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ILFA 
GmbH
Bewertung

Neuer Wind nach den Ereignisen der letzten Jahre

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Hilfsbereitschaft von Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlerkultur, Anerkennung von guter Leistung sollen verbessert werden. Lohnstruktur

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nochmal genauer anschauen, Mitarbeiter mehr fördern, mehr Klarheit reinbringen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wird langsam besser, zwei mal GF Wechsel in 5 Jahren mit einer schwierigen finanziellen Situation in der Zwischenzeit

Kommunikation

Oft undurchsichtlich oder nicht vorhanden, dadurch wiederholbare Fehler oder mangelhafte Fehleranalyse. Es dauert mal zu lang Änderungen durchzuführen.

Kollegenzusammenhalt

War bei meinem Eintritt hervorragend, muss man wieder aktivieren sonst werden wir viele langjährigen erfahrenen Kollegen verlieren

Work-Life-Balance

Man muss alle paar Wochen ein Samstag zur Arbeit kommen, 3-Schichtarbeit

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Führungskräfte für ihre Position geeignet, das spiegelt sich in Disziplin und Ergebnissen des Betriebes

Interessante Aufgaben

Vielfältiges High-Tech Produkt, tägliche Abwechselung

Gleichberechtigung

Nasenfaktor teils vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht die größte Stärke der Firma, Lohnstruktur soll überdenkt werden

Image

ILFA hat sein guten Ruf über die Jahre beibehalten

Karriere/Weiterbildung

Es werden produktrelevante Weiterbildungen angeboten, gerne mehr, Wissenstand in der Produktion noch nicht optimal.
Kaum vorhandene Programme zur beruflichen Entwicklung.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

ILFA GmbH

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Im Punkt Weiterbildung hat sich einiges getan. Wir bieten individuelle Förderungen an, die im Rahmen des Jahresgesprächs ausgelotet werden.
Auch organisatorisch haben wir vieles weiter entwickelt. das beinhaltet z.B. auch die Führungsstruktur.

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