Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
ILFA ist ein deutscher Leiterplattenhersteller mit Hauptsitz in Hannover. Das inhabergeführte Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitern produziert seit über 40 Jahren innovative Feinst- und Mikrofeinstleiterlösungen im Hightech Segment. Mit einem Logistikstandort in Kirchheimbolanden nahe Frankfurt a.M. und einem eigenen Büro in Shenzen, China, werden sowohl nationale als auch internationale Kunden bedient.
Das Leistungsspektrum von ILFA umfasst CAD-Dienstleistungen zur Erstellung des Designs von Prototypen, Kleinserien bis hin zur Weiterentwicklung von Großserien. Es werden sowohl ein- und doppelseitige Leiterplatten gefertigt, als auch Multilayer mit mehr als 30 Lagen. Je nach Anwendungszweck erfolgt die Ausführung als klassisch starre, flexible oder starrflexible Leiterplatte. Dieses gilt auch im hochlagigen Bereich. ILFA verfügt über zahlreiche Zertifizierungen, realisiert komplexe Hybridaufbauten und verfügt über die Fertigungskompetenz von elektrooptischen Leiterplatten, dem Embedding von Bauteilen oder der Integration von Fluidkanälen.
Der Erfolg von ILFA basiert auf der erstklassigen Qualität der Produkte und deren kontinuierlicher Weiterentwicklung auf höchstem Niveau. Partner und Kunden sind es gewohnt mit ILFA Ideen und Innovationen voranzutreiben und sich jederzeit auf das Unternehmen mit seinen kompetenten Ansprechpartnern verlassen zu können. Mit eigenen Laboren, Mess- und Testverfahren sowie ein Team an hervorragenden Entwicklern ist ILFA für sämtliche Anforderungen gewappnet. Kunden können so ihre Innovationen vorantreiben und wirtschaftlich Erfolg versprechenden Lösungen realisieren.
Zu den Kunden von ILFA zählen nationale und internationale Forschungsinstitute, Unternehmen aus den Bereichen der Luft- und Raumfahrt, Industrieelektronik, Medizintechnik, Automobilindustrie und insbesondere Innovatoren aus den Segmenten Robotik, Sensorik, und Satellitentechnik. Selbstverständlich finden auch kreative Kleinunternehmen bei ILFA ein Zuhause, um ihre Leiterplattenlayouts zu optimieren und Prototypen für die Anwendungen von morgen zu entwickeln.
Wir sind mit den modernsten Technologien vertraut um unsere Kunden bei der Produktion von Leiterplatten optimalen Support bieten zu können. Unser Spektrum umfasst alle Leistungen vom CAD-Design über die Erstellung von Leiterplatten-Prototypen und Fertigungswerkzeugen bis hin zur langjährigen Dokumentation und Sicherung der Daten. Kontinuierlich arbeiten wir an der Verbesserung unserer Produktionsmethoden und der eingesetzten Materialien. Für uns zählt, dass wir heute schon auf die zukünftigen Produktideen unserer Kunden vorbereitet sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ILFA GmbH.
Martin Soethe
Leiter Personal/ Personalentwicklung
Tel.: +49-(0)511-959 55 3039
Mail: m.soethe@ilfa.de
Mitarbeiterparkplatz, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten, Homeoficce
Marktposition, Offenheit für neue Impulse, die Technologie
Personalabteilung kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter
Als Student bekommt man spannende Aufgaben.
Realistische, erfolgsorientierte Führung
Fehlerkultur, Anerkennung von guter Leistung sollen verbessert werden. Lohnstruktur
Gehalt (in Verbindung mit der geforderten Arbeitszeit gleich zwei Minuspunkte), Vorgesetzten Kompetenz sowie Verhalten, wenig Abwechslung....
Unstrukturiert, schnell wechselnde Entscheidungen, Datenstrukturen undurchsichtig
Mehr auf die Kollegen Achten die dem Arbeitgeber vielleicht auch gut tun würden.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Maßnahmen zur Verbesserung des Work-Life-Balance der Mitarbeiter
einfache und schnelle interne Kommunikationsverteilung
Führungskräfte nochmal genauer anschauen, Mitarbeiter mehr fördern, mehr Klarheit reinbringen
Der am besten bewertete Faktor von ILFA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einfach top!
Ich wurde von den Kollegen gut aufgenommen. Viele Kollegen sind schon sehr lange hier. Man hilft sich gegenseitig. Wer Fragen hat, bekommt Antworten.
Sehr viel Austausch untereinander und gegenseitige Unterstützung durch Kollegen. Bei Fragen wird einem sofort weitergeholfen.
Der Zusammenhalt ist top.
Tolle Kollegen, die gerne helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILFA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich als Stundent ok.
Nicht die größte Stärke der Firma, Lohnstruktur soll überdenkt werden
Sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Sei es nun extern oder intern.
Jedem steht es offen, seinen Karrierepfad einzuschlagen. Mit Engagement und offene Worten kommt man weiter.
Wird gezielt Wieterbildung angeboten
Aus der Praktikantenstelle hat sich eine Abschlussarbeit ergeben. Ist gut gelaufen.
Es werden produktrelevante Weiterbildungen angeboten, gerne mehr, Wissenstand in der Produktion noch nicht optimal.
Kaum vorhandene Programme zur beruflichen Entwicklung.
