12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und Angestellte sollten besser und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, autoritär
Image
Große Lücken zwischen Eigen- und Frendwahrnehmung
Work-Life-Balance
Muss erkämpft werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, die Nase entscheidet
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht - jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme nur, wenn es dem Unternehmen nichts abverlangt
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall OK
Arbeitsbedingungen
Minimalausstattung, schlechte Maintainance
Kommunikation
Fehlt oft
Gleichberechtigung
Nur formal
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, zwischen Anspruch und Wirklichkeit ist der Spalt immer noch sehr groß.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird man wahrgenommen und bekommt Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit Zeit Arbeitern
- Die gerade herrschende Kultur
- Feedbacksystem
- siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen überdenken und anpassen
- Mitarbeitergespräche zu dem machen, wofür sie da sind. Weg mit dem Protokoll Apparat
- Miteinander reden (Abteilungsübergreifend)
- Image analysieren und sich ehrlich die Karten legen um daraus Maßnahmen abzuleiten (nicht nur auf dem Papier)
- Klare Verantwortlichkeiten, z.B. weniger Personalabteilung in allen Prozessen
Arbeitsatmosphäre
"Der Mitarbeiter hat Schuld, erkennt dies an und ändert sich als einziger." Die Gängige Methodik dort. Insgesamt herrscht eine Kultur des Protokollierens, was in gesundem Maße ja durchaus Lobenswert wäre. Hier allerdings ist das "Feedbacksystem" etwas arg aus dem Ruder geraten und zu einem Apparat mutiert, wo diverse nicht meist nicht mehr vorhandene "Dienste" noch richtig was lernen könnten.
Image
Hier sollte dringend dran geschraubt werden.
Work-Life-Balance
Die passt. Überstunden sind überschaubar.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten intern sind super. Möglichkeiten extern Weiterbildungen zu bekommen, die einen auch persönlich weiterbringen sind eher spärlich. Der Führungskräfte Coach ist mit dem Protokoll Apparat gut ausgelastet und notwendiges Coaching im Logistik Style auf dem Shopfloor konnte ich nicht beobachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen sind m.E. eine Selbstverständlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung!? Nein Danke Es gibt aber eine Initiative das Thema in die richtigen Bahnen zu lenken.
Kollegenzusammenhalt
Hierbei kommt es auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auch wieder auf die Abteilungen an. Vor allem sollten Führungskräfte auch den Spielraum haben um ihren Job als Führungskraft auch ausführen zu können. Zur zeit führt eine Abteilung das ganze Lager. Spielräume existieren kaum und Frischer Wind wird gerne als Sturm interpretiert und erzeugt eine Angst.
Kommunikation
Man kann nicht nicht kommunizieren (Watzlawick), daher die zwei Sterne. Echt gute Dinge wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier werden über ein DinA5 Aushang mit "Comic Sans MS Style" angekündigt in einem Infokasten der eher Verstaubt als genutzt wird. Der tote Briefkasten (Kummerkasten) wird kaum genutzt. Lieber nix sagen als das "Falsche". Mit der Zentrale reden ist nicht gewünscht und muss vorab abgesegnet werden.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben sind im Lager nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterfreundlich, modern aber etwas bürokratisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprachtaining, Fortbildung, Auffrischungslehrgänge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Tätigkeiten in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen offen gegenüber (Flex-Office)
Nachhaltigkeitsgedanke
reagiert positiv auf/in Krisenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einführung neuer Tools dauert mitunter zu lange (aber sie werden eingeführt)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle haben ein Lächeln im Gesicht
Image
Unternehmensevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest für die Familien
Work-Life-Balance
Im Lager natürlich schwer. Man versucht absehbare Mehrarbeit am Anfang des Jahres zu planen. Mittlerweile sind die Wochenenden frei. Geleistete Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Potenziale werden erkannt und gefördert. Das interne Trainingscenter steuert die Einarbeitung und begleitet die Mitarbeiter vom Preboarding (Probetag / Sammelbewerberrunden) bis hin zum Onboarding (Einarbeitung). Arbeitssicherheitsschulungen, Ladungssicherheitsschulungen, Staplerscheinausbildung, Brandschutzhelferschulungen usw. werden intern durchgeführt. Weiterhin gibt es ein Sprachcoach (Sprachkurse in verschiedenen Sprachen) und ein Führungskräftecoach (Führungskräfteentwicklung). Auszubildende werden mit hohem Engagement betreut und zu guten Fachkräften entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt zufriedenstellendes/übertarifliches Gehalt. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zusatzleistungen wie: betr. Altersvorsorge; Verm. Leistungen; Corporate Benefits; Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld; Anwesenheitsprämie; Fitnesstruck zur tägl. Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Nachhaltigkeitsgedanke wird gelebt. Außerdem werden zahlreiche soziale Projekte unterstützt, aktuell: Corporate Challenge Europe"
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, die Kollegen sind zu jederzeit Hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Schonender Einsatz für ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang auf allen Ebenen. Begegnung auf Augenhöhe. Gegenseitiger Respekt wird gelebt. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter (Wertschätzung). Es wird sich an Absprachen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung. Arbeitssicherheit wird hier "GROß" geschrieben.
-ergonomische Arbeitsplätze
-kurze Wege
-Rohrpost
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Bereichen ist gut. Abteilungsübergreifend ist man sehr bemüht, leider kommt es Abteilungsübergreifend hier und da noch zur "stillen Post", das Ziel ist nah
Gleichberechtigung
Die Führungskräfteriege im Unternehmen ist noch recht männlich geprägt. Es ist zu hoffen, dass weibliche Arbeitnehmer den Mut haben sich zu bewerben. Der Arbeitgeber steht weiblichen Führungskräften und generell weiblichen Mitarbeitern auf allen Ebenen offen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und spannend. Von administrativen bis operativen Tätigkeiten ist alles dabei. Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich in neue Abteilungen einzuarbeiten, langweilig wird es nie.
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Rund um Zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Tolerant, sehr Fair, sehr gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter Rabatt in den Bauhausfilialen könnte höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Professioneller Umgang mit den Mitarbeitern.
Image
Tolle Familien Feste und Weihnachtsfeiern
Work-Life-Balance
In 2023, so gut wie keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert. Es gibt ein Trainingscenter mit guten Trainern zur Einarbeitung und Förderung. Es werden Staplerscheine, Ladungssicherungsschulungen, Sprachkurse, Führungskräfteentwicklung und Allgemeine Schulungen ect. angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist sehr gut: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie, 30 Tage Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer
Umgang mit älteren Kollegen
Für schonende Arbeitsplätze wurde gesorgt
Vorgesetztenverhalten
Lagerleitung, Abteilungsleiter sowie Schichtleiter sind sehr kompetent und halten sich generell an Absprachen, zusätzlich sind Sie sehr Fair zu ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, Vollautomatisches HRL, Papierlos, Scanner, Pick by Vision ect.
Kommunikation
Tägliche Ansprachen und Info Veranstaltungen werden gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verdient nicht ein Stern!! So eine schlechte Arbeitsklima, -Führung nicht gesehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss weg ! Besonders Personalabteilung!
Image
Welche jeder möchte weg!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance da die besser Wisserkollegen es nicht erlauben!
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle , das wollen auch die Vorgesetzten !
Vorgesetztenverhalten
Kein Deutsch, pPolnisch ist willkommen !!
Gleichberechtigung
Steht nur in Bücher
Interessante Aufgaben
Körperbelasbarkeit vorausgesetzt! Knochenarbeit !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen - Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Mehrarbeit im Frühjahr
Verbesserungsvorschläge
In den Auftragsspitzen mehr Mitarbeiter frühzeitig einstellen, um die anderen MA zu entlasten und so Mehrarbeit zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Lager halt, aber sauber
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube in keinem anderen Unternehmen kann mit mit guten Einsatz so schnell aufsteigen wie hier!
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt ist sehr gut
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-Überstunden werden höher vergütet
-Altersvorsorge
-Vermögenswirksame Leistungen
-Presente zu Weihnachten und Geburtstag
-zusätzlicher Prämienlohn
-30/31 Urlaubstage
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut - WE
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Acht genommen - die Aufgaben werden dem Alter entsprechend zugeordnet
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einheitliche Bzahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
übertarifliche Bezahlung auch ohne deutsch kenntnisse oder abschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung trotz Ausbildung. Sehr oft Überstunden. die Bezahlung für Berufserfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Gelernte in der Branche.
Bessere Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man bietet weiterbildungen an aber werden leider nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Alle bekommen den gleichen los.Es kommt nicht drauf an was man gelernt hat oder ob man eine Ausbildung oder berufserfahrung hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wider
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ILW Logistc durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden ILW Logistc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ILW Logistc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.