Neuer Wind nach den Ereignisen der letzten Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Hilfsbereitschaft von Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur, Anerkennung von guter Leistung sollen verbessert werden. Lohnstruktur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nochmal genauer anschauen, Mitarbeiter mehr fördern, mehr Klarheit reinbringen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird langsam besser, zwei mal GF Wechsel in 5 Jahren mit einer schwierigen finanziellen Situation in der Zwischenzeit
Kommunikation
Oft undurchsichtlich oder nicht vorhanden, dadurch wiederholbare Fehler oder mangelhafte Fehleranalyse. Es dauert mal zu lang Änderungen durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
War bei meinem Eintritt hervorragend, muss man wieder aktivieren sonst werden wir viele langjährigen erfahrenen Kollegen verlieren
Work-Life-Balance
Man muss alle paar Wochen ein Samstag zur Arbeit kommen, 3-Schichtarbeit
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Führungskräfte für ihre Position geeignet, das spiegelt sich in Disziplin und Ergebnissen des Betriebes
Interessante Aufgaben
Vielfältiges High-Tech Produkt, tägliche Abwechselung
Gleichberechtigung
Nasenfaktor teils vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht die größte Stärke der Firma, Lohnstruktur soll überdenkt werden
Image
ILFA hat sein guten Ruf über die Jahre beibehalten
Karriere/Weiterbildung
Es werden produktrelevante Weiterbildungen angeboten, gerne mehr, Wissenstand in der Produktion noch nicht optimal.
Kaum vorhandene Programme zur beruflichen Entwicklung.