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ILFA 
GmbH
Bewertung

Es geht Berg ab...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (in Verbindung mit der geforderten Arbeitszeit gleich zwei Minuspunkte), Vorgesetzten Kompetenz sowie Verhalten, wenig Abwechslung....

Verbesserungsvorschläge

Gebt euren Mitarbeiter mindestens 2 ganze Ruhe Tage die Woche, passt die Gehälter an. Mehr Fortbildungen. Die Qualität der Produkte hängt ab von der Mitarbeit der Mitarbeiter. Und die Moral der Mitarbeiter ist bei 0. Das habe ich jeden Tag zu hören bekommen. Deswegen verlassen beinahe monatlich Kollegen die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzten raten bei unbekannten Problemen über Auslöser und Beseitigung. Wer mehr als einmal krank wird, führt neuerdings Gespräche mit der Produktionsleitung

Interessante Aufgaben

Manche ackern wie irre doch Lob und Dank gibt es nicht. 3 Schicht System bei dem man fast immer aus bei spätschicht eine 6 Tage Woche hat. 2 volle Tage Wochenende hat man mit Glück 1x im Monat

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv anrechnen muss man, dass das Unternehmen ohne Probleme ältere Menschen einstellt. Weiterbildung gibt es quasi keine. Gehalt ist eine katastrophe. Selbst Mitarbeiter die 5 Jahre und länger eingestellt sind 180 Stunden im Monat im 3 Schicht ackern und inkl. Nachtschicht zulage auf gerade mal 1400 netto kommen....


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

ILFA GmbH

Vielen Dank für Ihre Kritik! Es gelten natürlich die gesetzlichen Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird generell abgegolten. Wir haben seit damals ein neues Führungsteam und eine neue Organisationsstruktur. Zusätzlich haben wir u.a. ein attraktives Prämienmodell eingeführt.

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