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Ilsemann 
Gruppe
Bewertung

Tolle Kollegen, geringes Gehalt

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heino Ilsemann GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche, offene Betriebsklima, kein Raum für "Schreihälse", eine Begegnung auf Augenhöhe bis zum Geschäftsführer, das Angebot von Firmenfitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, der Umgang mit Urlaubsgeld/Gewinnbeteiligung, Arbeitsaufkommen, alte Strukturen die das Arbeiten erschweren und unnötig aufwendig gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten ausweiten, besser bezahlen, verstaubte Strukturen dir eine Entwicklung und Vorrankommen behindern öndern, sich mehr um die Mitarbeiter und deren Wünsche kümmern, viel mehr Augenmerk auf Mitarbeitergesundheit legen.

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich überall Willkommen, Vorgesetzenverhalten gut

Kommunikation

Es könnte vieles besser strukturiert und kommunziert werden um viele festgefahrene ineffiziente Arbeitsprozesse und strukturen zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist der zusammenhalt sehr gut, eins sehr familäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Leider sind viele Überstunden erwünscht, Homeoffice ist nur 1 x pro Woche erlaubt, sehr unflexible Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetze setzt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für sein Team ein.

Arbeitsbedingungen

viele Überstunden und ein sehr starres Gerrüst mit sehr ausgedehnter Kernarbeitszeit und starrer Überstundenregelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein BGM oder auch kein Ziel nach ISO 50001

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider im unteren Bereich angesoiedelt. Dies ist auch bekannt. Leider verliert das Unternehmen dadurch viele tolle Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

es sind kaum Aufsteigschancen vorhanden und leider wird wenig in Schulungen der Mitarbeiter investiert.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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