Der Versuch einer neutralen Bewertung der Heino Ilsemann GmbH im Bereich der Zerspanung und Schlosserei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in Ruhe arbeiten, Musik dabei hören und wird nicht unter Druck gesetzt. Modernes Tool24 System in dem man problemlos neue Werkzeuge und Betriebsmittel sehr übersichtlich auswählen und entnehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit, Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte benutzt ( Ein Azubi ohne Ausbildungsmeister fertigt bei uns selbstständig Bauteile wie jeder Mitarbeiter auch, ist im ersten Lehrjahr und muss Aufträge abarbeiten in denen er nichts dazulernt), keine Wertschätzung für die Mitarbeiter. Löhne sind unterdurchschnittlich in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Dem Mitarbeiter zuhören und auf die Individuellen Bedürfnisse eingehen! Die Expertise der Fachkräfte von Seiten der Führung nicht infrage stellen, obwohl man selber wenig Ahnung davon hat.
Als Beispiel:
Wenn man der Meinung sei, man könne zwischen einer Laufzeit von 2 Minuten noch neue Bauteile an der gleichen Maschine programmieren, während man den Prozess überwachen sollte, hat die Führung etwas nicht verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir Freude zur Arbeit zu kommen. Ich kann mehr oder weniger in Ruhe nach meinem Tempo arbeiten und werde dabei weder gestört noch bevormundet.
Die Arbeitskollegen sind freundlich.
Kommunikation
Stark verbesserungsfähig. Leider wird eher selten mit der Person direkt kommuniziert wenn es zu Problemen kommt. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und man hat nicht viele Möglichkeiten sich zu verteidigen. Das kann manchmal etwas frustrierend sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sind zwar alle freundlich zueinander, grüßen sich jeden Tag, jedoch gibt es einige Kollegen die nichts für sich behalten können und einfach alles weitererzählen. Das kann sehr zum eigenen Nachteil führen. Als ob man in Konkurrenz stehen würde.
Work-Life-Balance
38h und Freitags um 12 Uhr bzw 18 Uhr Schluss. ( je nach Schicht im 2 Schicht Betrieb).
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Der direkte Vorgesetze agiert als Schachfigur der Kaufmännischen leitung. Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge werden lächelnd angenommen und landen anschließend im Müll. Nichts wird umgesetzt.
Beinahe alle Kollegen beschweren sich ständig. Ältere Kollegen sagen, die Leitung war noch nie so unfähig.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel Abwechslung und fast nur Einzelteilfertigung. Man programmiert selbstständig an der Maschine. Der Maschinenpark ist recht modern mit 3 und 5 Achsmaschinen von DMG
Hauptsächlich wird Aluminium 7022 bearbeitet. Danach kommen Edelstahl 1.4301 oder S235JR am häufigsten.
Gleichberechtigung
Bisher haben wir 2 Kolleginnen. Eine Dreherin und eine Arbeitsvorbereiterin
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt wurde ein 63 jähriger Säger eingestellt. Ich glaube, dass alter ist egal bei dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Hallenbelüftung. Streit mit den Kollegen inwiefern im Winter gelüftet werden soll, selbst wenn die Luft schon Nebelig ist...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss im Vorfeld verhandelt werden. Man wird am Anfang runtergedrückt mit dem Versprechen, nach der Probezeit das Gehalt anzupassen. Leider ist das eine glatte Lüge! Es gibt keine Gehaltserhöhungen außer die, die im Vertrag steht.
Jeder einzelne Kollege hat mir von Beginn an davon berichtet und auch ich wurde eines besseren Belehrt.
Überstundenzuschuss 25% die ausbezahlt werden. Samstag gilt als normaler Arbeitstag ebenfalls nur mit 25% Zuschuss.
Stunden können kaum abgefeiert werden und werden auch nicht ausbezahlt (es sei den man Kündigt) bis man 120 Stunden erreicht hat. diese 120 Stunden werden auf 2 Konten aufgeteilt. 1 Konto kann zum abfeiern genutzt werden das andere nicht.
Image
Manche ja manche nein. Ich denke es hält sich in der Waage.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in dem Job, in dem man eingestellt wurde. Keine Weiterbildungen , keine Karriere zu erwarten.