Klinik am Limit, mangelhafte Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute derzeit ist die Bezahlung nach Tarif zu 100% im Pflegebereich und die Größe des Hauses wo sich Mitarbeiter gegenseitig kennen. Klinik ist unter komunialer Trägerschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Fehlende Unterstützung und die wahren Probleme werden ignoriert...falsche Führungspolitik!
Verbesserungsvorschläge
Führung zur Verantwortung ziehen, Teams stärken, Personal entlasten, Mitarbeiter motivieren, Kommunikation verbessern und Wsserkopf abbauen...
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft... von der Leitung gibt es Druck aber keine Unterstützung oder Motivation/Wertschätzung
Kommunikation
Mangelhaft... über Zukunft, Ausrichtung oder den Zustand des Unternehmen wird kaum gesprochen. Man hat das Gefühl nur von Tag zu Tag zu leben...
Kollegenzusammenhalt
In den Teams besteht noch immer Zusammenhalt auch wenn man Druck von oben bekommt. Teilweise beginnen sich MA zu wehren. Andere verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Kaum Möglichkeit der Überlastung zu entgehen... viele Überstunden kein Freizeitausgleich, fehlende Dienstplansicherheit - eigentlich kein Stern wert!
Vorgesetztenverhalten
Teils kein Stern wert... man wird oft als Leibeigener angesehen. Eigene Bedürfnisse haben hinten an zu stehen wie Familie usw.
Interessante Aufgaben
Man könnte besser gefördert werden. Onlineschulungen reichen nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem für mich...
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif TvÖD
Image
Image sinkt... oft negative Sichtweise von Mitarbeitern oder Patienten
Karriere/Weiterbildung
Dennoch zu aufgeblähter Wasserkopf... trotz fehlender Mitarbeiter werden Bewerber abgelehnt aus manchmal nicht zu verstehenden Gründen.