Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILS Institut für Lernsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams sehr gut, ansonsten nicht wirklich.
Arbeitszeiterfassung sitzt im Nacken, wenn man in Vollzeit arbeitet und gerne etwas flexibler und agiler arbeiten würde (abends, am Wochenende = keine Arbeitszeit)
Direkte/r Vorgesetzte/r sehr nett, aber auch etwas blind gegenüber Dingen, die nicht so gut laufen.
Man macht von allem ein wenig, aber nichts wirklich in der Tiefe. Kratzt man zu viel an der Oberfläche, wird man angehalten, sich anderen Aufgaben zu widmen.
Innerhalb des Teamss gut, darüber hinaus ausbaufähig