas zu verbessern.
Für viele Bereiche sind Umbaumaßnahmen geplant, um die Arbeitsatmosphäre zu stärken. Gegenseitige Rücksichtnahme wird in allen Bereichen gelebt.
Die Führungsebene wurde neu aufgestellt und arbeitet mit modernen Methoden. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gegenüber den ersten Jahren signifikant verbessert worden.
Wir arbeiten stetig an einer Verbesserung, daher 4 Sterne, wir geben nicht auf.
Mobiles Arbeiten und Rücksichtnahme auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden da, wo es möglich ist, gewährt und auch gelebt.
Weiterbildung ja, vor allem im IT-Bereich. Karriereunterstützung ist im Aufbau.
Nach TVÖD VK, ohne wenn und aber, sicherlich kann man irgendwo mehr verdienen.
Für Mülltrennung und Wiederverwertung steht das gesamte Unternehmen ein.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Unstimmigkeiten werden angesprochen und ausgeräumt. Empathie und Unterstützung wird stark gelebt.
Die Erfahrung wird benötigt und respektiert
Ich denke, wir sind auf einem guten Weg.
Aufgrund der Sparmaßnahmen sind noch einige Herausforderungen zu stemmen, aber es geht aufwärts
Teammeetings und Informationen fließen strukturiert, das Intranet lebt immer mehr auf. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
50:50 Besetzung, auch in Führungspositionen - gutes Miteinander, trotz der ganzen Nerds
Interessant und herausfordernd, nicht immer leicht und oft knifflig, wie die IT halt so ist.
Nix
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, Wertschätzung der Mitarbeiter, Sozialkompetenz etc, etc. All das ist dort nicht vorhanden, warum auch
IKT-OST abschaffen, ist nur ein Wasserkopf der unnötig Steuergelder verschlingt
Einzelne Teamleader die nicht wissen wie man ein Team richtig leitet
Image, warum ist wohl jemand freiwillig gegangen????
in meiner Zeit nicht erlebt, bei Überstunden nicht einmal ein Danke, weder vom Teamleader noch von höherer Stelle, Hauptsache man hat die "Kuh vom Eis geholt"
Wird nur blabla gemacht
Naja
Sozialbewusstsein und IKT-OST, das passt leider nicht
Nur in einzelnen Grüppchen
als Älterer Kollege steht man im Abseits, Berufserfahrung kann keiner was mit Anfangen, man wird ins Abseits gedrängt
Unter aller .....Kanone
Wenn man Großraumbüro als Arbeitsbedingung versteht, danke Nein
Welche Kommunikation bitte schön?
Wenn man diese sich selbst beschafft
Pünktliche Bezahlung, guter Personal-Chef
-Schlechte Führung
- Viele Team-Leiter, die keinerlei Team-Leiter Kompetenzen besitzen.
- Keinerlei Wertschätzung
- Viel zu viele Prozesse
- Zu viele Aufgaben für zu wenig Fachpersonal im doing
- Was man macht ist egal, interessiert eigentlich keinen wenn man was macht.
- Keinerlei echte Schulungen für Fachpersonal
- es wird viel versprochen, nichts gehalten
- man muss vorsichtig sein was man zu wem sagt, das berühmte Messer im Rücken wird gerne verwendet
- Besserwisserei geht vor Berufserfahrung
- Viele Kollegen ohne echten Plan und ohne richtige Berufserfahrung
- Firmenwagen für Servicefahrten (GPS-Überwacht)
Führungsebene komplett austauschen, alles überdenken, zu viele Prozesse, die für effektive Arbeit einfach nur hinderlich sind, den Wasserkopf verkleinern, sich um die Mitarbeiter kümmern und bemühen, gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kürzester Zeit, riesen Fluktuation, keinerlei Wertschätzung, Kritik wird auf Angriff auf Personen gesehen. Keine Empfehlung meinerseits.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Kein Kommentar
Ist auf jeden Fall gegeben
Wird viel versprochen und nichts gehalten, leider
ziemlich unten angesiedelt, aber ok
Umwelt ja, Sozial, eher weniger
Ist mit Vorsicht zu genießen, gibt viele Höhlentaucher
Kein Respekt, Berufserfahrung wird nicht gewünscht und abgerufen, vielfach Schnösel verhalten. Besserwisserei geht vor Berufserfahrung
Absolut unterste Schublade, auch hier wären "0"Sterne angebracht, vor manchem Vorgesetzten, sollte man fast schon warnen.
Geht so, wenn man für sich allein arbeitet.
Da währen "0" Sterne angebracht
Nein, wird zwar anders dargelegt, aber "Nein"
Vielfältig, manigfaltig