40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Grunde ein gutes Unternehmen, aber.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ilsemann Gruppe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten für alle Mitarbeiter da sein und nicht nur nach Nasenfaktor beurteilen, Vorgesetzte akzeptieren ausschließlich nur Ihre Meinung, auf konstruktiver Kritik steht die Kündigungsstrafe, faule Mitarbeiter werden durchgeschleppt und protegiert, das müssen andere dann auffangen, mal darüber nachdenken...
Arbeitsatmosphäre
Wunderbare Kollegen
Image
Aussen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte was?!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, es handelt sich um Menschen , nicht um Ki's
Arbeitsbedingungen
Es wurde einiges modernisiert
Kommunikation
Welche Kommunikation????
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt und besser bezahlt, bei gleicher Qualifikation und Leistung
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Versuch einer neutralen Bewertung der Heino Ilsemann GmbH im Bereich der Zerspanung und Schlosserei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in Ruhe arbeiten, Musik dabei hören und wird nicht unter Druck gesetzt. Modernes Tool24 System in dem man problemlos neue Werkzeuge und Betriebsmittel sehr übersichtlich auswählen und entnehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit, Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte benutzt ( Ein Azubi ohne Ausbildungsmeister fertigt bei uns selbstständig Bauteile wie jeder Mitarbeiter auch, ist im ersten Lehrjahr und muss Aufträge abarbeiten in denen er nichts dazulernt), keine Wertschätzung für die Mitarbeiter. Löhne sind unterdurchschnittlich in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Dem Mitarbeiter zuhören und auf die Individuellen Bedürfnisse eingehen! Die Expertise der Fachkräfte von Seiten der Führung nicht infrage stellen, obwohl man selber wenig Ahnung davon hat.
Als Beispiel:
Wenn man der Meinung sei, man könne zwischen einer Laufzeit von 2 Minuten noch neue Bauteile an der gleichen Maschine programmieren, während man den Prozess überwachen sollte, hat die Führung etwas nicht verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir Freude zur Arbeit zu kommen. Ich kann mehr oder weniger in Ruhe nach meinem Tempo arbeiten und werde dabei weder gestört noch bevormundet.
Die Arbeitskollegen sind freundlich.
Image
Manche ja manche nein. Ich denke es hält sich in der Waage.
Work-Life-Balance
38h und Freitags um 12 Uhr bzw 18 Uhr Schluss. ( je nach Schicht im 2 Schicht Betrieb).
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in dem Job, in dem man eingestellt wurde. Keine Weiterbildungen , keine Karriere zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sind zwar alle freundlich zueinander, grüßen sich jeden Tag, jedoch gibt es einige Kollegen die nichts für sich behalten können und einfach alles weitererzählen. Das kann sehr zum eigenen Nachteil führen. Als ob man in Konkurrenz stehen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt wurde ein 63 jähriger Säger eingestellt. Ich glaube, dass alter ist egal bei dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Der direkte Vorgesetze agiert als Schachfigur der Kaufmännischen leitung. Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge werden lächelnd angenommen und landen anschließend im Müll. Nichts wird umgesetzt.
Beinahe alle Kollegen beschweren sich ständig. Ältere Kollegen sagen, die Leitung war noch nie so unfähig.
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Hallenbelüftung. Streit mit den Kollegen inwiefern im Winter gelüftet werden soll, selbst wenn die Luft schon Nebelig ist...
Kommunikation
Stark verbesserungsfähig. Leider wird eher selten mit der Person direkt kommuniziert wenn es zu Problemen kommt. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und man hat nicht viele Möglichkeiten sich zu verteidigen. Das kann manchmal etwas frustrierend sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss im Vorfeld verhandelt werden. Man wird am Anfang runtergedrückt mit dem Versprechen, nach der Probezeit das Gehalt anzupassen. Leider ist das eine glatte Lüge! Es gibt keine Gehaltserhöhungen außer die, die im Vertrag steht.
Jeder einzelne Kollege hat mir von Beginn an davon berichtet und auch ich wurde eines besseren Belehrt.
Überstundenzuschuss 25% die ausbezahlt werden. Samstag gilt als normaler Arbeitstag ebenfalls nur mit 25% Zuschuss.
Stunden können kaum abgefeiert werden und werden auch nicht ausbezahlt (es sei den man Kündigt) bis man 120 Stunden erreicht hat. diese 120 Stunden werden auf 2 Konten aufgeteilt. 1 Konto kann zum abfeiern genutzt werden das andere nicht.
Gleichberechtigung
Bisher haben wir 2 Kolleginnen. Eine Dreherin und eine Arbeitsvorbereiterin
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel Abwechslung und fast nur Einzelteilfertigung. Man programmiert selbstständig an der Maschine. Der Maschinenpark ist recht modern mit 3 und 5 Achsmaschinen von DMG
Hauptsächlich wird Aluminium 7022 bearbeitet. Danach kommen Edelstahl 1.4301 oder S235JR am häufigsten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fast , Transparent and Friendly Process
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Since the Majority of the employee's have been working over a decade, it gives a clear picture about the company's environment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So far , nothing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten wie in der Steinzeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Kollegen gibt, die unermüdlich für ein besseres Image und Dasein kämpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung zur Arbeitswelt an sich und den Umgang mit den Mitarbeitern. Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wunderbar und alle total nett, die Geschäftsführung ist eine Katastrophe und aus dem letzten Jahrhundert. Absolut beratungsresistent und mit großen Scheuklappen. Führen wie 1960!
Image
Schlechte Erfahrungen sprechen sich schneller rum, als gute. Irgendwann fällt einem das auf die Füße....und dann kündigen die gebeutelten Angestellten.
Work-Life-Balance
Home Office sehr ungern gesehen, Arbeiten im Akkord ohne Anerkennung, kein Ausgleich bzw. nur auf drängende Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung
Wenig. Nur auf Nachfrage und bei einem engagierten Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im administrativen Bereich wird das Geld nur so rausgeschaufelt, die Arbeiter in der Halle müssen um jeden Cent kämpfen. Bezahlt wird unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Komma Null.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander guter Zusammenhalt, nach "oben" wird's dünner: jeder kämpft für sich, ein Hauen und Stechen und großes Misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung, verteufelt aber ihre Schwierigkeiten, sich an die neue Arbeitswelt anzupassen (digitale Prozesse). Im Unternehmen trifft der junge Nachwuchs auf die alten Hasen - ein ungelöster clash of cultures.
Vorgesetztenverhalten
Kein Einbeziehen der Mitarbeiter, keine Diskussionskultur, nach oben wird geschleimt und gebuckelt, die Geschäftsführung wiederum versteckt sich hinter dem "Führungsteam". Man schwimmt im eigenen Saft und blendet die Welt draußen und die Meinung der Mitarbeiter aus.
Arbeitsbedingungen
Hässliches Bürogebäude, nicht mal eine Kundentoilette, Geiz regiert die Welt. Keine Getränke, keine Kantine, nur ein unpersönlicher Aufenthaltsraum. Die Technik zum Arbeiten ist aber up to date und in Ordnung!
Kommunikation
Findet nicht statt. Moderne Gedanken zur Arbeitswelt im 21. Jahrhundert werden totgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Frauen sind eher in der Minderheit bzw. rangieren in der Wertigkeit und ihrer Wahrnehmung auch noch in den 1960ger Jahren.
Interessante Aufgaben
Ein interessantes Unternehmen mit Potenzial und spannenden Aufgaben. Leider braucht es einen 100%-Refresh, um im 21. Jahrhundert anzukommen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen, geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche, offene Betriebsklima, kein Raum für "Schreihälse", eine Begegnung auf Augenhöhe bis zum Geschäftsführer, das Angebot von Firmenfitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, der Umgang mit Urlaubsgeld/Gewinnbeteiligung, Arbeitsaufkommen, alte Strukturen die das Arbeiten erschweren und unnötig aufwendig gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten ausweiten, besser bezahlen, verstaubte Strukturen dir eine Entwicklung und Vorrankommen behindern öndern, sich mehr um die Mitarbeiter und deren Wünsche kümmern, viel mehr Augenmerk auf Mitarbeitergesundheit legen.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich überall Willkommen, Vorgesetzenverhalten gut
Work-Life-Balance
Leider sind viele Überstunden erwünscht, Homeoffice ist nur 1 x pro Woche erlaubt, sehr unflexible Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
es sind kaum Aufsteigschancen vorhanden und leider wird wenig in Schulungen der Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider im unteren Bereich angesoiedelt. Dies ist auch bekannt. Leider verliert das Unternehmen dadurch viele tolle Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein BGM oder auch kein Ziel nach ISO 50001
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der zusammenhalt sehr gut, eins sehr familäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze setzt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für sein Team ein.
Arbeitsbedingungen
viele Überstunden und ein sehr starres Gerrüst mit sehr ausgedehnter Kernarbeitszeit und starrer Überstundenregelung
Kommunikation
Es könnte vieles besser strukturiert und kommunziert werden um viele festgefahrene ineffiziente Arbeitsprozesse und strukturen zu verbessern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Schicht Arbeit
Nette Kollegen
Tolles Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große versprechen die nicht eingehalten werden.
Hat bis 2022 im Bereich Produktion bei Ilsemann Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze, hier regiert das patriarchale System wie vor 50 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Eingefahrene Führungskräfte austauschen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, schlechter, ilsemann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das einzig Positive an der Firma ist der Zusammenhalt der Kollegen . Ansonsten ist nicht viel positives zu sagen .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung , keine Schichtzulagen . Was bei der Einstellung besprochen wird , wird nicht eingehalten . Anscheinend ist das eine Masche des Unternehmens um überhaupt Mitarbeiter zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt ein Betriebsrat gegründet werden !!!!
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Immer noch 40 Std Woche und Überstunden ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben , Fertigungsleiter ist einfach der falsche für die Firma . Er ist bei vielen Mitarbeitern aus der Fertigung unten durch .
Kommunikation
Kommunikation zwischen Produktionsleiter Fertigung und den Mitarbeitern aus der Fertigung ist gleich null . Ein Fertigungsleiter der nicht hinter seinen Team steht ist sehr schlecht fürs Unternehmen.
Auch wenn er jemanden einfach in den Rücken fällt und lügt , da kann man mit einen Grinsen auch nicht mehr viel retten .
Aufgrund des Fertigungsleiter haben viele aus der Produktion auch gekündigt gehabt im Jahr 2023.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht Kinderfreundlich.
- kein Verständnis wenn man wegen den Kids früher gehen muss, es ist mit sehr viel Diskussion verbunden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen mehr einbezogen werden.
Erneuerungen müssen Richtig zu Ende gebracht werden bevor die nächste Baustelle aufgerissen wird.
Arbeitsatmosphäre
In der jüngeren Generationen gut, in der älteren eher schlecht. Generationen Konflikt.
Image
Hat die Firma sich selber verbaut!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Muss unbedingt angepasst werden, sehr niedrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei, in den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung
Kommunikation
Findet nicht statt. Da der Autoritärerer Führungsstil gelebt wird.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen, sehr schlechte Bezahlung, viele alte Mitarbeiter die dem Ruhestand langsam zuarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende aufgaben, Gleitzeit, Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter. Dass Nach der Probezeit keine Mitarbeitergespräche geführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmarkt gerechte Gehälter zahlen. Kommunikation verbessern. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitergespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
ist Entspannt
Image
Nach außen wird viel Getan um das Image aufzupolieren, Intern sind viele Mitarbeiter unzufrieden
Work-Life-Balance
40 h Woche ist schon viel. wer keine Überstunden macht, wird kritisch betrachtet. Home Office wird leider nicht in allen Abteilungen Angeboten und etwas argwöhnisch betrachtet
Karriere/Weiterbildung
bieten keine Weiterbildung für Mitarbeiter an, Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Vorstellungsgespräch wird viel Versprochen. Nach der Probezeit keine Anpassung. Hier gilt was am Anfang verhandelt wird, das Bleibt. Neue Kollegen verdienen im Durchschnitt mehr als die langjährigen Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter halten schon zusammen, neue Kollegen haben keine Chancen, viel Lästerei, neuen Kollegen mit neue Ideen werden nicht ernstgenommen
Arbeitsbedingungen
alte Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schwierig
Gleichberechtigung
mehr Männer als Frauen
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ilsemann Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Ilsemann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ilsemann Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.