2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles lehrreiches Praktikum, in dem ich mich sehr wohlgefühlt habe und es Spaß gemacht hat.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder gleich behandelt wird und es kostenloses Trinken gibt.
Arbeitsatmosphäre
Mega nette Mitarbeiter und Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, einer hat dem anderen immer geholfen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es läuft, dann ist der Aufgabenbereich sehr interessant und bisher war immer pünktlich das Geld auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaufleute und Betriebswirte bestimmen mittlerweile was und wie im produktiven Bereich an Teilen und Baugruppen nach Außen vergeben wird. Da diese Berufsgruppe bisher noch nie gewerblich tätig war kommen die bestellten Teile (hier hauptsächlich die Baugruppen) nur schwer oder selten verwendbar hinein. Auch über entsprechende Fertigungsteile kann man sich oft nur wundern. Da gerade in diesem Bereich das Management sehr Redegewand ist werden die entstanden Kosten hierzu auch oft nicht richtig weiter gegeben und der GF mit Sicherheit ein falsches Bild vermittelt. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich auf die Probleme der Belegschaft eingehen und nicht ständig höhere Ziele verfolgen, denn wenn sich an den Betriebsstrukturen nichts ändert wird es vorsichtig gesagt schwierig bestehen zu bleiben. Wir brauchen keine ständig neuen Manager, diese haben wir mehr als genug. Was wir brauchen sind qualifizierte gewerbliche und konstruktive Mitarbeiter. Dann und nur dann können wir unsere geforderte Qualität und Produktivität erhalten, und das auch bestimmt finanziell trotz einer größeren Belegschaft in diesem Bereich, denn jetzt überholen die Mehrkosten für Nacharbeiten und Qualitätsmängel permanent die Kalkulationskosten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen kommt man in der Regel gut zurecht. Das Problem sind die Vorgesetzten welche offensichtlich nicht an einem wertschöpfenden und von Logistik geprägten System interessiert sind. Trotz vielfacher Hinweise diesbezüglich ändert sich nichts und die Kollegen zermürben daran zusehends.
Image
Nach Außen möchte man ein Weltmarktführer sein, aber innerlich sind die Prozesse erheblich gestört.
Work-Life-Balance
Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Im Bereich Fertigung Montage gibt es so gut wie keine Weiterbildung. Einzig ein Lehrgang zur Elektrofachkraft für besondere Tätigkeiten gibt es ab und an, und selbst hierbei werden noch nicht einmal die Fahrtkosten erstattet! Ein Meisterlehrgang wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Firma nicht in dem Arbeitgeberverband ist, ist diese auch nicht gebunden. D.h. in der Regel muss jeder für sich selbst den Lohn verhandeln. Für neue Kollegen gibt es nicht einmal Vermögenswirksame Leistungen! Die Lohnschere klafft erheblich auseinander, junge Leute werden in der Regel niedrig eingestellt. Im Dezember gab es 2% Entgelderhöhung nach langer Zeit, allerdings auch nicht für jeden Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel aber ohne jegliche Förderung zur Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Es ist alles vertreten, von Antiphaten zum Choleriker, bis hin zur Unterhaltungsdame. Es ist traurig dieses so zu formulieren aber Vorgesetzte welche ein Miteinander fördern sucht man vergeblich. Auch Teamleiter welche höhere Aufgaben übernommen haben sind merklich mit der Situation überfordert da sie hierzu nie eine Ausbildung bekommen haben, und genauso läuft es im Bereich der Produktion.
Arbeitsbedingungen
Körperlich absolut in Ordnung, allerdings zermürbt das immer schlechter werdende Umfeld bezüglich der Logistik und der mangelhaften Teilezulieferungen sowie schlechte externe Baugruppenmontage zusehends die Kollegen. Ein Krankenstand im zweistelligen Bereich ist die Folge.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Unter den Kollegen findet sie statt aber die Vorgesetzten sollten hierzu noch erhebliche Nachhilfestunden nehmen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn es denn einmal neue Innovationen gibt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IMA Hassia Verpackungsmaschinen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden IMA Hassia Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IMA Hassia Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.