5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible und direkt am ersten Tag start klar gemacht.
Hohe Themenvielfalt und flexible Arbeitszeitmodelle sowie gute zentrale Lage.
Schwache Kommunikation und unklare Prozesse. Darüber hinaus unmoderne Arbeitsplatzaustattung.
Kommunikations- und Führungskultur reformieren
Spannende und zukunftsorientierte Themen und Projekte vorhanden. Potenziale werden leider oftmals nicht offensiv gehoben.
Die vielseitige Arbeit
Den Umgang mit Angestellten. We are more than brains on a stick!
Motivationstraining für Führungsebene, Transparenz und Mitsprache unbedingt verbessern
Meine direkte Vorgesetzte ist die beste Chefin, die ich je hatte!
Die Kollegen halten meist zusammen.
Das mangelnde Vertrauen in die Mitarbeiter, die Bevormundung und die teils persönlichen, diskreditierenden Angriffe durch die Geschäftsführung
Wissenschaftler sind gut ausgebildete Menschen, deren geistige Leistung das einzig wahre Kapital eines Forschungsinstituts ist. Das Unternehmen sollte diese Menschen mehr wertschätzen und mehr einbeziehen in Entscheidungen. Außerdem könnte die Motivation der Mitarbeiter deutlich verbessert werden, wenn ein geeigneterer Führungsstil gewählt würde.