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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILS - Industrie Logistik Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel im Team kommuniziert, was meiner Meinung nach sehr wichtig für gute Ergebnisse in der Softwareentwicklung ist. Allerdings haben manche Ansprechpartner (meist aus verständlichen Gründen) oft keine Zeit, um länger über Software-Probleme zu diskutieren. Manchmal wird auch angenommen, dass eine Erklärung zu einem komplexen Thema gleich vom Gegenüber verstanden wird. Das ist meiner Meinung nach nicht zielführend für den Verständnisprozess und das Alignment unter einander.
Wir halten im Team meiner Meinung nach sehr gut zusammen, was sich auch positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Man merkt, dass das Unternehmen versucht, moderner zu werden. Mittlerweile gibt es eine Gleitzeit-Regelung. Homeoffice muss man meist vorher persönlich anmelden. Dafür soll es aber in Zukunft auch eine Software-Lösung geben. Die Arbeitszeit beträgt im Regelfall 40 Stunden. Ich kenne aber auch Kollegen, die weniger Wochenstunden ausgehandelt haben.
Meist sehr freundlich und kollegial. Man wird unterstützt und es wird sich auch um interne Schulungen gekümmert. Wie im Block "Arbeitsatmosphäre" aber bereits angesprochen, muss man sich in Diskussionen über Anforderungen manchmal "behaupten". Da können die Diskussionen, je nach eigenem Charakter, auch mal unangenehm werden.
Wir haben einen ziemlich modernen Techstack, mit vielen Möglichkeiten um sich weiterzubilden und neue Dinge auszuprobieren. Natürlich sind auch mal Aufgaben dabei, die nicht so erfüllend sind, aber das ist denke ich in jeder Firma so.
Wir arbeiten aktuell als ein sehr junges Team an einem großen Software-Projekt. Wir haben alle einen sehr freundschaftlichen und kollegialen Umgang mit einander und können viel zusammen lachen. Auch mit den älteren Kollegen verstehen wir uns sehr gut.
Einziges Manko: Die Aufgabenbeschreibung ändert sich manchmal sehr dynamisch bzw. Anforderungen werden nur zwischen Tür und Angel kommuniziert, was dazu führt, dass Ergebnis der Entwicklung und Anforderungen des Projektmanagements am Ende nicht zusammenpassen. In den daraus resultierenden Diskussionen muss man sich zu behaupten wissen.