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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ilm-Kreis-Kliniken Arnstadt-Ilmenau gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ilm-Kreis-Kliniken Arnstadt-Ilmenau gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ilm-Kreis-Kliniken Arnstadt-Ilmenau gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams wird die Atmosphäre durch die aktuellen Arbeitsbedingungen zunehmend schlechter. Alle sind am Limit und das ist deutlich spürbar.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv verbesserungsfähig. Es wird allenfalls übereinander aber nicht miteinander kommuniziert. Wichtige Dinge werden über Dritte und nicht direkt zur Sprache gebracht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird getan was geht. Mit machen funktioniert es besser als mit anderen aber man versucht zusammen zu halten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch nicht vorhanden. Ausser man setzt Life mit Work gleich da das Leben sich praktisch fast ausschließlich auf Arbeit abspielt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetztem. Manche sind wirklich bemüht und tun was sie können, zu anderen bleibt nichts zu sagen. Motivierte und gute Vorgesetzte streichen ebenfalls wie viele Mitarbeiter leider die Segel und verlassen das Unternehmen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Man kann zumindest theoretisch viel lernen.

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