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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ilim Timber Bavaria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet oft von der Werksleitungsseite nicht statt. Es wird erwartet sich alles zu erfragen, anstatt einfach Informiert zu werden.
Die Zusammenarbeit mit näheren Kollegen funktioneirt super und man versteht sich gut untereinander. Es gibt aber Mitarbeiter die schon fast eine Arbeitsverweigerung an den Tag legen und das wird von der Werksleitung einfach geduldet. Anstatt dagegen was zu unternehmen werden Personen die nichts dafür können belangt.
Gleitzeit ist zwar toll, aber man soll trotzdem ziwschen einem kleinen Zeitraum auftauchen. Wenige Überstunden aufbauen um z.B. am Freitag etwas früher zu gehen wird auch nicht gern gesehen.
Die Werksleitung geht überhaupt nicht auf anmerkungen ein. Ein Fehlverhalten von der Werksleitung wird einfach totgeschwiegen, Entschuldigungen oder ein Danke sind zu viel verlangt.
Eine Kommunikaion ist unmöglich.
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und man macht nie ein Tage das gleiche.
Es ist laut und dreckig, was aber nicht so schlimm ist. Die Atomsphäre mit den Kollegen ist mehr als gut. Die Werksleitung macht das Ganze aber wieder zunichte.