Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILFA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der Stolz auf unsere Hightech-Produkte, eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten, ein fürsorgliches Miteinander als Basis unseres Erfolgs, die Offenheit für Neues und Innovationen.
Empowerment für noch mehr Pragmatismus und Eigenverantwortlichkeit in allen Arbeitsbereichen, noch mehr Kommunikation top-down und bottom-up, ein noch stärkeres Miteinander.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Ausnahme einiger weniger ist ein Kollegium aufbaubar.
Findet leider nicht statt bis auf wenige Ausnahmen
Gibt es nicht wenn Auftrag dann durchgehend ,oder kein Auftrag dann gehen.
Schwierigkeiten eine Kollegen Akzeptanz zu finden.