Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILI.DIGITAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The communication style within the team is characterized by a high degree of openness and directness. This approach may not appeal to everyone, as individuals are encouraged to address issues transparently and without relying on superficial formalities.
The team demonstrates a strong sense of cohesion, collaborating closely on projects and, when desired, engaging in shared recreational activities during their free time, such as participating in sports or watching movies.
At ILI.DIGITAL, the work culture emphasizes autonomy rather than adherence to measured or controlled working hours. This approach fosters a high degree of satisfaction but also requires a significant level of personal responsibility and self-management. For individuals who thrive in such an environment, it offers an ideal balance of freedom and work-life integration.
Regular FAQ sessions with the CEO facilitate transparent and equitable communication within the organization. Employees are empowered to independently undertake significant projects and responsibilities, fostering opportunities for personal and professional development.
Each day presents unique experiences, as no two days are identical, and projects consistently offer engaging and challenging opportunities. The high level of responsibility inherent in the work ensures continuous personal and professional growth as individuals tackle new challenges and expand their capabilities daily.
The team consistently maintains a positive and collaborative atmosphere. Members demonstrate mutual enjoyment in working together on projects and consistently uphold a strong sense of reliability and support for one another.