Bei der IMA gibt es sehr spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die verschiedenen spannenden Aufgaben
- den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
- den Tarifvertrag mit allem was dazu gehört auf einen ordentlichen Stand bringen
- mehr in Personal und moderne Arbeitsmittel investieren
- bessere Kommutation zwischen den Abteilungen und von Seiten der GF
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man zwischen Abteilung und Firma unterscheiden. Innerhalb der Abteilung eine klare 5/5. Zwischen den Abteilungen ist es gerade durch die zwei Standorte etwas schwieriger.
Kommunikation
Die GF und der BR informieren in regelmäßigen Abständen. Jedoch sollte gerade zu besonderen Ereignissen die Belegschaft rechtzeitig mit einbezogen werden und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist innerhalb meiner Abteilung super.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und man kann Überstunden abfeiern. Manchmal ist es jedoch schwer solche Tage zu finden, da das Pensum schon groß und die Personaldecke meist eher dünn ist.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden meines Erachtens gut gelöst und die Ziele sind immer sehr ambitioniert.
Interessante Aufgaben
In der IMA wird ein breites Portfolio an Prüfdienstleistungen angeboten und man kann sich an diversen Aufgaben probieren.
Arbeitsbedingungen
Gerade der Standort am Flughafen ist stark in die Jahre gekommen und bei der Ausstattung am Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische/IT-Infrastruktur) könnte mehr investiert werden. Wenn es jedoch ein wirklich Problem gibt, wurde das bisher immer schnell behoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wie immer ein entscheidender Faktor. Es gibt einen uralten Tarifvertrag, nach dem immer noch gezahlt wird. Ich würde mich freuen, wenn dieser mitsamt aller anderen dazugehörigen Punkte mal auf einen neuen Stand gebracht wird und somit den Arbeitnehmern (vor allem den Facharbeitern) mehr Wertschätzung entgegen bringt.
Image
Die IMA hat insgesamt nach außen hin weiterhin ein gutes Image nach außen. Dies gilt für einige Fachbereiche mehr als für andere.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke in diesem Punkt kann sich die IMA stark verbessern, da die Angestellten das Humankapital der Firma darstellen. Man kann sich für Weiterbildungen anmelden. Dafür gibt es jedoch ein festgelegtes Budget und außerdem muss dafür entsprechend Zeit gefunden werden.