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IKT-Ost 
AöR
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKT-Ost AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKT-Ost AöR
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKT-Ost AöR
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Augen sehr guter Kollegenzusammenhalt, kann sich je nach Abteilung leicht unterscheiden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sehr gut abstimmbar

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keller Atmosphäre

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Für viele Bereiche sind Umbaumaßnahmen geplant, um die Arbeitsatmosphäre zu stärken. Gegenseitige Rücksichtnahme wird in allen Bereichen gelebt.
Die Führungsebene wurde neu aufgestellt und arbeitet mit modernen Methoden. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gegenüber den ersten Jahren signifikant verbessert worden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Teammeetings und Informationen fließen strukturiert, das Intranet lebt immer mehr auf. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.

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